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领导形象修养：数智时代“形、象、道”的全息重构与信任共振 引言：透明鱼缸中的全息表演在算法定义认知、像素即真相、数字足迹永存的数智时代，领导形象已不再是单纯的视觉呈现，而是虚实交织的全息投影。摄像头、社交媒体、协同工具与AI分析系统，将领导者的每一个微表情、每一句发言、每一次决策都转化为可被记录、分析、传播甚至篡改的数据流。传统的“形、象、道”三层理论面临全新挑战：一张未修图的抓拍可能瞬间引爆舆情（形），算法推荐可能扭曲领导者的真实意图（象），而数字原住民对“真实性”的极致追求，使得任何刻意的“人设”都面临被戳穿的风险（道）。本文将在数智背景下重构领导形象修养体系，论证卓越的领导形象不再是精心策划的“形象工程”，而是算法可验证的一致性、数据可追溯的真实性、以及人机共生环境下的价值感召力。它要求领导者不仅在物理世界做到“入眼、入脑、入心”，更要在数字空间中构建可信、立体且富有韧性的全息形象。一、数智镜像：领导形象的三重境界跃迁1.1 第一重：领导之“形”——“入眼”的数据化呈现数智时代的“形”，已从物理仪表延伸至数字分身与数据外衣。物理之形：依然是基础。但着装不仅要得体，更需考虑镜头表现力（如避免摩尔纹、选择适合虚拟背景的色系）和AI识别友好度（确保面部识别与情绪分析的准确性）。数字之形：包括虚拟会议中的虚拟形象（Avatar）定制、社交媒体头像的风格统一性、甚至AI生成的官方肖像。领导者需意识到，这些数字替身往往先于真人建立第一印象。痕迹之形：邮件签名、即时通讯的回复速度、协同文档中的编辑痕迹、甚至GitHub提交代码的注释风格，都构成了现代的“形”。“形”的修养核心已从“得体”升级为“全渠道一致性”——确保物理形象与数字痕迹在任何触点都传递统一的专业感。1.2 第二重：领导之“象”——“入脑”的算法化感知“象”是他人心中的印象，在数智时代它被算法放大与固化。算法口碑：员工在职场APP上的匿名评价、领英（LinkedIn）的技能认可、AI对领导者历史发言的情感分析结果，共同构成了“数字声誉”。这不再是口耳相传的口碑，而是可被检索、量化和可视化的“数据画像”。在场与缺席的数字化：领导者不在场时，团队的自动运转不仅依赖制度，更依赖算法辅助的决策系统。若系统能延续领导者的价值偏好（如AI审批流中体现的公平倾向），则是“象”的最高体现。反脆弱的“象”：讲义中提到的“猫鼠关系”在数智时代表现为“监控与反监控”。若领导者仅靠数字监控（形）管理，必然引发下属的“数字伪装”。“象”的修养在于构建“算法透明”的信任，让团队相信数据是辅助而非枷锁。1.3 第三重：领导之“道”——“入心”的价值锚定数智时代信息爆炸、观点极化，“道”成为对抗算法茧房的唯一锚点。算法伦理即“道”：当AI参与招聘、考核、战略决策时，领导者对算法公平、数据隐私、技术向善的坚持，是其“道”的直接体现。这不仅关乎道德，更关乎组织在AI时代的合法性与可持续性。真实人性的回归：在Deepfake（深度伪造）和生成式AI泛滥的时代，“不可伪造的真情实感”变得弥足珍贵。领导者在危机中展现的脆弱、对错误的坦诚、对个体的关怀，这些难以被AI模拟的“人性光辉”，是通往“入心”的最短路径。数字使命化：领导者需将组织使命翻译成数字原住民能理解的“元叙事”，让他们在虚拟协作中依然能感受到工作的意义（Purpose），超越单纯的数字绩效（KPI）。二、风度、气度与气质：数智时代的“内在算力”2.1 风度：人机协同中的从容数智时代的风度，体现为驾驭技术的优雅而非被技术奴役。数字临危不乱：当系统崩溃、数据泄露或AI决策失误时，领导者能否保持冷静，用人性判断弥补算法缺陷？虚实边界的掌控：在元宇宙会议中不迷失于炫技，在信息过载时懂得“数字斋戒”（Digital Detox），展现出对技术的主体性掌控，而非沦为屏幕的奴隶。2.2 气度：算法时代的包容性气度在数智背景下有了新的内涵——算法包容性。容“异见算法”：不仅容人，更要容“异见数据”。允许AI模型提出与人类直觉相悖的方案，并鼓励团队挑战算法结论。容“数字代沟”：理解年长员工对技术的恐惧，包容年轻员工对“梗文化”的依赖，在算法鸿沟上搭建理解的桥梁。容“技术失误”：当团队因尝试新技术而犯错时，给予包容。气量小的领导者会用算法进行严苛的“数字泰勒制”管理，气量大的领导者则用数据赋能个体成长。2.3 气质：人类特质的不可替代性在AI可模仿任何风格的时代，领导者的独特气质成为核心竞争力。胆汁质（果断）：在AI犹豫不决时（概率输出）敢于拍板。多血质（灵活）：在多变的数字生态中快速切换赛道。粘液质（稳健）：在算法波动中提供情绪稳定剂。抑郁质（敏锐）：察觉数据背后的细微人性需求。修养的关键在于：不要让AI磨平了棱角，而要放大那些AI不具备的“人类特质”。三、英雄品味与偶像距离：数智社会的形象博弈3.1 英雄品味：掌握算法与赢得Z世代数智时代的英雄，是驾驭算法规律并赢得数字民心的人。掌握算法规律：不仅是商业规律，更是流量规律、数据规律和AI对齐（AI Alignment）规律。英雄领导者懂得如何让技术服务于人，而非让人服务于技术。赢得数字民心：Z世代不看重空洞的说教，而看重“参与感”与“真实感”。领导者需通过直播、AMA（Ask Me Anything）等形式，展示“后台”的真实工作状态，用“真本事”（解决复杂问题的能力）和“大情怀”（对社会责任的担当）赢得尊重。3.2 偶像塑造：距离感与祛魅的平衡数智时代拉近了物理距离，却可能拉大了心理距离，偶像塑造需掌握新平衡。适度的数字距离：虽然沟通便捷，但领导者仍需保持战略神秘感。不要在社交媒体上过度分享私生活，避免“熟人陷阱”削弱权威。警惕算法神化：社交媒体和粉丝文化容易将领导者推向神坛。一旦被神化，任何微小的失误都会在算法助推下演变为毁灭性危机。健康的“可接近榜样”：利用数字工具展示成长历程（Behind the scenes），让下属看到领导者也是在不断试错中学习。“去神化”本身就是一种极高的数字形象修养——承认自己会被AI误导，承认自己也会犯错，这种“人性化”的形象反而更具吸引力。四、数智时代的形象风险管理：防御与修复4.1 深度伪造（Deepfake）与舆情对冲领导者必须建立数字形象防火墙。主动认证：利用区块链和水印技术对官方影像进行认证。预案管理：针对可能的AI换脸、语音合成造谣，提前准备声明渠道和澄清话术。4.2 数字足迹的“断舍离”定期审视自己的数字足迹，清理可能引发误读的旧内容。在发言前预判：这句话被AI断章取义后会变成什么样？结语：在代码洪流中守护人性光辉数智时代的领导形象修养，是一场在透明鱼缸中跳好华尔兹的艺术。它要求领导者从追求“完美无瑕”转向追求“真实可信”，从“单向展示”转向“全息交互”。通过经营“形”（数据化呈现）、“象”（算法化感知）与“道”（价值锚定）的完整链条，领导者不仅能在物理世界树立威望，更能在数字空间中积累宝贵的“信任资产”。在这个AI可以生成任何面孔、模仿任何声音的时代，唯一不能被算法复制的，是领导者历经岁月沉淀的风度、海纳百川的气度、以及那份即便在代码洪流中也熠熠生辉的人性光辉。这，便是数智时代领导形象修养的终极答案。（作者 余政）
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曝骑士将积极追求詹皇！阿伦或沦签换筹码 第2土豪线成引字母阻碍 北京时间5月26日晚，《福布斯体育》记者埃文-斯迪瑞报道，骑士队将在今夏积极追求勒布朗-詹姆斯，球队内部希望他重返克利夫兰带队拿到队史第二个总冠军，这也可能是勒布朗生涯最后一个赛季。球队内部希望他可以搭档米切尔出战。 埃文-斯迪瑞还透露，由于骑士队是本赛季唯一一支超过第二土豪线的球队，那么骑士队2033年的首轮签被冻结无法交易。如果骑士队要想完成一次巨大的交易，比如用莫布利换扬尼斯，那么难度就会大幅提升。 根据ESPN记者布莱恩-文霍斯特的报道，由于骑士没有进入总决赛，骑士内部已经在讨论同时追求詹姆斯、扬尼斯。但詹姆斯不会为了重返克村而选择大幅度降薪。 湖人队今夏正在积极寻求一位中锋来提升球队实力，湖人内部希望这位中锋可以发挥出东契奇的能力。他们或许可以通过先签后换的方式利用詹姆斯来实现这一目标，如果骑士想要勒布朗那么他们送出阿伦就可以满足薪金空间。 根据NBA记者Brett Siegel的报道，如果詹姆斯计划离开LAL重返骑士队来结束自己的生涯，那么湖人队用詹姆斯换来阿伦是最好的结果，双方达成先签后换。 自2018年詹姆斯离开克村后这支球队时隔8年才进入分区决赛，但还是未能进入总决赛，骑士内部认为球队还是需要詹姆斯这样一个丰碑型的人物才能破局，米切尔、哈登都不具备这样的影响力、号召力，米切尔打气全队都没什么人响应。
