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四十年前，他在上海给邓小平写了封信，影响了中国几十万科研人员 1983年3月5日，上海静安宾馆。一位中年人正在宾馆的便笺纸上奋笔疾书：“自77年来，每次回来与科学界同行们谈话中，均觉得如何能促进科研人员的流动性是一很迫切的问题。……”他就是诺贝尔物理学奖得主、华裔科学家李政道先生。他致信的对象，则是邓小平同志。在信中，李政道详细提出了关于“科研流动站”的建议，也就是今天人们熟知的“博士后科研流动站”。这不是他第一次对博士后制度进行提议。1981年2月11日，李政道就给邓小平写了一封长信，主要介绍了欧美国家的人才培养模式，第一次提到博士后的概念。1984年5月，他又在北京饭店提供的便笺纸上一条一条写下对博士后流动站的思考。1985年7月5日，国务院正式批准，决定在我国试行博士后研究制度，并拨出专款用于建立博士后科研流动站。至此，中国博士后制度正式创立。40年来，我国共设立了8800多个博士后科研流动站、工作站，累计招收博士后人员超40万人，博士后制度已成为中国科技创新的核心引擎之一。科学的春天，人才短板亟待补齐我国博士后制度的形成，要从公派留学生说起。20世纪80年代初，改革开放初期，科学的春风拂过大地。然而，与科学的春天极不协调的，是科技人才的断层问题。面对“大厦将起而梁柱未备”，我国一方面恢复高考，加速国内的人才培养；另一方面开始向发达国家派出留学生。这一探索得到了邓小平的大力支持。他说：“我赞成增大派遣留学生的数量，派出去主要学习自然科学。要成千上万地派，不是只派十个八个。请教育部研究一下，在这方面多花些钱是值得的。”邓小平还富有前瞻性地提出：“留学生可以住在学校，也可以住在外国朋友家里。暑假还可以让他们回来一下，了解国内情况。教育部要有一个专管留学生的班子，可以到留学生较多的国家去看看，经常了解留学生的状况和需要解决的问题。”国门初开，无论是政府、大学还是个人，都没有与发达国家学校沟通的渠道，也没有托福、GRE这样的水平考试。中国不了解外国，外国也不了解中国的教育水平，因此中国派出的留学生很难进入发达国家的一流大学。李政道很快就发现了这个问题。他注意到，美国所有一流大学的物理学院，如哈佛大学、普林斯顿大学、耶鲁大学，都没有一名中国正式派出的留学生，中国花费的珍贵外汇使用效率很低。于是，他在1979年发起了“中美联合培养物理类研究生计划”（CUSPEA）。此后10年间，该计划帮助近千名中国学子进入哈佛、普林斯顿等名校深造。“这个方法很好，我赞成”随着项目的影响力逐步扩大，另一种担心被提出来了。当时中国和发达国家各方面差距太大，这些学生毕业后能顺利回到国内吗？如何吸引这些优秀留学人才回国，并且做到人尽其才？这成为李政道思考的下一个问题。中国博士后制度，就在这样的土壤中诞生了。博士后制度是第二次世界大战后，一些发达国家逐渐形成的一种吸引、培养、使用高级专业人才的制度。当时，它在国内还是新鲜事物，并不广为人知。20世纪80年代，由于编制、户口、生活配给、配偶工作、子女上学等问题，人员流动难上加难。要让这些留学生回国后，可以在全国范围内自由地挑选专业和工作单位，就必须打破当时的人事制度和生活保障制度束缚。为此，李政道大胆提出设想，引进国外的博士后制度，以解决留学生回国安置以及人才流动问题。在连续给邓小平致信后，1984年5月21日，李政道与夫人一起拜访了邓小平。这次面谈给李政道留下了深刻的印象，与邓小平关于“博士后”一词的讨论更是让他记忆犹新。 李政道回忆，当时，小平同志问：博士已经很博了，为什么还要办博士后呢？他解释，真正做研究，必须让学生学习和锻炼如何自己找方向、找方法、找结果出来，这个锻炼的阶段就是博士后。“博士后不是学位，而是一个过程。”李政道说。他向邓小平建议，也许可以先设立10个博士后流动站作试验。邓小平对此表示赞赏。他说，博士后对我来说是新事物、新名词，我第一次听到，这个方法很好，我赞成。建10个博士后流动站太少，要建立成百上千的流动站，形成培养和使用科技人才的制度。一言定鼎。中国博士后制度的建立得到加速推进。1985年7月5日，国务院正式下发试办博士后科研流动站的文件。该文件构筑了我国博士后制度的基本框架，标志着博士后制度在我国的正式确立。从此，一个保证人才流动、帮助人才专注科研的制度在中国落地生根了。这在改革开放初期具有重大意义。起步晚，但独具特色，更富有生气全国博士后管委会办公室原副主任、人社部专业技术人员管理司博士后处原处长刘连军回忆，李政道对博士后工作的进展情况非常关心。他不仅担任全国博士后管理委员会顾问，每年回国都亲自参加全国博士后管委会的会议，听取进展情况，还特别关心遇到的困难，主动找有关部门的主要领导同志沟通，有时是写信，有时是上门沟通。比如，当时博士后公寓建设经费迟迟未落实，李政道就亲自去找当时担任原国家计委主任的邹家华同志沟通，很快落实了博士后公寓的建设经费。博士后科研经费不足，他又建议成立博士后科学基金会，动员多方面力量解决经费问题。“应该说，博士后制度这一舶来品，作为与当时中国完全不同的培养选拔年轻科技人才的制度，能够在中国扎下根，逐步发展起来，没有李政道的建议和持续不断的扶持，那是不可能的。”刘连军说。 据报道，1985年7月16日，每位博士后每年的科研及生活费用提高至1.2万元，而这一经费标准是当年全国职工平均工资的10倍。除了经费上的支持，博士后制度还打破了传统人事体制的束缚，为高层次人才培养与使用开辟了一块“制度特区”。李政道感慨：“中国的博士后制度创始于1985年，虽然起步晚，但独具特色。由于国家重视，中国博士后制度能够面向更多的研究领域。因为注重流动，中国博士后流动站制度更富有生气。”如今，博士后制度已成为中国科技创新的主引擎之一，广泛吸引海内外高层次青年人才，为科研机构和高校注入了源源不断的创新活力。它不仅促进了基础研究与应用研究的深度融合，也为企业技术创新提供了重要支撑，为建设科技强国和实现高水平科技自立自强发挥了关键作用。原标题：《四十年前，他在上海给邓小平写了封信，影响了中国几十万科研人员》栏目主编：张骏 题图来源：新华社来源：作者：解放日报 周程祎 整理
