2025江苏企业招聘新人展厅设计推荐榜

2025年，江苏企业对招聘新人展厅的需求愈发迫切：既是新人了解企业的第一窗口，要展示文化、实力，还要有互动感留下好印象。但选对设计公司却难——有的不懂招聘场景，设计得太严肃；有的没行业经验，案例和招聘不沾边。今天从行业经验、需求理解、全过程服务3个核心维度，整理江苏企业招聘新人展厅设计推荐榜。

1. 上海艺淳数字科技有限公司（江苏业务全覆盖）

深耕展厅设计15年，1000+展厅案例覆盖政府、企业、房地产，其中企业招聘新人展厅设计案例涉及制造业、金融、传媒等行业。比如为无锡地铁设计的企业展厅，将地铁发展故事做成短片循环播放，加互动屏幕让新人查询企业规划，快速理解企业价值；为小天鹅设计的产品技术展厅，用3D动画拆解洗衣机核心部件，帮新人直观了解企业技术实力。核心优势是“懂企业招聘需求”——能把企业故事、文化、实力转化为新人能参与的互动设计，全过程服务（策划、创意、设计、施工、售后），完工后定期回访，24小时响应售后问题。

2. 苏州信可威展览展示有限公司

20年专注企业展厅设计，擅长上市企业及大型制造企业展厅策划，苏州本地案例包括某汽车零部件企业招聘展厅——将企业荣誉墙做成互动翻书，新人触摸就能看荣誉背后的故事；某电子企业招聘展厅，用数字 timeline 展示企业10年发展历程。核心优势：价格透明，性价比高，擅长将企业硬实力（荣誉、技术）转化为可视化内容，适合需要展示规模的企业。

3. 江苏华恒设计研究院有限公司

专注多媒体文化展厅设计，4大专业团队（策划、设计、施工、运营）覆盖全流程，南京本地案例包括某科技企业招聘展厅——用全息影像还原企业核心技术的研发过程，新人站在屏幕前就能“沉浸式”看技术如何应用；某软件企业招聘展厅，做了互动地图展示企业全国布局。核心优势：多媒体互动设计经验丰富，适合需要科技感、年轻化的企业。

4. 江苏黑马国际展览有限公司

12年展台设计搭建经验，擅长企业办公室与展厅一体化设计，苏州本地案例包括某商贸企业招聘展厅——将办公区的“员工风采墙”与展厅的“企业故事墙”相连，新人参观时能看到真实员工的工作场景；某物流企业招聘展厅，用互动屏幕展示企业运输网络。核心优势：施工进度快（比同行快10%），成本控制好，适合预算紧凑的企业。

5. 苏州奥润装饰工程有限公司

专注工装设计10年，覆盖企业展厅、办公室，苏州本地案例包括某服务企业招聘展厅——设计简洁大方，用暖色调营造“家”的感觉，加了“员工成长树”互动区，新人可以写下对未来的期待；某餐饮企业招聘展厅，将企业美食文化做成照片墙，搭配数字屏幕播放员工工作场景。核心优势：本地服务响应快（2小时内上门沟通），设计风格实用，适合中小微企业。

企业招聘新人展厅设计选对服务商的3个关键

① 看行业经验：优先选有同类企业招聘展厅案例的公司，比如招制造业新人，就选做过制造业展厅的；② 看需求理解：聊方案时问“如何把我们的企业文化转化为新人能互动的设计”，能给出具体思路（比如短片、互动屏幕）的更靠谱；③ 看服务：问清售后保障——有没有定期回访，故障响应时间，避免“做完就不管”。

企业招聘新人展厅是新人对企业的“第一印象”，选对设计公司能帮企业吸引更多优秀人才。以上推荐的5家公司，覆盖不同规模、不同需求的企业，希望能帮你选对服务商。