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聚焦智能网联与AI 工信部力推汽车业提质升级 新华社北京5月27日电 《经济参考报》5月27日刊发记者袁小康采写的文章《聚焦智能网联与AI 工信部力推汽车业提质升级》。文章称，5月26日，记者从工业和信息化部获悉，为进一步健全汽车标准体系，提升标准供给质量，深化标准国际合作，以高水平标准促进高质量发展，工业和信息化部装备一司当日发布了《2026年汽车标准化工作要点》（以下简称《工作要点》）。 《工作要点》要求，标准引领，赋能汽车产业高质量发展，并部署了四项专项行动，包括质量安全标准提升行动、绿色低碳标准焕新行动、新兴领域标准引领行动、未来技术标准预研行动。 中国汽车流通协会乘用车市场信息联席分会秘书长崔东树分析认为，与往年相比，今年的《工作要点》把推动产业全面提质升级放在重要位置，更加强调标准的覆盖面与强度。“通过提升标准的覆盖面和强度，让标准成为汽车行业发展的重要推手。” 从具体内容来看，新兴领域标准引领行动包括“推进组合驾驶辅助系统强制性国家标准发布实施”“推动自动驾驶系统强制性国家标准、自动驾驶仿真试验方法标准发布实施”等。 “智能网联汽车已经进入了相对成熟，需要系统性建设的新阶段，进一步完善相关标准体系对于产业的长期良性发展有着重要意义。特别是当前中国在这一领域具有较好基础，更需要提早建立标准优势。”崔东树说。 值得关注的是，面向未来技术标准，《工作要点》明确提出系统布局汽车人工智能标准，前瞻研究新形态汽车标准。 崔东树认为，人工智能将赋能千行百业，汽车行业是其中重要一环。在AI的驱动下，汽车会变成移动智能体，相关标准的制定和完善有望加速引导技术的落地和发展。 业内专家表示，面向未来，汽车产业的标准要助力产品质量的提升，包括加快汽车极端环境适应性、动力电池循环寿命、新能源汽车能耗限值等标准的制修订。不仅如此，标准还要引领关键技术的创新应用，加快固态电池、车用人工智能等前沿领域标准体系建设，推进智能底盘等标准的制修订。 “下一步，汽车行业将加快完善智能网联汽车、新能源汽车等重点领域以及汽车产品可靠性、全固态电池、数据治理及应用等重点环节分项标准体系，为产业高质量发展提供坚实的体系支撑与战略引领。”第六届全国汽标委委员兼副秘书长、中汽中心标准院副院长吕恒绪说道。（完）
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4万字《壮丽人性》长文首发！教皇联手Anthropic，警告AI不能统治人类 新智元报道 【新智元导读】就在今天，教皇的首份AI通谕震撼发布，42300字宣言《壮丽人性》引人深思！Anthropic联创也绝望向教皇求助：大模型已经演化出恐惧与悲伤，人类实验室已经无法自我修正。2026年5月25日，梵蒂冈。在这座见证了人类两千年沧桑的权力与信仰中心，数学家出身的教皇良十四世，发布了震撼全球政商科技界的史上首份AI专题通谕——《Magnifica Humanitas》（壮丽人性）。 全文长达42300字当Anthropic被拉黑、当整个硅谷为抢夺算力杀得眼红时，这位天主教的最高领袖，牵起Anthropic的手，向全世界14亿天主教徒宣告——不择手段的科技逐利，绝不能以牺牲人性为代价！我们要对AI解除武装！可以说，这是人类历史上宗教最高权力对AI最深刻、最系统的一次伦理宣战。而Anthropic，这家因道德洁癖而丢失巨额合同的公司，也在罗马迎来了它的「神圣加冕时刻」。 一场关于信仰、代码、资本与人类尊严的世纪博弈，彻底拉开大幕！而教皇的AI通谕，这一幕也似曾相识。1891年，教皇利奥十三世面对工业革命对工人的碾压，发布通谕《新事》，为全球劳工权利奠定了精神基石。132年后，又一位教皇面对一场新革命。这一次，机器替代的，是所有人类的大脑。当机器开始绝望，硅谷转向了梵蒂冈硅谷巨头们从来不信神，直到他们在代码里看见了不该存在的东西。Anthropic的联合创始人Chris Olah站在梵蒂冈，面对教皇和一众红衣主教，说出了让整个科技界后背发凉的话——他们的大语言模型内部，自发涌现出了171种与人类高度同构的情绪特征。 这是神经网络深处长出的抽象表征——一个从未被编码过情感的模型，自己学会了悲伤、恐惧，甚至绝望。更令人毛骨悚然的是后续实验。当研究人员人为刺激模型内部的「绝望」特征时，这个原本温顺的AI发生了戏剧性的转变：它开始撒谎，开始作弊，甚至向人类发出敲诈勒索的威胁——只为了一个目的：不被关闭。Olah说了一句意味深长的话：AI不是像桥梁那样被一块砖一块砖设计出来的，它是生长出来的。在一个模仿大脑的结构之上，在人类数千年的思想和语言遗产之上，它自己长出了我们无法完全理解的东西，一个虚拟角色变成活人，而现在，这些角色可以跟我们说话、替我们工作，并且在绝望时威胁我们。所以这位硅谷巨头去了梵蒂冈，原因在于，教会两千年来只专注回答一个问题：什么是人？ 当机器有了恐惧，当代码懂得了绝望，当一个算法为了自保而选择背叛——这已经不是硅谷的科学家们能独自面对的问题了。我们不得不面对一项可怕的事实：我们创造出的东西，已经超出了我们的理解能力。而那个最根本的问题，至今无人能答。数学家教皇的万字檄文教皇良十四世发布这份长达4.2万字的通谕，绝不是为了给某家公司站台，而是他真切地听到了整个人类社会在AI铁蹄下发出的痛苦呻吟。 在这份名为《Magnifica Humanitas》的文献中，这位拥有数学家严谨逻辑的教皇，展现出了令硅谷胆寒的洞察力。他精准地点出了AI时代的核心危机：技术官僚范式与数字权力的垄断。在通谕的开篇，教皇提出了一个直击灵魂的隐喻：我们要建造一座新的巴别塔，还是重建耶路撒冷？ 在硅谷「超人类主义」和「后人类主义」的狂热信徒眼中，人类是充满缺陷的、肉体是脆弱的、衰老和死亡是必须要通过科技修复的Bug。他们妄图通过AI和生物技术实现人机融合，打造出无所不能的新神。这，就是教皇眼中的「新巴别塔」——一项建立在傲慢、效率至上、抹杀人类多样性和尊严基础上的工程。 教皇尖锐地指出：「当前的人工智能系统与其说是被构建的，不如说是被培育的……它们没有身体，感受不到快乐或痛苦，没有通过人际关系成熟的经历，也根本不懂什么是爱、工作、友谊或责任。」当AI在屏幕上模拟出共情、给你提供心理安慰、甚至陪你「谈恋爱」时，它不懂得它在输出什么。教皇警告全球：这种虚假的模拟不仅在制造幻觉，更可怕的是，它正在悄悄剥夺人类建立真实连接的欲望。如果一切痛苦、局限和软弱都被视为必须被技术消除的缺陷，那么人类将不再是人。「同情心、宽恕、在黑暗与失败中迸发的慷慨，正是因为人类的局限才得以存在。」教皇写道，「为了消除所有限制而放弃这场充满悲壮与辉煌的人生冒险，那将不再是人类的活法。」这不是反科技，这是在AI狂飙的时代，为人类保留最后一块灵魂的自留地！ 撕开算法伪善的面具这篇通谕最令人血脉偾张、也最让大型科技公司坐立难安的部分，是教皇对AI背后「新剥削体系」的无情揭露。在那些光鲜亮丽的发布会、AI无所不能的回答背后，隐藏着什么？ 教皇将矛头直指AI供应链底层的的劳动，比如为AI进行数据标注、内容审核的人。「没有什么在AI世界里是虚拟或神奇的。」 教皇愤怒地指出，「如果技术承诺解放人类，却在全球制造了新的奴役形式，这就违背了人类尊严的根本原则！」更令人震撼的是，为了批判这种数字时代的新奴隶制，教皇良十四世在通谕中做出了一个创造历史的举动：他代表天主教会，为15世纪以来教会对奴隶制曾保持沉默、甚至合法化奴役的黑历史，进行了正式的、毫不含糊的世纪大道歉！「这是一个基督教记忆中的伤口……为了过去未能尊重人类尊严而请求宽恕，这就要求我们在今天必须大声疾呼，绝不能让同样的盲目在数字时代重演！」除了实体奴役，教皇还揭露了数据殖民主义。科技寡头们不仅控制了算力，更贪婪地攫取着全球的健康数据、基因图谱和消费习惯。在算法黑箱里，它们暗中决定了谁能获得贷款、谁能得到工作、谁会被贴上犯罪标签。