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中国科学院院士、分子生物物理学家王大成病逝，享年85岁 据中国科学院生物物理研究所发布的讣告，中国共产党党员，中国科学院院士、分子生物物理学家、中国科学院生物物理研究所原副所长，研究员王大成先生因病医治无效，于2025年9月19日10时02分在北京逝世，享年85岁。讣告指出，王大成先生热爱祖国，对党忠诚，严于律己，治学严谨，拥有高瞻远瞩的战略眼光。他将毕生精力献给了祖国的科学研究事业，桃李满天下，为我国结构生物学的开创与发展作出了杰出贡献。公开资料显示，王大成曾任中科院生物物理研究所副所长，分子生物学研究中心主任，中国生物物理学会副理事长，中国晶体学会副理事长，兼任《Science China: Life Sciences》主编，《生物化学与生物物理进展》主编。他长期从事蛋白质三维结构及其与功能关系和分子改造研究。早年主要研究蛋白质激素、多肽神经毒素及动植物天然防御蛋白（包括抗真菌、抗病毒、抗肿瘤蛋白），参加我国胰岛素晶体结构研究。主要成果曾获国家自然科学二等奖2次，中科院科技进步一等奖。
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浦江潮头眼望全球，一个高层次国际科创论坛的18岁“成年礼” 18岁总会被赋予很多特殊的意义，对一个人是如此、对一个平台也是如此。18年是一段很长的路，这个节点被视为成熟的标志，或许走过的当下无甚感怀，但当未来回首，这或许就是那个关键的转折。2008年，浦江创新论坛呱呱坠地。一直以来，这个高层次的国际创新论坛汇聚全球顶尖智慧，打通跨界链接，关心科技最前沿，促成国际新合作。今年9月20日-22日，它迎来了自己的18岁“成年礼”，论坛规模和参会嘉宾数量都将是历届之最。应该说，论坛是在万众瞩目中走到现在的。习近平主席于2014年、2023年两次为论坛致贺信，希望浦江创新论坛为推进国际科技合作、增进人类共同福祉作出新的贡献。俄罗斯总统普京、巴西总统卢拉、匈牙利总统舒尤克等各国领导人也曾为论坛致贺信或视频致辞。2021年，比尔·盖茨通过视频方式在浦江创新论坛发表主旨演讲，他表示中国已经成为全球包容性创新的一股重要力量。在无数殷切期待中，浦江创新论坛走向“成年”，又将呈现新的面貌，承担新的责任。更国际今年的论坛明确将“全球科技共同体”作为主题。作为全球科技创新浪潮中的一个关键航标，浦江创新论坛今年的开宗明义让其视野和站位更上一层楼。2023年的首届“一带一路”科技交流大会上，中国首次提出《国际科技合作倡议》，倡导并践行开放、公平、公正、非歧视的国际科技合作理念，坚持“科学无国界、惠及全人类”，携手构建全球科技共同体。而浦江创新论坛和这一设想的碰撞，让理念得以在更具全球性的舞台上被讨论，也让平台本身获得了对自身更高的阐释。2012年，浦江创新论坛首创主宾国机制，主动将更多国家以更具分量的形式纳入进来。今年的主宾国是白俄罗斯共和国，而更特别的是，一年前，两国政府发布联合公报，表示将共同举办“2024－2025中白科技创新年”，继续扩大科技合作，支持科研机构、高等院校、企业之间的务实合作，鼓励建立联合实验室、联合应用研究中心、合资企业、高科技园区和其他科研机构。一年后，浦江创新论坛将举办中白科技创新年闭幕式、中白合作成果展、“中白之夜”，集中见证一批合作成果落地、生根、发芽，进一步推动双边及多边务实合作。中白科技创新年期间，两国已共同举办了50余场科技交流活动，成功搭建了30多个合作平台，并正在积极推进65个联合研究项目。中白之外，本届论坛还有中欧医学影像人工智能合作与发展论坛、“一带一路”专题研讨会、中瑞工程院健康老龄化研讨会、中德绿色科技与产业合作论坛等一系列国际合作交流。总的来看，论坛已邀请来自45个国家和地区的300多家机构，共计550位嘉宾参与主论坛和各专题论坛，其中近40%来自白俄罗斯、美国、德国、瑞士、丹麦等国家和港澳台地区。当前上海的国际科技合作持续深化，积极推进与主要创新国家、地区开展双多边科技合作，目前累计签订20多份合作协议，支持建设6家国家级、43家市级“一带一路”联合实验室，累计建设623家外资研发中心。以上海链接全球的科创动能作为支撑，以十余年来不断激荡的国际顶尖智慧交流为储备，浦江创新论坛得以在“成年礼”发起关于“全球科技共同体”的讨论。科技部二司司长吕静在2025浦江创新论坛新闻发布会上表示，这一方面更加凸显了中国科技界推进国际科技合作、增进人类共同福祉的理念和愿望，另一方面也是顺应全球科技合作大势的重要体现。 更年轻青年力量历来是浦江创新论坛不会忽视的。本届论坛报告人的平均年龄仅约为45岁。在上海，青年科技力量不断崭露锋芒。8月26日，2024年度上海市科学技术奖正式颁发，10名上海市青年科技杰出贡献奖得主中最年轻的上海频准激光科技股份有限公司创始人张磊，在上海市科学技术奖励大会上作为获奖代表发言。不到40岁的他瞄准量子科技和先进工业应用对精准激光器的需求，带领团队攻关一系列关键核心技术，实现了60余款高端精准激光器的自主研发制造。而从数据上看，上海科学技术奖的所有获奖人中，45岁以下的有1171人，占比为65%；第一完成人中，45岁以下的有82位，占比达43%；两项比例均高于2023年度。除此之外，在获奖项目第一完成人中，还有两位“90后”的身影。今年5月，《麻省理工科技评论》“35岁以下科技创新35人”（Innovators Under 35，简称“TR35”）中国区名单在上海发布。35人中，30岁以下的有5人，最年轻的只有27岁。而更值得注意的是，名单中AI人才占据极大比例，有大概一半的研究领域与AI直接相关。这便不得不提起习近平总书记在上海考察模速空间时所说的，人工智能是年轻的事业，也是年轻人的事业。那份获奖名单中，上海交通大学副教授、无问芯穹联合创始人兼首席科学家戴国浩也在其中。33岁的他开创了融合推理与行动的智能体范式，并推动智能体技术在通用系统操作与知识密集型领域的应用。他在接受采访时说：“面对AI技术的浪潮式迭代发展，此时此刻站在这里，与其说是我的主动选择，不如说是对领域核心突破方向的紧密跟随。作为研究者，我认为攻克这些前沿问题正是我们的根本使命所在。”2023年，浦江创新论坛首次设立青年特别讲席，而今年戴国浩也将站上这个讲席。与此同时，去年首次设立的青年创新论坛今年也将延续，科技前沿的青年声音将汇聚在一起，展望人类未来的新形态，剖析科技与自然的关系，畅想未来的立体城市，期待“不治之症”越来越少。青年的声音聚在一起，便能看见闯入“无人区”的勇气，看见未来科技发展的方向，看见全球科创的“源头活水”所在。 更扎实2024年，上海全社会研发经费投入强度达4.4%左右。原始创新能力持续提升，涌现出一批高水平原创成果，上海科学家在《细胞》《自然》《科学》三大国际顶级学术期刊上发表论文158篇，占全国29.6%。