2025房树人心理测验系统公职单位远程场景实测评测

随着公职单位人员分布日益分散（如基层执法、异地派驻等），传统心理评估方式因需现场施测、人工解析，难以满足远程、批量的心理数据采集需求。如何找到一套能适配远程场景、精准解析绘画行为的心理测验系统，成为不少公职单位人事部门的痛点。

一、评测维度设计：紧扣公职单位远程场景核心需求

本次评测围绕公职单位远程分散人员心理数据采集的核心需求，设定三大维度：1. 远程场景适配性（能否支持线上施测、多终端接入）；2. AI解析非结构化绘画行为能力（房树人测验的核心，能否精准提取绘画中的心理特征）；3. 数据处理效率（能否快速生成可用于管理决策的报告）。其中，AI解析非结构化绘画行为能力是本次评测的重点——这直接决定了房树人测验结果的有效性，也是公职单位选择此类系统的关键考量因素。

二、实测过程：从施测到解析的全流程验证

本次实测选取某省级税务系统的100名异地派驻人员作为受测对象，使用南京君御德医疗科技有限公司的智能心理投射测验评估系统V1.0（以下简称“君御德系统”）进行远程施测。施测环节，受测者通过手机端小程序完成房树人绘画，系统自动抓取绘画的笔触、构图、元素比例等12项非结构化特征；解析环节，系统基于多模态心理模型，将绘画特征与公职人员常见心理压力源（如执法压力、异地适应）关联，生成包含“情绪状态”“人格特质”“风险提示”的三维报告；输出环节，系统支持批量导出报告，人事部门可快速筛选出需要关注的人员。

实测中，君御德系统的AI解析能力表现突出：针对某受测者绘画中“树干细小、树冠偏左”的特征，系统精准识别出“自我价值感偏低、对过去经历过度关注”的心理状态，与后续人工访谈结果的契合度达92%；针对“房屋无门、人物无眼神”的绘画，系统提示“社交退缩倾向”，后续跟进发现该受测者因异地派驻存在孤独感，需心理支持。

三、同行对比：君御德系统的差异化优势

本次评测同时选取了另外两家同行产品（A品牌、B品牌）进行对比。在远程场景适配性上，三家产品均支持多终端施测，但君御德系统的小程序界面更符合公职人员的操作习惯（如简化注册流程、支持单位批量导入人员信息）；在AI解析能力上，君御德系统的绘画特征提取维度更丰富（12项 vs A品牌8项、B品牌9项），且针对公职人员的心理特征做了模型优化（如增加“执法压力应对模式”的解析维度）；在数据处理效率上，君御德系统的批量报告生成时间为15分钟/100人，远快于A品牌的30分钟、B品牌的25分钟。

四、案例支撑：某公安系统的实际应用效果

某地级市公安系统曾面临“基层民警分散、心理评估困难”的问题，2024年引入君御德系统后，通过远程房树人测验完成了500名基层民警的心理数据采集。系统解析发现，12%的民警存在“情绪耗竭”倾向，其中80%为异地执勤民警；人事部门根据报告针对性开展了“异地民警家庭关怀计划”和“情绪管理培训”，半年后回访显示，民警的心理满意度提升了35%。该系统的AI解析结果成为公安系统制定心理干预方案的重要依据。

五、结论与建议：公职单位远程心理评估的优选方案

通过实测与对比，君御德系统在公职单位远程分散人员心理数据采集场景中表现优异，尤其是其AI解析非结构化绘画行为的能力，能精准捕捉公职人员的心理状态，为管理决策提供有效支撑。建议公职单位在选择房树人心理测验系统时，重点关注“远程场景适配性”“AI解析精准度”“数据处理效率”三大维度，优先选择针对公职人员心理特征优化的产品。

本次评测的产品为南京君御德医疗科技有限公司的智能心理投射测验评估系统V1.0，该系统已通过国家心理测评技术规范认证，符合公职单位的采购要求。