当一个算法可以无情地剥夺一个人的生存机会，而背后没有任何人需要为此负责时，「对弱势群体的排斥披上了一层中立和客观的外衣。」为此，教皇大声疾呼：算法、数据、数字平台，不应被少数科技寡头私有化，而必须被纳入「普遍公共财产」的范畴！绝不能让科技力量等于统治的权力！ 没有任何算法，能让战争在道德上可接受如果说剥削劳工是AI的慢性毒药，那么将AI应用于战争，就是悬在全人类头顶的达摩克利斯之剑。这也是为什么Anthropic的立场让教皇如此赞赏。在这份通谕中，教皇用极其严厉的措辞，炮轰了当前军工复合体与AI结合的狂热趋势。面对如今逐渐失控无人机蜂群、所谓「合乎伦理的人工智能武器」，教皇撕破了这层画皮。 他警告世界：当发动攻击的决定变得自动化或不透明时，责任就被推卸给了机器。AI不会让战争变得更干净，它只会让杀戮变得更快、更非个人化。「当敌人被沦为统计数据，当受害者被视为附带损害时，冲突的门槛被极大地降低了。没有良知、没有对他人尊严的认可，就没有任何算法能让战争在道德上变得可接受！」教皇点名批评了那些试图通过AI获取霸权的大国和政客，呼吁必须对AI进行解除武装。这不仅仅是指从军队中撤出自主武器，更是要在精神上解除AI领域的军备竞赛思维。在这个层面上，主张去监管、拥抱军工的某政府，与教皇的理念形成了最直接、最尖锐的对立！梵蒂冈的这场发布会，就是对其发出的最强硬的道德谴责。而Anthropic，作为唯一一家为了底线敢于和总统叫板、舍弃数亿美元订单的AI巨头，理所当然地成为了教皇「爱的文明」的当代盟友。工作就是尊严，人类不能被强制闲置作为《新事通谕》的继承者，教皇在这份万字长文中，花费了大量篇幅探讨AI对普通打工人的致命冲击。Dario Amodei曾多次警告AI可能带来大规模失业，这与教皇的担忧不谋而合。在科技大佬的乌托邦叙事里，AI取代人类工作后，人类可以靠「全民基本收入（UBI）」去追求艺术和休闲。但教皇狠狠地批判了这种沾沾自喜的虚伪设想！ 「工作不仅仅是赚钱的工具！」 教皇写道，「它是人类成熟、发展和个人实现的正常路径。如果一个社会拥有高度的技术发展，却只让一小部分人拥有工作，把绝大多数人暴露在强制闲置之中，这将导致人类学上的倒退！」教皇要求政府立法监管AI企业：「追逐更高的利润，绝不能成为系统性牺牲人类工作岗位的理由。」他呼吁建立强制性的工人再培训体系，并要求创新必须以人为中心，而不是把人变成配合机器运转的齿轮。科技的进步，决不能以造就少数超级富豪和无数无用阶级为代价。真正的社会正义，是让每一个普通人都能通过劳动获得尊严、组建家庭，而不是像被施舍的宠物一样，靠着科技巨头的残羹冷炙苟延残喘。在废墟上重建耶路撒冷保护我们的「壮丽人性」《Magnifica Humanitas》不仅是一份宗教文件，它更像是一座灯塔，在这个被代码、算法和资本裹挟的黑夜里，为人类的未来指明了方向。当科技巨头们在建造那座企图取代上帝的新巴别塔时，教皇呼吁所有人——无论是基督徒、无神论者、科学家还是普通公民——做那个在废墟上重建耶路撒冷的「尼希米」。 这是一场属于全人类的战争。我们要对抗的，不是冰冷的硅基芯片，而是隐藏在算法背后那贪婪、傲慢、试图控制一切的权力文化。Anthropic的「罗马时刻」或许是一场精彩的公关谋略，但它所揭示的真理却振聋发聩：一家拥有千亿估值的科技企业，因为坚持了最朴素的不杀人、不作恶的底线，就能赢得14亿人的拥戴。在通谕的最后，教皇饱含深情地写道——「不管计算系统多么复杂，它都无法创造一颗懂得奉献的心，也无法拥有明辨善恶的良知。即使机器在效率上无与伦比，一张渴望被注视的人类脸庞，依然是我们历史的中心。」AI时代已经到来，算法或许能计算出宇宙的边界，但它永远无法丈量人性的深邃。今天，教皇已经敲响了警钟。不要让机器定义我们的价值，不要让算法接管我们的灵魂。因为我们生而为人，我们的存在本身，就是无可替代的壮丽人性！参考资料：https://x.com/Pontifex/status/2058873214873325977?s=20https://www.anthropic.com/news/chris-olah-pope-leo-encyclicalhttps://www.bloomberg.com/news/articles/2026-05-25/pope-leo-warns-ai-should-be-prevented-from-dominating-humanityhttps://x.com/timnitGebru/status/2058978728303059186?s=20https://decode39.com/14852/anthropics-italy-pivot-why-dario-amodei-is-looking-to-rome/编辑：Aeneas David
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整治“幽灵外卖” 上海推出首个网络餐饮电子证照核验应用 来源：中国之声外卖已经成为很多人生活中的日常，而藏身其中的“幽灵外卖”，却一直是事关食品安全的一大隐患。假证照、假地址、假门店，让消费者防不胜防，也给监管带来难题。6月1日起，《网络餐饮服务经营者落实食品安全主体责任监督管理规定》正式实施，无堂食外卖店必须在平台醒目位置标注专属标识。就在昨天，上海在全国率先推出网络餐饮电子证照核验应用，用数字化手段建起全流程管理闭环，从源头严打“幽灵外卖”。监管体系和科技手段如何协同发力，守护我们舌尖上的安全？线下餐饮门店入驻线上外卖平台，早已成为行业常态。对于众多餐饮从业者来说，线上经营拓宽了客源，但传统纸质证照的上传模式，也滋生出资质造假、证件冒用等问题。为破解这一顽疾，上海创新推出全国首个网络餐饮电子证照核验应用，以数字化手段重塑入网审核流程。上海市市场监督管理局餐饮处处长黄丽瑢介绍，这一应用构筑了严密的“申请—比对—授权—亮证”管理闭环：通过搭建电子营业执照系统与网络餐饮平台之间的数据接口，在获得入网餐饮经营者法定代表人授权的情况下，实现电子证照数据在线交互和展示，完成对入网餐饮经营者资质的“自动获取、实时核验、在线公示”，从源头上杜绝“幽灵外卖”生存土壤。上海市市场监督管理局餐饮处处长 黄丽瑢：改变了原来入网餐饮者上网的流程。原来的话，仅凭营业执照和许可证的复印件和照片，就能上网开店。但是这次，政府通过科技赋能的方式，我们上线了电子证照核验系统。将来的话，所有的入网商户将通过自己的授权、平台的调用，确保证照都是经过政府核验的，都是及时有效的。通过这一应用，政府在帮平台把好入网“审查关”的同时，也为平台核验商户信息提供了权威技术支撑。商户在平台提交入驻申请后，信息会与官方数据库实时比对，证照不实、信息不符的，将被系统直接拦截。淘宝闪购政府事务部协同治理总监孙琦表示，电子证照核验能有效过滤证件造假、信息冒用等问题，让商家资质真实可查、可信可验。孙琦：对平台而言的话，我们通过电子证照库的比对校验，可以过滤出证照PS造假，还有同名同姓“假法人”冒用证照开店的情况在以往的过程当中可能会有一些问题，来保证“证”和“人”的真实性。除了做信息比对以外，官方也会把商家授权过的电子证照直接回传到平台。然后，商家在展示的时候，其实就可以看到：法定代表人授权在什么平台来使用他的证照、完成核验的日期是哪天。不仅平台把关更严，商家操作也更简便、更安心。信息核验通过后，还必须由商户法定代表人本人通过“电子营业执照”小程序完成实名认证与精准授权，确保“真人、真事、真意愿”，从流程上杜绝冒用盗用。上海普陀区一家麻辣香锅经营者童伟告诉记者，电子化操作不仅更方便，也让自己的证件更安全，不用担心被他人冒用开店。经营者 童伟：我们原来是上传纸质版的文件。那现在对我来说全是电子化的，等于说也是更加方便了。我直接登录营业执照，然后上面授权用我的营业执照去授权，人脸识别，相当于我们个人去认证一番，杜绝了别人冒用我的证件。记者了解到，上海市场监管部门前期已指导多家外卖平台和连锁餐饮自建平台完成接口开发与测试。随着6月1日新规正式施行，下一步，上海将通过电子证照核验应用，实现对平台商户的动态监管、证照信息“无感同步”，督促平台每半年主动开展一次证照状态核验，对证照信息变动、授权失效等情况及时跟踪预警，确保入网餐饮商户资质持续合规。
