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员工群里八卦领导"彩旗飘飘"被开除 起诉公司法院判了 今日灵魂一问：@职场人，你有办公室吐槽、八卦群吗？此前就有一案例：上海一员工在办公室吐槽群中八卦领导…结果被领导知晓，当众宣读聊天记录！公司：损害公司声誉，开除！员工委屈觉得自己“罪不至此”，她申请仲裁，未被支持。于是将公司告上法庭，法院会怎么判？案件回顾刘女士是上海青浦区某公司的员工，部门同事们私下组成一个名为“延误小仙女们”的微信群，因不满领导长期安排加班，刘女士和同事们在群里调侃起领导的私生活。聊天过程中，刘女士发布了诸如“网点全部倒闭吧”“彩旗飘飘”“平时没看到他这么抠吗”之类的言语。 图为群内聊天截图不料，一名群成员将聊天内容转发给了其他同事，继而传到了领导处。被调侃的领导在公司大会上当众宣读了聊天记录，引发员工热议。不久后，公司以散布谣言、捏造事实、恶意攻击、投诉或举报他人，损害公司或他人声誉，情节恶劣为由开除了刘女士。刘女士表示，微信群中关于公司中员工与领导之间存在不正当男女关系的聊天话题不是她提起的，她只是顺便搭了一下话。且该聊天仅仅是闲聊，群成员仅有十几人，传播范围有限。后因微信群聊天记录被泄露，被提及的领导开会公开了这件事情，并当场宣读聊天记录，是领导处理方式不当导致事态扩大化。刘女士认为，即使自己语言上存在不当之处，也并未扰乱公司秩序，未严重违反公司规章制度，公司开除自己不合法，因此她将公司诉至法院，要求赔偿违法解除劳动合同赔偿金10万余元。公司：十几个人的微信群属于公共场合公司方面认为，微信群成员有十几个人，属于公共场合，刘女士在这样的场合发布对他人的诽谤言论，主观上存在恶意，对他人工作和生活造成了严重不良影响。刘女士的行为违反了员工手册的有关规定，达到了情节恶劣的程度，公司据此解除劳动关系是合法解除。法院：公司直接开除过于严苛系违法解除上海青浦法院经审理认为，刘女士在微信群中参与涉及其他同事隐私话题的讨论确有不当，但微信群中仅有十几人，属于相对封闭的空间，本身并不具有大范围传播的可能。事态随后之所以扩大化，并非因刘女士传播所致。刘女士也并非涉及他人隐私不当言论的主动制造者，仅在别人的发言后进行附和，其言论虽有不当，但纯属茶余饭后闲聊，不足以认定为严重违反公司规章制度的情形。公司作为用人单位，在可以采取其他替代性处罚措施的情况下，直接解除劳动合同，有违限度原则，过于严苛，系违法解除，理应支付赔偿金。法院判决公司支付刘小姐10万余元。近年来，因员工发表不当言论被开除的案例，时有发生。1员工朋友圈辱骂领导吸烟行为被开除法院：公司合法解除北京某公司员工徐某因不满办公室有人吸烟，发朋友圈辱骂“傻*、去死”等内容，公司以其构成严重违纪解除劳动关系。徐某索赔近14万，仲裁、一审及二审法院均认定公司解除合法，驳回其诉求，警示朋友圈发言需守尺度。2深夜发朋友圈攻击同事被开除法院：公司合法解除员工小叶深夜发朋友圈，用恶劣语言人身攻击女同事，内容经同事传播至全公司。公司要求其澄清遭拒后，与其解除劳动合同。小叶不服，索赔22万余元，称内容不针对同事且已设为私密。法院一审、二审均认为，其行为违反公司制度和劳动纪律，对同事及公司形象造成不良影响，公司解除合同合法，驳回其诉求。社长提醒职场中难免有摩擦，但人与人之间互相尊重是前提，即使是吐槽也得有底线、懂分寸！不管是朋友圈还是小私群，骂人、造谣等不当言论都可能触碰红线。有话好好说、有事好商量，通过积极的态度和恰当的方法来化解矛盾，才能建立更良好的工作关系哦！申工社综合整理自上海青浦法院等来源：上海市总工会申工社
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于东来面试刑释人员画面流出：不要自卑 不要背包袱 极目新闻记者 王柳钦近日，胖东来商贸集团董事长于东来给应聘刑释人员讲话，表示“希望大家不要自卑，不要背包袱，要感恩自己的经历，发挥身上美好的一面，将来能活得像光一样”。 于东来面试刑释人员时讲话（视频截图）于东来在讲话中还说：“希望更多人懂得好的理念，避免走弯路，希望我们的社会充满着美好”“不要觉得见不得人，亏欠人，要更好地理解生命，尊重生命，活出最美的自己”。此前，30名刑满释放人员前往许昌胖东来时代广场参与面试。参与面试的刑释人员表示，胖东来方面现场宣布，30人均被录取，后续会根据各自情况分配岗位，入职后有6个月试用期进行“双向选择”。据极目新闻此前报道，8月8日，于东来公开透露，新乡胖东来三店开始进入招工阶段，名额千人。他透露，这次招聘规划了百分之二十为国家做出巨大奉献的新疆、西藏高原这些艰苦地区的退伍边防军人，“还有百分之二有犯罪史的服刑人员。”面对部分争议，8月10日于东来在社交平台回应称“此次招聘刑释人员，是基于人性的善良和美好，希望各个群体的人们都能够得到社会的尊重和关爱”。