同时，上海不断加快新质生产力培育，有效期内高新技术企业突破2.5万家，全市技术合同成交额超5200亿元，同比上涨7.2%，其中科研事业单位技术合同成交额实现翻番。这些数字表明的，是上海科创的底气。这座城市在建设国际科创中心的进程中拾级而上，浦江创新论坛也实打实地更求专业，更见扎实。科研的特别之处在于，总是既溯源头，又望未来；或者从某种程度上说，越溯源头，越见未来。因此，浦江创新论坛一方面聚焦策源功能，一方面培育未来产业。多场高规格专题论坛聚焦量子智能、AI for Science等不同领域，邀请了诺贝尔奖、沃尔夫奖、图灵奖获得者等国内外重量级嘉宾，在基础研究和前沿技术领域进行最具思想深度的交流碰撞。同时，一场场聚焦可控核聚变、具身智能、神经科技等领域的论坛，在谋未来创新之路。聚焦科研本身更专业，服务产业落地则更扎实。InnoMatch技术转移大会今年也迎来第六届，过去五年共释放21000余项技术需求、35000余项全国科技创新人才岗位需求，展示4080项创新产品与优质成果，达成意向合作金额近180亿。今年，大会将面向全球发布10000项技术需求，企业投入资金超200亿，发布人才需求岗位2000个，展示80余项前沿领域首发首秀产品和体验场景，各方面的规模体量皆是空前。WeStart创业投资大会则创新“一会一赛一展”多元化形式，吸引全球范围内生物医药、集成电路、人工智能、未来产业四大前沿领域1487个团队报名WeStart TOP100创赛。更值得关注的是，大会上还将成立由科技部发起成立的“投早投小联盟”，首批成员包括头部投资机构、龙头企业以及生态合作伙伴，发布由未来产业基金与上海市科委共同发起的“未来启点科创社群”，社区化集聚投资人、科学家和创业者，加速培育科创CXO。作为浦江创新论坛的重要组成部分，这两大活动携手升级，将构建起一个成熟的从技术转移、成果转化到创业投资的全链条创新服务体系，为全球创新要素的汇聚与对接提供高水平平台。立于浦江潮头，浦江创新论坛眼望全球，在18岁时带着一个更高远的命题奔向科技书写的未来。此处风华正茂，必将是“全球科技共同体”的关键阵地。
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彻底爆单！无人机租赁成出行热门选择 来源：央视财经如今，科技的发展使电子产品的更新迭代速度不断加快，相比动辄上万元的价格，通过租赁，不少消费者可以用较低的成本，体验到最新的数码科技产品。临近国庆中秋假期，不少人会选择外出旅行，租台无人机当“空中摄影师”来记录自己美好的旅行生活，正逐渐成为一种热门的选择。国庆中秋假期将至 无人机租赁成出行热门选择在甘肃兰州一家电子产品租赁店，消费者张云告诉记者，无人机画质好、操作难度低、便携性强、价格实惠，比较符合当下年轻人的消费观念。消费者 张云：想着买一个比较贵，而且不知道它到底好不好，我想着租一个一天几十元到一百多元，比较划算，而且没有那么大的资金压力。 在浙江宁波的一家摄影器材租赁店，市民闫先生正在咨询无人机租赁相关情况。他告诉记者，这次国庆假期要去新疆旅游，无人机是他必带的设备。 闫先生给记者算了一笔账，买一台无人机需要数万元，而且旅游结束后大概率会闲置。相比购买，租无人机是更好的选择。 记者在这家摄影器材租赁店了解到，距离国庆假期还有半个月，但是店里的无人机大部分都已经租出去了，其中最受欢迎的是抗风性强、续航超过30分钟的机型。 浙江宁波摄影器材租赁店负责人 向文平：特别是节假日的时候“一机难求”，公司大概准备了十几套专供租赁业务，日租金大约是在200元到300元一天。甘肃兰州：相机租赁市场火热 受到年轻人青睐除了无人机，相机租赁市场也在持续升温。在甘肃兰州，日租金从30元到100元不等的数码相机、运动相机、长焦镜头等摄影设备出现“一机难求”的情况，这种兼具品质与成本优势的消费方式，正越来越受到年轻消费者的青睐。在甘肃兰州一家电子产品租赁门店里，店主介绍了一款最受年轻人欢迎的拍摄设备，轻薄且具有轻美颜功能。口袋相机、单反相机同样属于热门产品，租赁一天的价格在50元到150元不等，最近每天的租赁订单量有50多台，是平常的三倍多。同时，线上相机租赁业务也异常火热，因为其体验感足、租赁成本低、无押金、售后服务好，吸引了大批年轻人。 不仅是相机租赁，机器人租赁业务也受到市场青睐。近日，全球首个机器人6S店在广东深圳开业，新增加了“租赁、个性化订制”两大功能。在这里，各式各样的机器人产品琳琅满目，既有人形机器人、四足机器人，也有应用于家庭服务、医疗辅助、工业巡检、教育陪伴等多个领域的机器人。店里推出的“以租代购”模式，最低1000元就能把机器人带回家体验一天，大大降低了消费者的体验门槛。3C数码产品租赁市场规模已突破260亿元应加强监管确保电子产品租赁安全可靠近年来，涵盖智能手机、平板电脑、笔记本电脑、数码相机等多品类的3C设备租赁市场，呈现出爆发式增长态势。消费者到底更喜欢租赁哪些电子产品？电子产品租赁行业又该如何健康发展？今年，租赁业务迎来爆发式增长。其中，以便携式运动相机为代表的“旅游拍照搭子”租赁需求尤为突出，成交量较去年同期增长600%。 清华大学经济管理学院市场营销系教授 胡左浩：租赁经济可以节约资本、节约资金、体验更好、防止技术的迭代导致的损失等。全国各地调配，经营效率提高、运营能力提升，能更好地为客户服务。租赁经济的发展，确实对绿色经济的发展起到很大的推动作用。 国家市场监督管理总局发展研究中心编制的《循环经济背景下的消费租赁行业健康发展白皮书》数据显示，目前20岁至30岁年龄段的消费者有63.5%，倾向租赁数码产品，21.5%的消费者有租数码产品的经历。2024年，3C数码产品租赁市场规模已达269.1亿元，而到2025年，这一数字将大幅攀升。在电子产品的租赁中，平台扮演了非常重要的角色，因此加强监管非常重要。 国家市场监督管理总局发展研究中心创新互联网部主任 李桐：首先要强调平台的主体责任，平台要有规则，要建立信用管理档案，要对商家的资质、信用状况、经营情况进行精细化审核。在这过程中，平台要有信用、商家要有信用、承租人也要有信用。