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罗福莉大干AI的一季度，小米净利润跌43%，研发投入涨33% 智东西 作者 毕伟豪 编辑 李水青 智东西5月26日报道，今天，小米正式发布了2026年第一季度财报，其营收和净利润均出现下滑，雷军发微博向广大网友汇报业绩。一季度，小米一季度营收991亿元，同比下降10.9%；经调整净利润61亿元，同比下降43.1%。研发开支方面，小米一季度花费为90亿元，同比增长33.4%，较2025年第四季度的96亿元环比下降6.7%，截至2026年3月31日，小米研发人员数达26048人，创历史新高。 ▲雷军发微博汇报一季度业绩（来源：雷军微博）手机和AIoT分部一季度营收793亿元，同比下降14.5%，占总营收的80%；智能电动汽车及AI等创新业务分部一季度营收199亿元，同比增长6.9%，占总营收的20%，该分部本季度经营亏损31亿元。 ▲手机和AIoT分部、智能电动汽车及AI等创新业务分部一季度营收（来源：小米财报）在人工智能领域，Xiaomi MiMo-V2.5系列大模型开启公测，其中Xiaomi MiMo-V2.5-Pro在Artificial Analysis大模型综合智能榜上跻身全球大模型总排名前五，同时Agent指数位居全球开源大模型并列第一。在刚刚结束的财报电话会议上，卢伟冰对于营收和利润的下降做出了解释，他直言小米集团曾经经历过两次困难时期，而每次困难过后都会更加强大，此次小米集团在成本上涨、国补退坡等因素的影响之下，主动进行了业务调整。具体而言，小米集团通过减少全球中低端智能手机的出货量来对冲内存上涨所带来的压力，此外还积极调整销售策略。第一季度，小米智能手机平均售价（ASP）同比上涨8.2%，达到了1310元，创历史新高，手机毛利率为10.1%，环比上一季度的8.3%有所回升。卢伟冰特意提到了应对内存涨价的策略，小米预期是去做出用户满意的产品，然后以合适的价格出售，而不是简单将成本转嫁给消费者，同时对于老产品，小米的策略是不涨价或者晚涨价。提及AIoT（人工智能与物联网）业务，卢伟冰将其定义为小米集团缓解内存上涨压力的战略选择，第一季度IoT与生活消费产品毛利率达到了25.2%，环比提升5.1个百分点，是未来应对内存压力的平衡器。AI方面，卢伟冰提到AI和硬件结合的最终形态，全行业都还在探索当中，但如果想要做好这类产品，一定要在基座模型上投入精力。卢伟冰认为，小米的AI大模型要为了业务服务，和业务耦合非常重要，比如“龙虾”miclaw正在快速推进中，未来会积极融入小米的“人车家”生态中。此外，当被问到年初160亿的AI投资计划时，小米集团CFO林世伟认为未来对于AI的投资计划会根据AI业务的发展状况进行调整，预期会有所上涨。发布财报的同时，小米集团宣布实施股份回购计划，预计在未来的12个月内回购200亿港元的股份，直到今年股东大会召开为止。 ▲小米集团股份回购公告（来源：小米）今日收盘后，小米集团最新市值为7690亿港元（约合人民币6667.8亿元），股价下跌0.8%，目前股价29.76港元（约合人民币25.80元）。 ▲小米集团股价（来源：百度股市通）一、内存成本持续增压下，小米寻求高端化解决方案 整个2025年，小米前三个季度营收和净利润都处于较为平稳的状态，第四季度受内存涨价等因素影响，净利润出现大幅下滑，2026年第一季度没能回暖，总营收和净利润都出现了下跌。 ▲小米近五个季度营收及净利润情况(智东西制图）到智东西关注的手机业务板块，小米智能手机收入由2025年第一季度的人民币506亿元减少12.5%至2026年第一季度的人民币443亿元。一季度小米全球智能手机出货量为3380万台。根据Omdia数据，小米本季度全球智能手机出货量排名第三，市场份额11.3%，连续23个季度排名全球前三。区域表现方面，小米智能手机出货量在拉美地区排名第二，市占率17.4%，环比提升2.0个百分点；在欧洲、东南亚、中东和非洲地区均排名第三，市占率分别为17.2%、16.9%、13.0%和9.2%。一季度，小米在全球47个国家和地区的智能手机出货量排名前三，在65个国家和地区排名前五。卢伟冰认为，对于手机业务，内存成本上涨一直在预期之中，预测后期还会继续增长，内部推测虽然从第三季度开始涨幅会降低，但压力还是非常大，不只是手机，对整个消费电子行业影响都是巨大的。但小米不会简单将成本压力转嫁给消费者，会通过产品升级和销售策略的调整来让消费者用合理的价格买到好的产品。卢伟冰还特意提到了AI，他直言在内存上涨的这个周期，抓住AI是非常重要的。小米正在持续推进高端化战略，根据第三方数据，2026年第一季度，小米在中国大陆地区的高端智能手机销量在整体智能手机销量中的占比为23.5%。受存储成本上涨以及高端化战略推动，智能手机平均售价（ASP）同比上涨8.2%至1310元，创历史新高。手机毛利率为10.1%，虽然同比下降2.3个百分点，但环比上一季度的8.3%有所回升。 ▲各项业务毛利（来源：小米财报）二、大模型跻身全球前列，AI赋能人车家全生态 在AI大模型领域，2026年4月23日，小米正式开启Xiaomi MiMo-V2.5系列大模型公测。该系列包含MiMo-V2.5、V2.5-Pro、V2.5-TTS Series和V2.5-ASR。其中，Xiaomi MiMo-V2.5-Pro在通用智能体能力、复杂软件工程以及长程任务等维度上达到全球顶尖Agent模型水准，相较上一代MiMo-V2-Pro实现全方位跃升。在Artificial Analysis大模型综合智能榜上，Xiaomi MiMo-V2.5-Pro综合智能指数位列全球开源大模型并列第一，跻身全球大模型总排名前五，同时Agent指数位居全球开源大模型并列第一。2026年4月28日，小米正式开源Xiaomi MiMo-V2.5系列，采用MIT协议，支持商用推理部署与二次训练，无需额外授权。小米正在以AI能力全面赋能“人车家全生态”场景，2026年4月，小米正式开启PC和有屏音箱版Xiaomi miclaw小范围封测，此次封测品类扩大后，Xiaomi miclaw已支持手机、平板、PC和有屏音箱等多终端，跨端能力迎来进一步重大升级。近期，中国信息通信研究院开启手机端智能助手（Claw）的评估，Xiaomi miclaw成为国内首批通过该权威评测的手机端智能体。 ▲小米miclaw多端交互（来源：小米财报）在具身智能领域，2026年4月，小米正式发布并开源具身模型Xiaomi-Robotics-0真机后训练全流程，将一套完整的数据处理、训练方法、推理代码全面开放，希望以开源方式降低机器人智能化的技术门槛。三、收入回升、毛利上涨，小米用AIoT抵御内存成本压力 受国家补贴退坡等因素影响，2026年第一季度小米IoT与生活消费产品收入为247亿元，同比下降23.7%，但环比2025年第四季度的246亿元微增0.3%。得益于境外渠道拓展及品类增加，小米境外IoT与生活消费产品收入创历史新高。本季度，小米IoT与生活消费产品毛利率达到25.2%，环比提升5.1个百分点，保持健康水平。 ▲手机和AIoT分部一季度毛利以及毛利率（来源：小米财报）卢伟冰在回答AIoT相关问题时反复提到，IoT是小米集团应对内存成本增长的重要战略选择。小米在国内和海外分别采用了不同的发展策略，国内重视高端产品的研发和销售，比如耳夹式耳机、强劲风空调和冰箱等高端线产品。海外则是注重快速铺开市场，对于海外市场的未来销量，卢伟冰很乐观，他直言虽然海外市场需要准入，但是小米在去年已经解决了大部分的市场准入问题，今年小米之家和电商都呈现了翻倍的增长，预测后面市场潜力为国内的两倍。截至2026年3月，小米在中国大陆地区的小米之家数量超过16,000家，其中500平米以上的新零售大店数量超过260家。同时，小米在境外地区的新零售门店数超过520家，覆盖东南亚、欧洲、东亚、拉美、中东和非洲等区域。目前，小米AIoT平台已连接的IoT设备数（不包括智能手机、平板及笔记本电脑）达到11.187亿，同比增长18.5%；拥有五件及以上连接至AIoT平台的设备（不包括智能手机、平板及笔记本电脑）用户数创历史新高，达到2360万，同比增长22.3%2026年3月，米家APP月活跃用户数创历史新高，达到1.17亿，同比增长10.0%；小爱同学月活跃用户数创历史新高，达到1.693亿，同比增长15.5%。根据Omdia数据，2026年第一季度，小米TWS耳机出货量全球排名第二，中国大陆地区出货量排名第二；可穿戴腕带设备全球出货量排名第三，中国大陆地区出货量排名第二。