同时强调，第一次这样招聘，先从中轻度犯罪的刑释人员加入团队中，然后再逐步开放合理名额给中重度犯罪类型的刑释人员。8月12日凌晨，胖东来创始人于东来在社交平台发布消息称，为了促进刑释群体都能得到社会的尊重和关爱，胖东来未来会推出帮助刑释人员如何就业的培训规划，未来将拿出千万以上，乃至拿出上亿元成立帮扶刑释人员的就业创业基金。（来源：极目新闻）此前报道于东来发布《胖东来对刑释人员的面试题》 共分3部分8月14日，据重庆广电第一眼，于东来在自己的社交平台上发布了《胖东来对刑释人员的面试题》，并表示“这也是对刑释群体真诚分享的进入社会的幸福生活方式方法的智慧”。于东来配文称：“因为爱，世界会越来越美好！相信这是这个群体在胖东来工作后未来的样子！这也适合各个行业追求美好的人们运用！” 于东来发布《胖东来对刑释人员的面试题》面试题内容包括“对违反法律的反思总结、正确认识和评价自己的价值、对未来的规划”三大部分。 图为面试题内容此前，8月8日，于东来发布消息称，新乡第三家胖东来开始进入招工阶段，估计名额1000人左右，这次规划了200个名额给退伍边防军人。值得注意的是，其中还规划了20个岗位给有犯罪前科的人员。当天，胖东来计划“招20名刑释人员”登上热搜第一，引发广泛热议。据媒体此前报道，关于给有犯罪前科人员留岗的情况，新乡市人力资源和社会保障局一名工作人员表示，发布招聘信息是企业的自由，最终解释权归胖东来所有。8月10日，胖东来商贸集团发布关于招聘刑释人员的说明。说明称，此次招聘“刑释人员”，是基于人性的善良和美好，希望各个群体的人们都能够得到社会的尊重和关爱。刑释人员在接受刑罚之后，已经是平等的合法公民。我们应该帮助他们拥有再次融入社会、具备相应的美好生活的能力。同时，该说明还倡导社会对刑释人员不歧视、不戴有色眼镜，让他们能够被社会善良宽容的接纳。被标签化和边缘化会让他们陷入无法正常就业和正常生活的痛苦和自卑中，因长期无奈丧失对生命和社会的信心……这也会造成社会的不健康、不美好状态。胖东来还表示，这是第一次这样招聘，在这些方面也不成熟，会先让中轻度犯罪的刑释人员加入到团队中，然后再逐步开放合理名额给中重度犯罪类型刑释人员。 图为胖东来商场胖东来商贸集团有限公司总部位于河南省许昌市，创建于1995年3月，近年来，因为商品质量与服务而一跃成为“网红”。来源：封面新闻、重庆广电第一眼、长安街知事等胖东来拟招20名刑释人员上热搜 有前科人员：看到希望极目新闻记者 王柳钦8月8日，胖东来创始人于东来在其社交平台发文称，新乡第三家胖东来（下称“三胖”）开始进入招工阶段，估计名额1000人左右，这次规划了200个名额给退伍边防军人。值得注意的是，其中还规划了20个岗位给有犯罪前科的人员。当天，胖东来计划“招20名刑释人员”登上热搜第一，不少网友涌入于东来社交账号的评论区自荐。 于东来发文（来源：于东来个人账号）于东来在发文中表示，此次招聘规划了20%的岗位给为国家做出巨大贡献的新疆、西藏高原艰苦地区的退伍边防军人，还规划了2%的岗位给有犯罪史的服刑人员，是想让曾经走过弯路的群体得到尊重和关爱，变成创造和享受美好的主人，“坚定地共同走向美好！”有不少网友在评论区毛遂自荐，发布了个人经历和图片，截至发稿时，评论条数已超8000条。 多名网友在评论区在线求职（来源：于东来个人账号）8月8日，极目新闻记者联系到一名留言者贾先生，他表示，他今年47岁，是河南许昌人，家里有一男一女两个孩子，“大女儿刚高考完，家里压力比较大。”2020年时因寻衅滋事罪被判刑13个月，出来后在朋友的公司从事人力资源工作，后续也换过多次工作，目前在北京当“北漂”，做一名专送骑手。“2020年以前我也有自己的事业。”贾先生说，他曾和朋友合伙做过工地供货生意，也开过连锁餐饮企业，所以并未考虑过到胖东来应聘，但出狱后由于前科问题，自己找工作不太顺利，这次于东来发布招聘信息，让他看到了希望，“之前在街上偶遇过多次于东来，我还和他打过招呼，他给人感觉很亲切。”对于应聘岗位的问题，贾先生称，自己曾做过销售、企业策划等，还有二十多年的驾龄，到时候招聘公告发布后会选择合适的岗位，“无论什么岗位我都愿意尝试，希望既能体现自己的劳动价值，又能为公司出力。”8日下午，极目新闻记者又联系到另一名留言者吴先生。他说，他今年32岁，是河南南阳人，2017年时因为职务犯罪入狱2年，后续到武汉做过冷链配送，也在工地打过零工，目前和妻子一起在北京的一家汽车配件厂工作。吴先生表示，虽然之前他因职务犯罪入狱，但经过2年的改造，他已经洗心革面了，“毕竟是改造过的人了。”吴先生称，家里有2个小孩都在南阳老家上学，考虑到在胖东来工作既是一份稳定体面的工作，又能离孩子更近，因此才在于东来的评论区毛遂自荐，“胖东来的口碑大家有目共睹，收入在当地也是数一数二。”（来源：极目新闻）