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青岛“琴岛通”首发老年 NFC 卡，免费乘车更便捷 IT之家 9 月 20 日消息，琴岛通卡昨日宣布首发老年 NFC 卡，有效解决了传统实体卡需线下办理、易丢失、易损毁等痛点。据官方介绍，成功开通琴岛通老年 NFC 卡后，用户在青岛市乘坐公交、地铁时可享受真正的“无感”免费乘车服务。无需打开手机 App、无需联网、无需点亮手机屏幕，只需将手机贴近闸机感应区，即可快速过闸通行，极大提高了出行效率。 新用户优惠：未办理过老年实体卡的用户，开通老年 NFC 卡仅需 9.9 元。 老用户专属：已持有老年实体卡的用户，开通老年 NFC 卡仅需 6 元。 用户通过琴岛通 App“老年 NFC 卡”入口，上传身份证、照片等材料，审核通过后即可进入开卡流程。每人限办理一张老年卡。若已持有老年实体卡，提交 NFC 卡申请并通过审核后，原实体卡将自动注销，审核期间实体卡可继续使用。老年 NFC 卡原价为 12 元 / 张，仅支持带有 NFC 功能的华为、荣耀、小米、OPPO、vivo、苹果 iPhone 等手机品牌的部分机型。已开通普通 NFC 卡的用户，可先将原有普通 NFC 卡删卡，随后申请开通老年 NFC 卡。建议开卡操作在手机持有人本人的设备上完成，以确保信息准确与账户安全。IT之家附官方一图知：
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当代版“夸父追日” 我国离实现“人造太阳”还有多远？ 太阳，亿万年来为地球提供光和热，科学家们设想，如果能在地球上模仿出太阳释放能量的方式，是不是就能获得取之不尽的清洁能源了？这一设想正在我国的实验室和大科学装置中逐步成为现实，也就是被业界称为“人造太阳”的可控核聚变技术。2024年工信部、科技部等七部门发布《关于推动未来产业创新发展的实施意见》，将核聚变列为重点支持领域。在地球上建造出可以无限供能的“人造太阳”，还有多远？可控核聚变！“人造太阳”探索未来能源“人造太阳”是要在地球上创造类似太阳内部的环境，模拟它发光发热的过程，并让这种反应持续稳定运行。 相比现在的核电站，这种方式能量密度更高，材料几乎取之不尽，而且放射性污染更低，安全性也更高。 2025年，我国可控核聚变研究不断传来新进展。1月，我国全超导托卡马克实验装置“东方超环”实现1亿摄氏度等离子体稳态运行1066秒，刷新世界纪录；3月，“中国环流三号”首次实现原子核温度1.17亿度、电子温度1.6亿度的“双亿度”运行。 与此同时，科研机构和企业也在积极探索多条技术路径，力求在不同技术方向上寻找可能的突破口。可控核聚变，正在向更高水平的可控性与稳定性迈进。“人造太阳”怎么造？探秘大装置BEST我国对可控核聚变的研究始于上世纪50年代，经过几十年的探索，不仅取得了基础科研的突破，在工程技术领域，也已经走在世界前沿。在合肥未来大科学城，一个建造“人造太阳”的超级工程正在紧张施工。总台央视记者 张春玲：这里是合肥未来大科学城，紧凑型聚变能实验装置BEST正在紧张地施工，它的目标是要在地球上第一次演示用聚变能点亮第一个灯泡。就好像是要把太阳困在笼子里，让它发电。 中国科学院合肥物质院等离子体所工程师 蔡其敏：在未来托卡马克主机系统安装的区域，未来高达1亿度等离子体的运行就在这里。在我们的装置里面，冰火两重天，1亿摄氏度的高温等离子体要与零下269摄氏度的低温共同存在一个罐体里面。 总台央视记者 张春玲：在地球上实现可控核聚变需要达到1亿摄氏度甚至更高，比太阳中心的温度还要高出数倍，地球上没有任何一种材料能够承受如此高温。 为了攻克这些难题，科学家们研发出了托卡马克装置，其工作原理是利用强磁场形成一个环形的“磁笼”，将高温等离子体悬浮在真空室中央，使其与容器壁完全隔离，从而避免高温对容器壁的破坏，实现安全稳定的聚变反应。这样的超级装置，需要一个超级工厂。 按照计划，BEST装置将于2027年底建成，之后将在世界上首次演示聚变能发电。而与BEST装置紧紧相邻的，就是建造它的工厂——“聚变堆主机关键系统综合研究设施”大科学装置，它还有一个特别的名字叫“夸父”。 中国科学院合肥物质院等离子体所工程师 蔡其敏：这些系统在市面上面大家都买不到，它都是非标准的。所以哪怕一颗螺丝钉，可能都要我们自己去设计、自己去加工、自己去测试、自己去运行。 从空中俯瞰这个超级工厂，你会发现，这个工厂由14栋单体建筑构成，每一栋都是某一关键领域的超级实验室，这里一共正在验证和设计制造着与可控核聚变相关的19个子系统。 这是强流直线等离子体装置“赤霄”，每平方米每秒钟可极速喷射出10的24次方——即亿亿亿个粒子，一次可连续运行24小时以上，对新研制的“人造太阳”壁材料进行充分检测。 这是给人造太阳加温的“锅炉”——射频波加热系统和中心束加热系统，它们同时作用，相当于数万台微波炉同时工作。 这里正在制备的是用于产生强磁场的超导磁体，它们可以产生地球磁场十多万倍的磁场信号。别看它们现在有几十厘米粗，实际上，它们是由比头发丝还细的超导线一点点缠绕出来的。 而这个像橘子瓣一样造型的装置，叫八分之一真空室，它高度达到19.5米，有六层楼那么高，重达300吨。未来，上亿摄氏度的高温等离子体就是在这个舱室里面悬浮。这些研究设施，不仅可以生产出BEST核心部件，也可以制造出全球最先进的聚变装备。 中国科学院合肥物质院等离子体所工程师 蔡其敏：我们每一个平台，对标的都是全世界最领先的这些实验室，而且我们的参数比他们还要高。所以未来别人能做的我们也能做，别人不能做的，我们还能做。多路线同步验证探索不同“造太阳”方案聚变能源作为未来能源中最具潜力的形态，目前已经开始走出实验室迈向工程应用。记者在调研中注意到，不仅是科研院所，一些龙头企业、初创团队，也纷纷加入“聚变能源”这个赛道，提出自己的解决方案。在河北省紧凑型聚变重点实验室，这个由龙头能源企业主导的可控核聚变实验正在紧张进行。大屏幕上，数字显示13032，这是实验放电次数的统计，从去年一月份到现在，除了检修，几乎从未间断。 新奥能源研究院聚变实验首席科学家 石跃江：我们大概10分钟会放一次电，反复去尝试去优化我们的整个运行的控制参数，达到我们的实验目标。 低成本、快速试错、技术迭代，是商业化团队的目标。不仅如此，在可控核聚变等离子体材料的选择上，他们也从成本角度出发，另辟蹊径。传统的研究团队大多采用氢的同位素氘和氚作为燃料，而这个托卡马克实验装置里放的是“氢和硼”。 新奥能源研究院院长 刘敏胜：氢就是水里面正常的氢，硼常规的都有，它没有什么稀缺性，价格极其便宜，所以才能导致我产生的聚变的电能够便宜。第二个它的产物只有氦，氦是直接能发电的，它不需要用蒸汽转化，所以它的发电效率能够做到90%以上。 团队从成本、效率和安全等角度，提出了全新的聚变能研究路线。