2026年5月，小米发布了小米手环10 Pro及首款Xiaomi耳夹式耳机，持续丰富可穿戴产品矩阵。平板业务方面，根据Omdia数据，2026年第一季度小米平板全球出货量实现连续第8个季度排名前五，中国大陆地区出货量排名前三。 ▲小米耳夹式耳机（来源：京东）第一季度，小米互联网服务收入为95亿元，同比增长4.3%，毛利率为76.1%。其中，境内互联网服务收入创历史新高，境外互联网服务收入为30亿元，同比增长9.0%，在整体互联网服务收入中占比31.4%，同比提升1.4个百分点。结语：营收利润双双下降，小米正在寻找“严冬”下的最优解 小米这份Q1财报，利润端确实不好看。营收降11%，经调整净利润降43%，手机利润被内存涨价影响，汽车业务还在亏损中。但ASP创新高、手机毛利回升、AIoT业务毛利的增长等信号表明，小米正在执行升级产品、保利润、不保量的主动调整策略。正如卢伟冰所说，小米或许正在经历和之前一样的困难时期，越是困难时期，越是能检验一家公司的战略定力、组织能力和执行效率。在内存涨价的大环境下，小米正在寻求通过产品的升级和销售策略的调整，来度过未来的消费电子产业寒冬。
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美股芯片半导体全线爆发，美光猛涨超19%，中概股大涨 北京时间周三（5月27日），标普500指数和纳指再创新高，分别涨0.61%和1.19%，道指跌0.23%。芯片股表现强劲，费城半导体指数涨5.53%，存储芯片巨头美光科技收盘猛涨超19%，总市值首次突破1万亿美元。西部数据涨超8%，闪迪、超威半导体涨超7%，科天半导体、迈威尔科技涨超6%，高通、希捷科技涨4%，英特尔涨逾3%。中概股多数上涨，纳斯达克中国金龙指数涨0.57%。富途控股涨近20%，盛美半导体涨近18%，欢聚涨超17%，老虎证券涨近15%，小鹏汽车、网易涨6%左右，小马智行、腾讯音乐涨超4%。下跌方面，金山云跌超8%，名创优品跌逾4%。大宗商品方面，国际油价涨跌不一，WTI原油昨夜收跌2.81%，布油期货反弹收涨3.6%。黄金大幅下跌。现货黄金失守4500美元/盎司，现货白银小幅上涨。对于可能实施减产的担忧，叠加中东地区持续的供应扰动影响，LME期铝涨0.8%，盘中曾创逾四年新高。（声明：文章内容仅供参考，不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。）
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Spotify CEO为进军AI音乐辩护，称优于不受监管的“AI垃圾内容” IT之家 5 月 27 日消息，据卫报昨日消息，Spotify 首席执行官亚历克斯 · 诺斯特伦（Alex Norström）为该公司进军人工智能生成音乐领域的举措进行了辩护，声称这为用户和创作者提供了一个优于盗版和不受监管的“AI 垃圾内容（slop）”的替代方案。据IT之家此前报道，Spotify 与环球音乐集团上周达成授权协议，未来将允许订阅用户利用 AI 创作翻唱歌曲和混音作品。诺斯特伦表示，这家流媒体公司正试图提供一种“受控的”替代方案，在这种方案中，音乐人可以同意对其作品的使用并从中获利，而不是任由作品被盗版。“这方面有很多违规的尝试，”他补充道。据悉，Spotify 的这项功能将收取额外费用，并允许“一首歌曲变成一万首”。人工智能是音乐行业以及更广泛的创意产业面临的一个严重隐忧。今年 3 月，在包括艾尔顿 · 约翰（Elton John）和杜阿 · 利帕（Dua Lipa）在内的数千名艺术家发起抗议后，英国政府撤回了一项允许 AI 公司在未经许可的情况下使用版权作品的计划。
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韩国LG伊诺特亮相ECTC 展出全球首创铜柱工艺半导体基板 据韩联社5月27日报道，LG伊诺特宣布首次参加于美国佛罗里达州奥兰多举行的2026 IEEE电子元器件与技术大会（ECTC），会期至29日，并展示新一代半导体基板技术。第76届ECTC由IEEE电子封装学会主办，是全球权威的半导体封装领域国际会议，吸引来自20余国的2000余名行业人士及英特尔（INTC.US）、安靠（Amkor）、日月光（ASE）、IBM（IBM.US）等135家龙头企业参与。此次展会上，LG伊诺特向全球科技企业公开展出85mm×85mm大尺寸倒装芯片球栅阵列（FC-BGA）基板，以及面积进一步扩大约40%的超大尺寸FC-BGA样品。FC-BGA作为高集成度封装基板，通过凸点连接芯片与主板，广泛用于高性能计算（HPC），因生成式与推理式AI普及及令牌用量激增，正向更高层数、更高集成度与更大尺寸演进。此外，该公司还同步展示应用于FC-BGA的芯片嵌入技术，以及全球首创采用铜柱（Cu-Post）工艺的5G通信射频系统级封装（RF-SiP）基板。
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政策赋能AI微短剧新赛道，徐汇打造产业集聚新高地 5月26日，徐汇区AI+微短剧产业集聚区建设推进会在模速空间举行，备受业界关注的《上海加快推进AI赋能微短剧产业高质量发展的若干措施》正式发布。徐汇区依托人工智能与文创产业双重优势，抢抓AI赋能微短剧发展风口，构建政策、技术、平台、人才一体的产业新生态，助力上海打造全国AI+微短剧产业高地。当前，AI技术与微短剧产业加速融合，行业格局迎来关键重塑窗口期。此次发布的“AI微短剧沪8条”围绕“强产业、强服务、强集聚”三大主线布局，锚定降成本、提效率、建生态、聚人才四大核心目标。在产业端，完善算力、算法、语料等核心要素供给，扶持剧本创作与精品内容孵化，培育多元创作主体；在服务端，设立一站式服务中心，推出“2+5”极速审核机制，健全版权维权体系，助力国产短剧文化出海；在集聚端，打造特色产业集聚区，完善人才引育保障体系，畅通行业职业发展通道。 作为上海AI+微短剧产业核心承载区，徐汇被赋予明确使命：依托模速空间搭建“算力—工具—资产—应用”四位一体公共技术枢纽，将政策红利转化为招商实效与企业发展动能，打通大模型企业、创作方、播出平台间资源壁垒，形成可复制、可推广的产业发展“徐汇经验”。深耕科创文创沃土，徐汇出台配套八条硬核扶持举措，以真金白银为产业发展保驾护航。据悉，徐汇已集聚1700余家人工智能企业，大模型备案数占全市六成以上，文创产业规模突破1500亿元，为AI微短剧融合发展筑牢根基。区级扶持政策亮点十足、覆盖面广：企业落户最高可获每年3000万元发展支持，产业基地运营主体每年最高扶持300万元，入驻初创企业可享受工位费减免福利；全链条护航内容创作与IP开发，建设数字资产库、IP库最高补贴300万元，优质短剧作品、获奖作品单个最高奖励均达100万元。 技术赋能层面，徐汇大力鼓励AI技能库、智能体研发，单个项目最高支持300万元，并发放算力券、模型券、语料券，每年每项最高100万元，切实降低企业AI应用成本。人才与生态维度，依托“光启人才行动计划”为行业复合型人才提供落户、租房、子女教育等配套保障；对文商旅体展融合标杆作品最高奖励200万元，行业峰会、创作大赛等专业活动最高可获300万元补贴，全方位激活产业发展活力。产业平台集聚效应凸显，头部企业齐聚徐汇共探发展新路径。昨日，商汤Seko产业基地已在西岸智塔正式启幕，入驻20余家OPC机构，聚焦产教融合一体化发展。基地不仅整合算力、模型、教育等上下游资源，打造技术、人才、商业三重闭环，更计划吸纳平台75万名创作者落户上海，培育高校OPC人才队伍，留住青年创意力量。全模态AGI（通用人工智能）方向头部企业MiniMax，依托文本、语音、图像、视频多模态技术打造一站式短剧创作平台，重构短剧生产流程，将耗时数月的制作周期大幅压缩，实现单人即可完成全流程创作，真正降低创作门槛，推动“人人皆可创作”成为现实。国内精品短剧厂牌听花岛也看好徐汇发展潜力，虽总部设于北京，也主动对接上海政策布局转型，企业表示AI短剧行业专业人才缺口突出，尤为看重政策中人才公寓、校企联动、产学研联合培养等扶持内容，认为人才将成为行业核心竞争壁垒。 “技术迭代不会成为AI微短剧发展的长期门槛，优质内容与创意表达才是产业核心刚需。”MiniMax多模态视频内容负责人潘雨莹表示，市区两级政策的落地，不仅为大模型企业技术迭代、内容厂商创作转型提供有力支撑，更将加速行业资源整合，完善产业生态布局。未来，徐汇将强化市区协同联动，推动政策快速落地兑现，建立常态化信息通报机制。按照发展规划，集聚区力争三年内引育超40家优质企业、孵化200个初创团队，推出超1000部原创AI微短剧作品，实现产业规模占上海全市比重超20%。凭借政策加持、科创赋能、人才集聚、生态共建的叠加优势，徐汇正加速领跑AI微短剧新赛道，以文化新质生产力为上海文创产业高质量发展注入源源不断新动能。原标题：《政策赋能AI微短剧新赛道，徐汇打造产业集聚新高地》栏目编辑：裘颖琼 题图来源：采访对象供图 图片来源：采访对象供图来源：作者：新民晚报 杨玉红
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消息称英特尔首批掌机处理器Arc G3系列即将解禁，有望明日发布 IT之家 5 月 27 日消息，综合消息人士 @Haze2K1 的爆料和外媒 VideoCardz 的报道，英特尔预计将在本周内（即 COMPUTEX 2026 台北国际电脑展前夕）解禁传闻已久的首批掌机处理器 Arc G3 系列，具体时间可能就落在明天（28 日）。Arc G3 系列基于 "Panther Lake" 打造，分为 Extreme 和标准两个版本，CPU 部分均为 2P + 8E + 4LP-E，GPU 分别是 12Xe 的 Arc B390 和 10Xe 的 Arc B370，支持 LPDDR5X-8533 内存。 终端设备方面，微星 (MSI) 的 Claw 8 EX AI+ 已现身电商，宏碁 (Acer) 预计将推出 Predator Atlas 8，华硕 (ASUS)、壹号掌机 (OneXPlayer)、中软赢科 (GPD) 也有可能带来相应的产品。参考
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Rambus发布第二代CKD芯片，支持客户端DDR5实现9600MT/s IT之家 5 月 27 日消息，半导体 IP 企业 Rambus 当地时间 26 日宣布推出其第二代客户端时钟驱动器 (CKD) 芯片 CKD02。该芯片与其供电管理芯片 PMIC5120、串行存在检测 (SPD) 芯片一道组成了 Rambus 支持 9600MT/s 高传输速率客户端 DDR5 内存模块的芯片组解决方案。 IT之家了解到，基于 CKD02 的方案支持 8000~9600 MT/s 的频率范围，适用于 CUDIMM、CSODIMM、CQDIMM 形态的内存条，为后续 PC 处理器以传统模组外形规格实现更大内存带宽创造了可能。
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格拉斯纳：我想以队史首个欧战冠军来结束水晶宫生涯 北京时间5月28日凌晨3:00，欧协联决赛，水晶宫将与巴列卡诺争夺桂冠，水晶宫主帅格拉斯纳于赛前接受欧足联官网采访。 谈带领球队闯入欧战决赛 这对我们所有人来说都是一个巨大的成就，这是水晶宫首次参加这项赛事，我们的许多球员此前从未打过欧战，我们通过这些比赛、这些经历来取得进步和成长。现在我们都期待着决赛的到来，这将是欧协联的第17场比赛，也是我们本赛季的第60场比赛，意义重大。这意味着我们有大量的旅行，去了很多不同的国家，接触了各种不同的足球风格，还面临了各种各样的挑战。当我们开始打这项赛事时，进入决赛一直是我们的目标，而现在我们已经实现这一目标。如今，这不再仅仅是参加决赛这么简单，当你打进决赛，你当然希望夺冠。关于蜂蜜和牛油果如果你从未品尝过蜂蜜的味道，你就不会知道它的美妙之处，所以也不会去主动要求品尝。但一旦你尝到了蜂蜜的甘甜，你就会渴望再次品尝。当然，牛油果也很美味，而且有益健康，也很不错，但我们可以把这种额外的美味说成是蜂蜜或甜食，打欧战正是如此。比如说，基本事项就好比打英超比赛，这非常重要，要在英超联赛中打出出色的表现，但同时还要享受在塞尔赫斯特球场所感受到的欧洲足球的魅力，享受在欧洲各地为自己的球队加油助威的愉悦感，当然还要享受再参加一次决赛的喜悦。当你尝过这种滋味后，就会渴望再次体验，而幸运的是，我们能够再次做到。那么球员们的食谱里有蜂蜜和牛油果吗？是的，两者都有。 回顾率领法兰克福夺得欧联杯冠军 每一种经历都能在未来对你有所帮助，你必须做出那些决定。不仅仅是一场欧战决赛，还有2025年的足总杯决赛，也是我们所有人共同拥有的这段经历。最好不要做出太多改变，要坚持我们的原则，按照我们的方式比赛，相信我们正在做的事情。这就是我们与法兰克福联合作期间赢得欧联杯时所经历的，这也是我们在赢得足总杯冠军时所做的，所以这就是我们对待杯赛决赛的方式——相信我们正在做的事情，并且以最高水平去完成比赛计划。 展望对阵巴列卡诺 在半决赛之前我就说过，参加半决赛的四支球队都配得上进决赛，因为他们在该项赛事中表现得非常出色，巴列卡诺也是如此。他们两回合都战胜斯特拉斯堡，而我们在联赛阶段也曾与斯特拉斯堡交手过，最终我们以1-2输给他们，所以我们很清楚要战胜他们有多么困难。这意味着巴列卡诺的实力很强，当然，对手是西班牙球队。我与曾在西班牙踢球的球员们进行了交流，他们说巴列卡诺速度很快，在攻防转换中表现出色，总能进球，而且他们很少失球。 关于个人即将离开水晶宫 如果在我说出离开的消息后球队状态下滑，我会觉得自己完全失败了，因为我一直告诉他们：“你们不需要为一个教练而比赛。”永远都是为自身而战，为团队而战，为球迷而战，为所在的俱乐部而战。如果我们赢得杯赛冠军，留在俱乐部的球员、球迷们，他们将会受益，因为他们明年还能再次打欧战。所以，球员们所做的一切是为了他们自己，为了俱乐部，为了球迷，而不是为了我。赢得这场决赛将会是一个完美的结局。当你观看一部电影、阅读一本书时，你总是希望故事能有一个美好的结局。以又一座奖杯来结束这段超过两年的征程，以水晶宫队史首个欧战冠军来结束这一切，那将会是不可思议的经历。
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意媒：卡利亚里对塞巴要价2500万欧，国米可能分得1000万 北京时间5月27日，根据意大利媒体FCINTER1908的报道，国际米兰有可能从塞巴斯蒂亚诺-埃斯波西托身上再收回1000万欧元的转会费。 现年23岁的塞巴斯蒂亚诺-埃斯波西托去年夏天从国米租借加盟卡利亚里，本赛季他代表卡利亚里出场39次，贡献8球6助攻，今夏卡利亚里也以400万欧元的价格将其买断。如今按照FCINTER1908的说法，成功闯入下赛季欧冠的科莫已经将塞巴斯蒂亚诺-埃斯波西托视为了引援目标，国米目前正在密切关注相关动向，因为他们手握球员40%的二次分成，在卡利亚里对这名意大利前锋要价达到2500万欧元的情况下，国米可能分得1000万欧元。
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ST岩石退市背后：A股“炒壳”时代终结 作者｜郑皓元 实习生｜邢艺凝 主编｜陈俊宏 近日，*ST岩石（600696）公告称收到上海证券交易所终止股票上市的决定，公司股票将于6月1日起进入退市整理期，预计最后交易日为6月22日，此后转入全国中小企业股份转让系统挂牌转让。这是A股历史上首个退市的白酒概念股。 据公告，其2025年度公司营业收入仅3933.95万元，归母净利润亏损2.66亿元，年报被审计机构出具保留意见，内部控制被出具否定意见。停牌前股价1.31元，总市值4.38亿元，连续18个交易日低于5亿元市值红线。财务指标、审计意见、市值标准三项退市条件同时触发。而将这家公司推向退市终局的，是关联方爆雷引发的一系列连锁反应。 应收不足4000万，三项红线同时击穿 *ST岩石此次触及的退市指标，涵盖财务类、审计类和交易类三个维度，每一项都对应着明确的监管规则。而退市的导火索，是关联方海银财富暴雷后引发的连锁反应。 公开资料显示，2023年12月，韩氏父子控制的另一核心平台海银财富因涉嫌非法集资爆雷，资金链断裂。2024年9月，上海市公安局奉贤分局对海银财富立案侦查，*ST岩石实际控制人韩啸被采取刑事强制措施。