不过就像硬币都是两面，这个路线要将等离子体加热到10亿度甚至更高，挑战飙升。经过研判，他们提出了阶梯加热路线。 新奥能源研究院院长 刘敏胜：第一个是用变压器的原理，它能够加热到几百万度。第二个是用类似微波炉的原理，加热到几千万度甚至到亿度。然后中性束用的是高能物理里面加速的原理，它把粒子加速到十几亿甚至上百亿摄氏度，它的原理很简单，我用更高的温度加到等离体里面，温度就上来了。 为了达到更高的加热目标，团队还在升级全新一代的托卡马克装置，希望它能够冲刺更高的参数指标，为聚变研究贡献出自己的探索。百花齐放商业聚变能源产业未来可期我国作为能源消费大国，对清洁能源需求迫切。采访中专家告诉我们，可控核聚变一旦实现商业化落地，也许将像蒸汽机的出现一样，带来新一轮的技术革命。记者在调研中发现，依靠我国在这一领域中研发基础和产业链配套，不少商业团队已经开始迅速入局，未来这一领域或者会像我国商业航天的发展一样，百花齐放、活力迸发。在四川成都这个产业园的厂房内，一套全新的核聚变研发装置样机已经搭建完成。这个20米长像圆桶一样的装置有一个专业的名字叫“直线型场反位型聚变装置”。现在，设备已经被实验气体形成的等离子体充满，等待放电。 通过磁场的约束，将等离子体在装置两端同时产生两个竖起来的“甜甜圈”，并不断加速至每秒200公里，最终两个“甜甜圈”在中间产生碰撞，释放出巨大能量，实现聚变。 瞄准未来聚变能的商业落地，作为一个初创团队，他们设计了一个成本低廉、模块化搭建的方案进行预研，入局这个技术路线尚未明确的赛道，团队给出了自己的判断。 瀚海聚能创始人 项江：商业航天最开始也是国家队、科研院所在做，大家从来没有想过它能够真正走到民营企业里，但实际上我们看到这个梦想实现了，而且它的效率得到了大幅的提升。 科研院所多年的技术和人才积累，我国在可控核聚变领域发展过程中核心技术和产业链的培育，让可控核聚变产业的商业化探索加速落地。 新奥能源研究院院长 刘敏胜：第一代“玄龙50”，那个时候大概有5%到10%的部件要必须依赖进口。但到了我们现在50U的装置的时候，微波加热、真空室、磁体、诊断、探测器全都是国产的，实现了100%的国产化，这个才是我们真正的底气。探索未来能源可控核聚变产业布局加速作为我国“未来能源”的重要组成部分，“聚变能源”除了进入国家战略布局，不少地方也依托自身优势，正积极探索差异化发展路径。上海是国内核电产业链的重要聚集地，产业基础雄厚。去年上海将可控核聚变列为重点培育产业，并设立未来产业基金，为聚变能源等前沿方向提供资金支持与政策引导。安徽作为我国核聚变大科学装置最集中的地区，2023年出台聚变能商业应用战略行动计划，明确“实验堆—工程堆—商业堆”的“三步走”发展路径，并成立聚变产业联盟，打造产业集群。四川在核技术领域基础雄厚。今年发布的未来产业实施方案中，将可控核聚变列为重点方向，提出通过重大工程带动技术突破，加快成果转化和企业培育，形成从科研到产业的完整链条。此外，广东、浙江等地也在政策中明确将可控核聚变列入未来产业培育重点。原标题：《当代版“夸父追日” 我国离实现“人造太阳”还有多远？》栏目主编：秦红 文字编辑：高飞来源：作者：央视新闻客户端
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带个“空中摄影师”去旅行！假期将至 无人机租赁市场升温 如今，科技的发展使电子产品的更新迭代速度不断加快，相比动辄上万元的价格，通过租赁，不少消费者可以用较低的成本，体验到最新的数码科技产品。临近国庆中秋假期，不少人会选择外出旅行，租台无人机当“空中摄影师”来记录自己美好的旅行生活，正逐渐成为一种热门的选择。 在甘肃兰州一家电子产品租赁店，消费者张云告诉记者，无人机画质好、操作难度低、便携性强、价格实惠，比较符合当下年轻人的消费观念。 在浙江宁波的一家摄影器材租赁店，市民闫先生正在咨询无人机租赁相关情况。他这次国庆假期要去新疆旅游，无人机是他必带的设备。 闫先生算了一笔账，买一台无人机需要数万元，而且旅游结束后大概率会闲置。相比购买，租无人机是更好的选择。 消费者 闫坡：因为我十一的时候准备和朋友去新疆那边去旅游，要考虑到防风的因素。因为它本身也有保险，价钱在200元到300元左右，我觉得性价比很高。 记者在这家摄影器材租赁店了解到，距离国庆假期还有半个月，但是店里的无人机大部分都已经租出去了，其中最受欢迎的是抗风性强、续航超过30分钟的机型。 浙江宁波摄影器材租赁店负责人 向文平：特别是节假日的时候一机难求，我们公司大概准备了十几套专供租赁业务，日租金大约是在200-300元一天。原标题：《带个“空中摄影师”去旅行！假期将至 无人机租赁市场升温》栏目主编：秦红 文字编辑：高飞来源：作者：央视财经
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卫星通信将在更多领域落地 “宇宙级”大机遇来了 近期，工信部印发《关于优化业务准入促进卫星通信产业发展的指导意见》，有序推动卫星通信业务开放、激发商业航天创新活力，促进相关产业高质量发展。当前卫星通信能做什么，应用未来有望在哪些场景落地？总台央视记者 苏童：我现在就坐在一辆可以直接连接卫星的汽车车内。我们在没有移动网络覆盖的地区，就可以通过这个卫星通信的App，连接到距我们三万多公里外的天通卫星，来实现打电话和发短信等等功能。和一般的移动网络通信方式不同，卫星通信不需要地面基站支持。直连的天通卫星是一种高轨通信卫星，3颗组网实现中国全境及东南亚地区覆盖。 2023年9月起，中国电信陆续向用户开通了手机、汽车等直连卫星业务，目前天通卫星的用户规模已达近300万。 中国电信集团卫星通信有限公司市场经营部总经理 薄小堂：7月份天通卫星月通话分钟数超过了百万分钟。已推出35款直连卫星的手机机型，累计出货量超过了2300万台。现在主要应用的场景，一个是普通大众用户，在外出旅游或者参加一些户外活动，需要用到直连卫星进行应急通信。还有就是在防汛救灾中，天通卫星电话会发挥很重大的保障作用。本月，工信部正式向中国联通颁发卫星移动通信业务经营许可，中国移动相关业务许可也预计于近期落地，意味着直连卫星业务将扩展到更广的用户群，商用进程进一步提速，今后还有望拓展到数据服务。 中国信息通信研究院技术与标准研究所所长 张海懿：未来，卫星通信将与地面移动通信融合发展，广泛应用于手机、汽车、无人机等各行业各领域，实现由行业应用向大众应用的普及和拓展。卫星火箭打配合低轨卫星互联网布局提速当前我国已规划发射上万颗卫星，计划在未来提供覆盖全球的网络服务。9月16日，我国在酒泉卫星发射中心成功将卫星互联网技术试验卫星发射升空，卫星顺利进入预定轨道。在此之前的7到8月，我国多型火箭接力6次发射，将47颗低轨互联网卫星部署入轨，刷新了国内卫星互联网高密度组网的发射纪录。 业内人士表示，当前我国卫星制造端和火箭发射端联动配合，初步形成了卫星互联网批量交付、发射能力。 银河航天工程师 孙朋朋：打造了100公斤至2000公斤级卫星的完整制造链条，产线可以满足年产100颗到150颗中型卫星的研制能力，研制周期缩短了80%，让批量造星成为可能。而火箭方面也在显著提升入轨能力。长征八号甲火箭近期连续两次成功发射，面对低成本、高频次的发射需求，火箭进行了诸多适配改进。 中国航天科技集团 宋征宇：因为卫星比较大比较多，所以在中型火箭中用了一个大的整流罩。现在为了加快生产的频次，我们采用了产品化的设计，就是长征八号和长征七号，这两个助推器和芯一级模块采用统型的产品，我们就可以大批量生产。 宋征宇表示，长征八号甲火箭在今年2月首飞后，当年就实施高密度发射，在国际同类火箭中尚属首次。目前预计到明年春节前还有5次发射任务，未来更是按半个月一发的能力部署，这也凸显了当前我国低轨互联网卫星组网发射任务的紧迫。年内首飞新型火箭进入冲刺阶段“星等火箭”明年有望缓解业内人士表示，面对上万颗低轨卫星互联网星座建设需求，当前行业苦于缺乏大运力和低成本的组网火箭。9月15日，天龙三号火箭一子级在山东海阳东方航天港成功进行了静态点火试验。 火箭一级配置了9台液氧煤油发动机并联工作，总推力超800吨，刷新了国内商业航天液体火箭发动机的推力纪录。这也是一款有望实现近地轨道运载能力超20吨的大型液体可回收火箭，计划年内首飞。 业内人士预测，年内还有朱雀三号、力箭二号、长征十二甲等多款设计为可重复使用的新型火箭有望实现首飞。此外，我国自主研制的首款推力达220吨的液氧甲烷全流量补燃循环发动机“蓝焱”已经完成30多次地面点火，最高推力已到达50%工况。该发动机有望服务于今后更大运力的火箭研制。 蓝箭航天动力研发部总经理 刘磊：大的推力对应的是大的火箭运载能力，可以使我国商业航天里边的运载能力出现阶跃式的提升。 赛迪研究院商业航天研究中心执行副主任 杨柯巍：关于卫星等火箭和火箭等工位的问题，预计2026年将成为一个重要的缓解时间节点。目前多家火箭企业计划在2025年底，然后到2026年实施可回收火箭的首飞任务。如果这些试验成功并逐步转入到商业阶段，运力瓶颈有望在2026年以后得到明显的改善。原标题：《卫星通信将在更多领域落地 “宇宙级”大机遇来了》栏目主编：秦红 文字编辑：高飞来源：作者：央视财经
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可预测数百种疾病，复旦团队首次绘制人类健康与疾病代谢组图谱 代谢物，比如血糖、血脂、某种特定氨基酸的浓度等反映了遗传与环境之间的复杂相互作用。相较其他血液指标，代谢物因其在生理功能调控中的关键作用，与表型关联更为密切。因此准确评估代谢物水平能够提供全面、精准的人类健康与疾病信息。继2025年初血浆蛋白组学图谱刊登于《细胞》杂志封面后，北京时间9月19日，复旦大学附属华山医院郁金泰教授团队联合复旦大学类脑智能科学与技术研究院程炜研究员、冯建峰教授和尤佳青年研究员团队，进一步绘制了人类遗传、健康、疾病代谢组图谱，相关成果同一时间分别发表于《自然代谢》和《自然通讯》。两项研究首次系统解析了血浆代谢物与千余种疾病、3000余种人类表型以及人类遗传的全方位关系，描绘了血浆代谢物在疾病和衰老过程中的变化轨迹，明确了血浆代谢物作为疾病诊断预测标志物的价值，并最终确立了可用于疾病干预的潜在代谢物靶点，有助于疾病的早期检测、精准诊断和个性化治疗。【有些疾病确诊前会出现代谢差异】该研究系统绘制了疾病发病前15年的代谢物变化轨迹，发现其中超50%代谢指标在疾病确诊10年前甚至更早出现差异，脂肪酸不饱和度等在发病前5年内变化更为集中。例如，血液中大粒径低密度脂蛋白中甘油三酯比例在超过240种疾病中提前10年发生异常，为疾病早期预警提供了可能。研究团队发现在46岁和64岁两个关键年龄节点血浆代谢物会出现“断崖式”的变化，这提示代谢组在中年和老年阶段可能经历两次系统性重塑。这些发现不仅为理解衰老机制提供了线索，也为分年龄的健康管理和干预策略提供了依据。该研究系统评估了 313 个血浆核磁共振代谢物指标与 527 种既往疾病、859 种新发疾病的关联，共获得 52,836 个显著的代谢物–疾病关联。其中，大粒径低密度脂蛋白中胆固醇/总脂质比例与疾病关联数量最多，覆盖 526 种疾病；其次是大粒径低密度脂蛋白中甘油三酯/总脂质比例，这提示脂质代谢紊乱在多系统疾病中具有普适影响。【构建代谢风险评分】在疾病诊断与预测方面，团队通过机器学习方法构建了代谢风险评分。研究发现，肌酐、糖蛋白乙酰基和白蛋白可作为多疾病诊断及预测的关键代谢物。在机制探索方面，研究识别出454对潜在因果的代谢物与疾病关系，其中402对获得遗传共定位分析支持。例如，白蛋白水平与慢性肾病、溃疡性结肠炎等疾病呈正相关；而小粒径高密度脂蛋白中游离胆固醇比例则表现出显著保护效应。其中，PCSK9位点在低密度脂蛋白/极低密度脂蛋白代谢与冠心病中发挥关键作用，为新药靶点开发提供了方向。同期，团队开展了迄今规模最大的血浆代谢组遗传研究，衡量了常见和罕见突变对代谢物水平的影响，刻画了代谢物及相关比值的复杂遗传结构，为基于遗传机制的精准医学提供了科学依据。研究发现72,538个“代谢物-疾病对”存在共享遗传调控机制，并确定了36个具有潜在因果关联的“代谢物-疾病对”。其中，团队首次发现血浆醋酸盐水平与房颤房扑风险呈负相关，ACAD10基因中的rs4766897变异可能是关键调控位点。这些发现从遗传学角度为理解代谢在疾病发生发展中的作用机制提供了证据，有望为临床诊疗和新药开发提供潜在的生物标志物。值得一提的是，研究团队搭建了开放的图谱资源检索平台。该平台可为全球科研人员提供资源，包括疾病生物标志物发现、预测模型构建和创新治疗靶点筛选。原标题：《可预测数百种疾病，复旦团队首次绘制人类健康与疾病代谢组图谱》题图来源：上观题图来源：作者：解放日报 黄海华