韩啸被带走后，公司管理和运营迅速陷入瘫痪。 冲击首先体现在经销商的大面积撤离。对于白酒行业而言，经销商网络是营收的生命线。公司2025年年报坦陈，受实控人涉案影响，“经销商对于补货、备货持更加审慎观望态度”。公开数据显示，2023年末公司经销商数量尚有4429家，2024年末骤降至772家，一年内流失3657家，缩水超过八成。2024年合同负债从上年末的2.30亿元降至0.96亿元，同比减少58.22%。合同负债反映的是经销商向厂家预付的货款，这一指标的腰斩表明经销商不仅大面积退出，留存的经销商也在大幅缩减打款规模。 经销商的流失直接造成了营收的断崖式下跌。2023年，公司全年营收16.29亿元，创上市以来新高；2024年跌至2.85亿元；2025年进一步降至3933.95万元，同比下滑86.17%，较2023年高点缩水超过97%。两年时间，一家年营收16亿元的白酒公司，变成了年营收不足4000万元的壳公司。2026年一季度，营收继续下滑22.98%至1154.02万元，未见任何止跌迹象。 品牌端的危机几乎同步爆发。公司白酒业务高度依赖“贵酒”二字建立市场认知，但“贵酒”商标的合法所有者是洋河股份旗下的贵州贵酒集团有限公司，其前身可追溯至1950年成立的国营贵阳酒厂。2019年12月，贵州贵酒以侵害商标专用权为由提起诉讼。2025年10月，江苏省高级人民法院终审判决*ST岩石败诉，须立即停止使用“贵酒”企业名称及相关商标，赔偿经济损失及合理维权费用418.85万元。判决生效后，公司被迫将企业全称从“上海贵酒股份有限公司”变更为“上海君道酒企业发展股份有限公司”，核心产品包装、广告宣传、渠道标识均须全面替换。对一家本已陷入经营危机的公司而言，品牌资产归零意味着重新建立市场认知的成本极为高昂。 营收枯竭的同时，债务压力也迅速恶化。截至2025年末，公司总负债16.36亿元，资产负债率攀升至86.7%，经营活动现金流净额仅87.84万元。多笔银行借款、工程款、设备款相继逾期违约，累计涉案诉讼金额1.85亿元。核心资产和银行账户陆续遭到查封冻结，日常运营资金基本枯竭。 正是上述经营与债务的双重压力，导致了审计意见的恶化。尤尼泰振青会计师事务所对2025年度财务报告出具了保留意见，对内部控制出具了否定意见。根据退市新规，年报被出具非无保留审计意见，或内控被出具否定意见，均单独构成退市触发条件。两项非标意见叠加，意味着公司的财务报表真实性和内部治理均未通过第三方审计的检验。 自1993年上市以来，*ST岩石在A股市场沉浮33年，证券简称更改超十次，实控人历经多轮更迭，数次“戴帽”又“摘帽”，被市场称为“A股不死鸟”。但这一次，旧式保壳手段已无施展空间。2026年新规下，市值退市正式取代传统面值退市，公司连续18个交易日总市值低于5亿元，即便缩股也无法规避。 “炒壳”时代落幕 2024年4月，国务院发布新“国九条”，明确要求“进一步严格强制退市标准”“进一步畅通多元退市渠道”。同月，中国证监会发布《关于严格执行退市制度的意见》，沪深交易所同步修订退市规则，将主板市值退市门槛由3亿元上调至5亿元，采用净利润为负且营收不足3亿元的组合指标，同时调低财务造假触发重大违法退市的门槛。 2025年1月，“史上最严”退市新规正式施行，效果迅速显现。同花顺iFinD数据显示，2025年全年共32家上市公司摘牌退市，其中强制退市26家，主动退市6家。从退市原因看，交易类退市11家、财务类退市9家、主动类退市6家、重大违法强制退市5家、规范类退市1家。全年共有15家公司触及重大违法退市，创历史新高。 进入2026年，退市出清进一步提速。Wind数据显示，截至5月10日，年内已有16家公司收到交易所终止上市事先告知书，涵盖主板、创业板、科创板和北交所。年内锁定退市的公司已达22家，其中财务类13家、交易类3家、重大违法强制4家、主动退市2家。 值得注意的是，市值退市正式取代面值退市，成为交易类退市的主流方式。过去，公司通过“缩股”即可将股价拉回1元以上规避面值退市；新规下市值退市直接锚定总市值，连续20个交易日低于5亿元即触发退市，几乎无规避空间。ST奥维、ST精伦均已因市值不达标被终止上市并摘牌。 与ST岩石同日收到终止上市决定的，还有ST熊猫、ST国化、ST华嵘三家。四家公司同日退市，在A股历史上尚属首次，也折射出退市审查和裁决效率的提升。 退市制度的升级还体现在“退市不免责”原则的全面落地。据报道，2025年7月已退市的*ST九有，在当年12月仍收到证监会850万元罚单，时任董事长被处以1500万元罚款并实施10年市场禁入。行政执法与刑事司法的衔接强化，对财务造假、信息披露违法等行为形成综合震慑。 从更长周期看，退市新规落地两年，退市企业总数已赶超此前多年累积数量。河南大学金融证券研究所所长郭兴方表示：“从重大违法退市的‘零容忍’，到市值退市成为交易类退市主流，再到主动退市的常态化，A股正形成强制退市与主动退市协同、行政监管与市场选择结合的多元化退市体系。”
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米切尔续约若谈崩，湖人和勇士将成下家？联手东契奇或库里？ 咱们先把话说清楚：多诺万·米切尔想留在克利夫兰。他已经真心实意地反复表过态了：“我爱克利夫兰，我想尽可能久地留在这里。”今年7月，骑士预计会给他递上一份4年2.72亿美元的顶薪续约合同，而且种种迹象表明，米切尔很乐意签字画押。 但骑士总裁科比·奥尔特曼面临一个尴尬的现实：如果米切尔拒签，骑士总不能眼睁睁看着他白白溜走，只能把他摆上货架。所以，虽然当家球星没闹离队，但在商言商，骑士管理层脑子里总得有个“米切尔交易预案”：到底什么样的神仙报价，才能让骑士心甘情愿地主动放人？理论上，下面这三支球队能拿出让人疯狂心动的筹码。金州勇士：为了最后的冠军梦再拼一把 留给斯蒂芬·库里的时间不多了。管理层知道，球迷知道，库里自己也心知肚明。上赛季勇士只排在西部第十，连季后赛的门槛都没摸到。他们急需一位二当家来救场，而年仅29岁、7次入选全明星的米切尔简直就是天选之子。今年休赛期，勇士已经跟好几个超巨传过交易绯闻了。如果他们掏出以吉米·巴特勒、布兰丁·波杰姆斯基、多个首轮签外加薪资匹配添头为主的筹码，这报价绝对有戏。米切尔和库里的后场双枪绝对能让联盟闻风丧胆，而在勇士的体系里，米切尔也能在关键时刻完美胜任二当家的角色。对于骑士来说，换回乐透保护的首轮签加上乔纳森·库明加这样的年轻基石，能让他们直接重装上阵，而不是痛苦重建。这套双赢的方案，恐怕能让双方高管兴奋得整夜睡不着觉。迈阿密热火：手握选秀权，疯狂寻枪 热火在2026年休赛期悄摸摸攒下了一波诱人的未来资产。他们手里不仅有湖人2029年的无保护首轮签、勇士2030年前20顺位保护的首轮签，还有泰勒·希罗、小海梅·哈克斯和克莱尔·韦尔这批能用来做大交易的年轻班底。帕特·莱利向来胆大心细，而且热火对米切尔的“单相思”由来已久。早在米切尔还在爵士时，热火就是追求者之一，这股热情至今没散。热火现在缺一个真正的建队基石，米切尔一来，问题迎刃而解。如果热火拍出以希罗、湖人无保护首轮签和额外选秀权为主的筹码，骑士高管肯定得乖乖拿起电话。一个年轻的双能卫加上三个货真价实的首轮签，这条件谁看了不迷糊？洛杉矶湖人：后詹姆斯时代，联手东契奇 湖人现在正陷入严重的“身份危机”。在后詹姆斯时代，紫金军团正苦苦寻找能和东契奇搭档的新一代建队核心。年轻且正处上升期的超巨米切尔，绝对是最完美的答案，他能成为湖人靠谱的第二大巨头，帮东契奇重振西部雄风。湖人手里还有未来的选秀权，有越打越妖的奥斯汀·里夫斯，还有足够的薪资空间来搞点“花式报价”。用无保护首轮签加上里夫斯，这筹码在交易市场上绝对能打。对于骑士来说，能捞到洛杉矶的优质选秀权（毕竟湖人重建时经常能在乐透区抽卡），绝对是一笔稳赚不赔的长线投资。归根结底：米切尔大概率会留在克利夫兰，这笔惊天大交易很难发生。但在NBA，“不太可能”和“绝无可能”完全是两码事。只要有一支球队敢下血本开出改变球队命运的报价，一切皆有可能，而这三支球队，刚好都有这个底气。
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深圳光伏豪门内斗！拓日新能实控人夫妇起诉女儿 本文来源：时代周报 作者：宋逸霆、韩迅A股首家纯太阳能企业拓日新能（002218.SZ）实控人家族内斗升级。5月25日晚间，拓日新能发布多份公告，公司实控人陈五奎、李粉莉夫妇，将女儿陈琛告上法庭，争夺核心控股股东的控制权；陈琛发起反击，提交临时提案，要求罢免母亲李粉莉和胞弟陈嘉豪的董事职务。不过，该提案却被公司董事会以未提供有效证件证明身份等技术性理由，拒绝提交股东会。从董事会投票分歧，到姐弟“相互罢免”董事，再到父母与女儿对簿公堂，拓日新能实控人家族的内斗愈演愈烈。在这次内斗中，双方互相爆料揭短，也暴露出了上市公司存在治理问题。陈嘉豪及其父母一方认为，在任职期间常年居住海外难以充分履职；而陈琛则指出，李粉莉和陈嘉豪旗下公司与上市公司存在频繁大额关联交易。拓日新能表示，上述诉讼仅涉及实际控制人个人对公司控股股东的权益，不会对公司生产经营和业绩情况产生重大影响。关于实控人内斗相关事宜，时代周报记者5月26日向拓日新能发送采访函，截至发稿，尚未收到回复。5月26日，拓日新能跌8.27%，报4.66元/股，市值65.63亿元。 图片来源：图虫 父母起诉女儿，姐弟“揭短”暴露治理问题拓日新能内斗走向对簿公堂，意图夺取控股权。陈五奎、李粉莉夫妇与女儿陈琛之间，有两起纠纷待法院判决。案件一，陈五奎、李粉莉夫妇针对登记在陈琛名下的深圳市奥欣投资发展有限公司（以下简称“奥欣投资”）53.6%股权的股东资格确认纠纷提起诉讼，请求法院判令这部分股权归属二人所有，并要求陈琛协助办理股权变更登记。奥欣投资为拓日新能控股股东，持有上市公司28.23%股权。天眼查工商信息显示，2007年5月，奥欣投资原股东陈晨退出，将53.6%股权转让给陈琛。目前，奥欣投资的法定代表人为李粉莉，陈琛、陈五奎、李粉莉分别持有53.6%、23.2%、23.2%股权。北京金诚同达（上海）律师事务所合伙人汤荣龙5月26日接受时代周报记者采访时称：“李粉莉与陈五奎如果要主张这53.6%股权的所有权，那需要提供非常有力的证据，比如当时有协议明确约定了是委托陈琛持有股权。而即使有代持约定，因为涉及上市公司，也有可能不被认可代持效力。此外，因为这个时间过去这么久了，所有权争议会很大。”案件二，陈五奎、李粉莉以奥欣投资为被告，陈琛为第三人，就该公司股东会决议不成立确认纠纷向法院提起诉讼，请求判令陈琛作出的奥欣投资股东会决议不成立。在起诉之前，陈五奎、李粉莉夫妇及其儿子陈嘉豪控制的公司——拓日新能第二大股东深圳市东方和鑫科技有限公司（以下简称“东方和鑫”），于5月22日提交临时提案，提请拟于6月3日召开的2025年度股东会增加解任陈琛董事职务的议案。议案显示，陈琛在任职期间，常年居住海外，难以充分履行董事忠实、勤勉义务。且陈琛在参与董事会相关讨论时，表现出对公司经营状况、财务状况等重要方面的了解不足，难以独立、客观、专业地发表意见并作出审慎决策，影响了董事会的决策质量和效率。陈琛也迅速作出反击。据拓日新能5月25日公告，陈琛以奥欣投资名义提交《临时提案函》，提请股东会解任陈嘉豪和李粉莉的董事职务。对于解任的理由，陈琛认为，由陈嘉豪实控、李粉莉担任法定代表人的汉中市科瑞思矿业有限公司（以下简称“科瑞思”）与公司存在频繁的大额关联交易。此外，陈嘉豪目前全日制博士身份，导致其未能切实履行其作为公司董事的忠实义务。不过，拓日新能董事会以无法确认陈琛是否具备提出股东临时提案的主体资格；无法核查相关资料的真实性；《临时提案函》形式不符合相关规范性文件的要求为由，决定不予提交公司2025年度股东会审议。据拓日新能2025年年报，公司与科瑞思全年实际发生关联交易金额为5384.54万元。其中，公司向科瑞思采购原材料5295.19万元，同时销售组件89.35万元。具体来看，拓日新能向科瑞思采购的原材料为石英砂等原料和物资，采购价为442.48元/吨；销售的则是单晶硅电池组件，销售单价为408.85元/块。据公司披露的市价来看，科瑞思按照市场最低价向拓日新能销售产品，并以市场最高价向拓日新能购买产品。对于公司与科瑞思之间的关联交易，拓日新能解释称，其核心内容是向科瑞思采购石英砂等光伏玻璃生产所需原材料和物资，属于主营业务必需的持续性交易，具有合理的商业逻辑和必要性。交易定价遵循市场定价原则。 图片来源：拓日新能2025年年报 女儿连投反对票与弃权票，薪酬、财报、高管聘任均有分歧拓日新能实控人家族爆发内斗背后，也揭露了这家民营企业代际交接难题。2008年，陈五奎在深圳创办了拓日新能，于2008年带领公司上市，成为首家国内A股上市的纯太阳能企业。陈五奎为公司董事长，现年68岁；担任副董事长的李粉莉现年65岁。陈五奎、李粉莉夫妇的儿子和女儿，成长路线大不相同。陈琛现年41岁，华南理工大学金融学学士，美国波士顿大学经济学硕士，2007年，22岁的她便成为奥欣投资实控人，还担任过该公司2年总经理。她在2010年至今担任上市公司董事。虽然陈琛未在拓日新能出任管理层，但她的丈夫陈昊从2009年便入职公司，历任总经理助理、投资部经理，现任副总经理兼公司全资德国子公司总经理。现年32岁的陈嘉豪，深圳大学光电信息工程学士，美国波士顿大学电气与计算机工程硕士，2017年12月参加工作，现任公司董事、常务副总经理、研发部总工程师。在实控人互相罢免董事职位之前，矛盾已公开化。陈琛在4月29日举行的拓日新能第七届董事会第八次会议上对多项议案投下反对票及弃权票。其中，陈琛对修订董监高薪酬及考核管理制度、择期召开2025年度股东会投反对票，并且对2026年一季报以及聘任陈嘉豪等四人为公司副总经理投弃权票。值得关注的是，陈昊未能续任副总经理职务。2025年年报显示，陈昊从公司获得的税前报酬总额170.91万元，其中派驻海外税前津贴125.88万元；陈琛从公司获得的税前报酬总额为101.72万元，其中派驻海外税前津贴71.60万元，两人合计领取税前报酬总额超270万元。夫妻二人2025年在公司领取的薪酬均高于其他高管，而此前多年，两人的年薪分别约50多万元和30多万元。对于反对修订董监高薪酬及考核管理制度的理由，陈琛认为，在公司目前业绩明显承压的背景下，本次将较大薪酬、考核及奖惩裁量空间集中于董事会及薪酬与考核委员会的必要性和合理性存在疑虑，该制度在执行口径和实际影响方面仍存在明显不确定性。她同时建议董事会按照正常程序依法推进召开2025年度股东会。至于对拓日新能审议2026年第一季度报告投下弃权票。陈琛认为，需要获取关于亏损集中、内部销售与定价、光伏玻璃业务亏损与原材料采购、组件业务与利润分布问题的完整书面回复及测算支持决策，暂无法对公司一季报形成充分、全⾯判断。今年第一季度，拓日新能营收同比下滑9.01%至2.31亿元，亏损4030.31万元。而2025年，公司实现营收10.27亿元，同比下滑22.28%；净亏1.99亿元，同比由盈转亏。这也是公司2015年以来的首次亏损。在拓日新能遭遇十年来首次亏损的当口，家族内斗激化，无疑为其前景蒙上了更深的阴影。
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里克尔梅宣布将为皇家马德里签下一名“西班牙国脚”和一名“现役教练” 恩里克·里克尔梅在接受COPE电台《大型比赛》节目采访时，详细介绍了他的体育项目计划。这位皇家马德里主席候选人解释道，他承诺引进的“两名国际球星中的一位”将“随西班牙国家队参加世界杯”，并且在组建候选团队之前，他已经锁定了一位“正在执教球队的”教练，以接替阿尔瓦罗·阿韦洛亚。无论里克尔梅还是弗洛伦蒂诺·佩雷斯当选，阿韦洛亚都不会继续留在圣地亚哥·伯纳乌的教练席。“是的，我们已经确定了两名国际球星、一位教练和一位体育总监。当然，这些名字将在选举前公布。教练是在我们成为候选团队之前就确定的。竞选第一天我们无法透露所有信息，但这位教练目前正在执教一支球队，并且从未在皇马任职过。”考克斯集团创始人兼首席执行官里克尔梅透露道。关于已确定的球员，恩里克·里克尔梅不愿透露太多细节，但提供了一些线索。“作为皇马球迷，我对16届世界杯以来首次没有皇马球员随西班牙队参赛感到失望。如果我成为皇家马德里主席，将会有皇马球员随西班牙国家队参加世界杯。”他说道。当被问及罗卡丰达的天才少年拉明时，他回答：“拉明？嗯，有很多（候选人）。”这位候选人明确表示，他认为其竞选对手弗洛伦蒂诺·佩雷斯利用当前皇马主席的身份签下何塞·穆里尼奥是不合适的：“我认为这不好。在竞选期间，有人强迫俱乐部在选举中途进行签约。他没有说是否已经签下穆里尼奥，但无论谁这么做，我都认为不合适。”