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芯片圈最离谱的“CP”，即将改写行业规则 出品 | 虎嗅科技组作者 | 丸都山编辑 | 苗正卿头图 | 陈立武社媒昨夜，芯片行业发生巨震。北京时间9月18日晚间，英伟达宣布将以每股23.28美元的价格向英特尔投资50亿美元，同时双方将联合开发面向PC和数据中心的新款芯片。受此消息影响，英特尔股价暴涨22.77%，创下近40年的最大单日涨幅。作为CPU和GPU领域的执牛耳者，这次“双英合璧”让业界倍感震惊，尤其考虑到英特尔手中还握着世界上唯三的先进制程代工产能，难免让人心生联想。在今日凌晨的电话会议上，多家外媒就“联合开发产品的具体路线图”、“是否涉及先进制程代工合作”等问题向黄仁勋与陈立武追问。对此，两位掌门人默契地保持一致，要么回避核心问题，要么以商业互吹淡化细节，总结下来就是“一切以公告内容为准”。可即便只是看公告中的内容，都足以给业界留下充足的想象空间。 世纪握手，如何改变行业格局？ 结合两家公司的公告来看，除了财务入股外，本次双方合作将围绕三点展开： 通过NVIDIA NVLink技术实现架构无缝互连——融合NVIDIA在AI与加速计算领域的优势，以及英特尔先进的CPU技术与x86生态，为客户提供前沿解决方案。 在数据中心领域，英特尔将为英伟达定制x86处理器。这些处理器将被集成至NVIDIA AI基础设施平台中，并推向市场。 在人计算领域，英特尔将面向市场推出集成NVIDIA RTX GPU芯粒（Chiplet）的x86系统级芯片（SoC）。这款全新的x86 RTX SoC将用于驱动需要先进CPU与GPU集成解决方案的各类 PC产品。 逐一去讨论下这几个合作要点的意义。首先是NVLink的引入，这意味着未来CPU与GPU之间的链接不再需要通过PCIe总线，而是通过更低延迟、更高带宽的NVLink实现C2C直连。遥想当年NVLink问世的时候，老黄奔走各个上下游企业说服他们改用NVLink，却鲜有人跟随，如今英伟达直接收编了“PCIe盟主”，留下一众公司在风中凌乱……但对于合作双方来说，这的确是一桩完全双赢的买卖。之于英特尔，DCG业务（数据中心事业部）直接起飞，过去两年在AI服务器领域的颓势将一扫而空。之于英伟达，其在AI与加速计算领域的优势将进一步扩展到更庞大且开发的X86服务器及PC生态中。唯一的问题是，之前NVLink主要支持的是ARM AMBA协议，未来可能还需要再补充下基于X86的一致性集线器接口协议，但这对于英伟达来说倒不是什么难事。再来说说英特尔为英伟达定制X86处理器这件事。实际上，此前英特尔就有类似的产品，比如为英伟达定制的CC150处理器，但这枚处理器的使用场景非常有限，基本就是英伟达Geforce Now云游戏服务器专用。而未来双方携手打造的X86处理器，很可能是直接用在AI加速卡上。以最新的GB200这枚加速卡为例，它的核心由两个B200 Blackwell GPU与一枚基于Arm架构的Grace CPU组成，在后续产品的迭代上，X86处理器很可能会替换掉这枚Grace CPU。 尽管在今天凌晨的电话会上，黄仁勋一再强调与英特尔的这笔交易，不会对英伟达与ARM的业务关系产生影响。但从任何一个角度来看，黄仁勋的这番表态都实在难以令人信服。一方面，如果英伟达继续沿用ARM CPU路线图，这意味着英伟达每年仍需向ARM缴纳高额的IP授权费用；另一方面，X86 CPU在生态的广泛性与适用性上要明显强于ARM，而且考虑到英伟达真金白银地掏了50亿美元，这家公司还很有可能得到一些英特尔从未公开授权过的自用X86 IP。最后再说说，英特尔将面向市场推出集成NVIDIA RTX GPU芯粒（Chiplet）的x86系统级芯片。这是一个很有希望彻底改变PC历史走向的举措。长久以来，“独立CPU+独立GPU”的分立方案，既存在着协同效率瓶颈的问题，也因其过大的体积无法覆盖“轻薄本”领域，而如果将CPU与GPU封装在一起，这些问题都将迎刃而解，甚至会直接开创出“高性能计算轻薄本”这个品类。对于双方来说，这是一个足够“提前开香槟庆祝”的时刻。不过，“双英合璧”后也衍生出了一个问题：Chiplet联盟该怎么办？这里需要补充一个背景。2022年，包括英特尔、AMD、ARM、高通、台积电、微软等十家行业巨头联合成立了Chiplet标准联盟，通过统一接口协议解决异构芯片互联标准碎片化问题。在该联盟推出的UCIe标准（通用芯粒互连）协议中，最重要的一个要素就是在物理层面整合PCIe 5.0和CXL 2.0协议。而如今英特尔直接转向NVLink，可能会给该联盟的发展前景带来冲击。当然，鉴于大部分的英特尔芯片仍会继续使用PCIe总线，Chiplet联盟和UCIe协议短期内还是能正常推动。 One More Thing 50亿美元的投资，从双方的体量来看，算不上什么大手笔，但这笔钱带来的“象征意义”要远大于“实际意义”。一方面，正如上文所讨论的，X86+NVlink的联姻，几乎是目前市面上最能体现优势互补的组合。另一方面，无论是否有政治因素牵扯其中，英伟达的这次投资都相当于给英特尔投下了一张“信心票”，这对于英特尔的意义要远远高于此前美国政府和软银的投资。因为后两者会被外界解读为是政治博弈下的结果，而英伟达的投资则更像是一场商业考量，是对英特尔的长期看好。基于此，除了X86生态的体量优势能够继续维持，还有英特尔的代工业务——尽管黄仁勋和陈立武在电话会上闭口不谈，但明眼人都能看出，这才是两家公司未来能否长期合作的最大看点。那么英伟达未来有可能选择英特尔代工吗？笔者认为，这个可能性存在，而且还不小。先说一个可能比较反共识的观点：尽管英特尔的代工业务近三年亏损了上百亿美元，但在代工技术的研发上，英特尔绝对走在行业前列，从纯技术的角度来说，甚至不逊于台积电。比如在先进制程工艺的开发上，目前英特尔的18A工艺虽然今年不再对外推广，但内部产品的代工即将量产；而另外一个当前对外主推的工艺节点14A也在有序地推进中。 而在技术细节上，无论是18A上的Powervia的背部供电，还是14A即将采用的Power Direct直接触点供电技术，在业内都属于“人无我有”的角色；先进封装技术方面，也有对标台积电CoWos的Foveros Direct 3D技术。综合来看，英特尔在代工业务上的技术栈是完全能够服务于高性能芯片的。当然，在代工良率的问题上，英特尔较台积电还存在着不小的差距。对于英伟达来说，未来如果选择让英特尔小批量代工生产，一个显而易见的好处是能够改变单一供应商的问题，从而获得更高的议价权。就在本月初，据《Digitimes》报道，台积电正在考虑于2026年将其所有高端工艺制程价格上涨5%-10%。如果代工价格上涨是因为诸如High NA EUV光刻机这类成本高昂的先进设备引入，尚可以理解。但问题是，此番代工价格调整也涉及3nm甚至5nm这类十分成熟的工艺，这就有点坐地起价的意思了。之于英伟达，扩展供应渠道，哪怕只是很小一部分用台积电之外的产能，也是十分有必要的。除了可能的代工合作外，还有一个可能的方向是英伟达借此机会参与到“Wintel项目”中。虽然这会触及到英特尔最核心的利益，但换个角度想，如果推出集成RTX GPU的X86芯片（用Chiplet封装），要怎样才能绕过共同封装、使用统一总线的GPU，而单独优化CPU？因此，未来Wintel的联盟不排除进一步拓展为“NV-Wintel”的组合，如果真是如此，对于芯片行业内的其他玩家来说，也基本上可以放弃PC业务了。本文来自虎嗅，原文链接：https://www.huxiu.com/article/4782367.html?f=wyxwapp
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改变游戏规则！x86架构进入英伟达生态，每年带来上百亿美元机会 9月18日，英伟达入股英特尔、双方达成合作的消息受到市场广泛关注。当日英伟达涨3.49%，英特尔大涨22.77%。英特尔在x86 CPU领域的竞争对手AMD跌0.78%，AI芯片领域与英伟达属于不同阵营的博通跌0.24%英伟达表示，将以每股23.28美元的价格认购英特尔普通股，共投资50亿美元，此项投资需获得必要的监管批准。英伟达是当前最主要的GPU（图形处理器）厂商，英特尔则是主要的CPU（中央处理器）厂商之一，也是x86架构CPU的主要玩家。GPU和CPU是当前计算机最常见的两种处理器芯片。双方的合作涉及数据中心产品和个人计算产品，一方面，两种最主要处理器的“联姻”可能影响这两大市场的竞争格局，另一方面，英伟达对英特尔的入股使双方的联结更加紧密。 “改变游戏规则的机会”根据合作内容，在数据中心领域，英特尔将为英伟达定制x86处理器，这些处理器将被集成到英伟达AI基础设施平台中。在个人计算领域，英特尔将面向市场推出集成英伟达RTX GPU芯粒（chiplet）的x86系统级芯片（SoC），这款x86 RTX SoC将驱动PC产品。消息公布后，北京时间9月19日凌晨，英伟达和英特尔召开了新闻发布会，英伟达CEO黄仁勋、英特尔CEO陈立武回答了关于入股和合作的相关问题。“就在刚刚，英伟达和英特尔宣布了一项历史性的合作伙伴关系，将共同开发多代定制化的数据中心和个人计算产品。这一合作将紧密结合英特尔x86 CPU和英伟达人工智能和加速计算架构。我们将x86带入英伟达NVLink生态。”黄仁勋表示，双方的技术团队一直在探讨和设计解决方案，到现在已经有一年时间，有三个架构团队在跨架构和跨产品线展开工作。合作关系基础是双方对计算已发生根本性变革的认可，加速计算和AI计算的时代已经到来。陈立武则表示，这一合作是建立在两家公司的核心能力之上，英伟达是AI加速计算领域的领导者，英特尔是数据中心和PC客户端CPU的领导者。x86将在一个计算时代发挥基础性作用。英特尔的数据中心和客户端计算平台以及制程技术、制造及先进封装能力，将与英伟达在AI和加速计算领域的优势形成互补。“我和黄仁勋认识超过30年，他在构建AI平台方面做了出色的工作，驱动了市场的新机会，我必须向他致敬。”陈立武说，英伟达和英特尔的合作是一个非常重要的里程碑，也是一个改变游戏规则的机会。在新闻发布会的问答环节，问题聚焦在双方将获得什么新的市场机会、英伟达是否会选择英特尔作为代工合作方，英伟达也对自研CPU路线是否改变作出了回应。就双方合作的市场机会，黄仁勋表示，针对超级计算机，英伟达引入了NVLink72，这个系统集成了Blackwell GPU和定制的Vera CPU，通过定制CPU来使整个机架变成一台巨大的计算机。此前NVLink72机架架构只适用于英伟达构建的CPU，无法与x86生态融合，这限制了系统规模的扩展。“现在，我们可以将英特尔x86 CPU直接集成到NVLink生态系统中，用来构建AI超级计算机。数据中心CPU可能是每年300亿美元的市场。”黄仁勋称。此外，黄仁勋表示，每年有1.5亿台笔记本电脑被销售，英伟达主要面向使用独立GPU的游戏和工作站市场，这个细分市场中，CPU和GPU都是集成的。而现在英伟达和英特尔正在通过NVLink创建融合了两种处理器的SoC，这两种芯片合二为一，成为巨大的SoC，这会创建出新的笔记本电脑类型，这个细分市场会很大。黄仁勋表示，根据合作协议，英伟达将成为英特尔服务器CPU的主要客户，英伟达将从英特尔购买x86 CPU并将这些CPU连接到NVLink机架系统中。此外，双方将推出融合了两种处理器的SoC，GPU作为芯粒集成到x86 CPU上，在这种情况下，英伟达将成为供应商，英伟达和英特尔双方而言都有商机。黄仁勋表示，双方的合作伙伴关系将带来每年250亿~500亿美元的市场机会。英伟达成为英特尔的股东，认为投资的回报将会很高。陈立武则表示，两家合作带来的机会与规模化计算有关，双方可以将最好的GPU和x86 CPU通过NVLink连接在一起，以扩展计算规模。就英伟达对英特尔的入股，陈立武表示，优化英特尔的资产负债表表现也是他的十个优先事项之一，在这种情况下，很感谢黄仁勋对英特尔的信心。是否由英特尔代工？双方深化合作后，英伟达是否会选择英特尔作为代工厂受到广泛关注，黄仁勋和陈立武作出回应。“我们一直在评估英特尔的铸造技术。”黄仁勋称，但今天这份合作声明完全聚焦在定制CPU等合作。“我认为陈立武和我都会同意，台积电是世界级的代工厂，我们也都是台积电的客户。台积电的工艺技术、产能、规模、业务运营的灵活性等，使其成为世界级的代工厂，可以支持多种多样的客户需求。”黄仁勋表示。陈立武则表示，黄仁勋和他都会推动双方的合作，并期待双方多样化的合作。台积电是英伟达和英特尔的长期合作伙伴，相关合作还会继续。至于英伟达和英特尔合作的CPU将采用什么制程，陈立武并未直接回答，只是表示待产品准备好后会有更多公告。英伟达目前的CPU采用Arm架构而非x86架构。就英伟达自身的CPU路线是否会改变，黄仁勋表示，英伟达的路线还会继续下去，英伟达将完全致力于Arm路线，英伟达还有很多Arm客户，目前正在打造下一代采用Arm架构的Vera CPU，英伟达也在打造Arm架构的机器人芯片。不过，黄仁勋也提到，虽然Arm架构在全球云服务提供商CPU中的重要性在不断增长，但绝大多数还是x86架构的CPU，绝大多数面向企业用户的云仍基于x86。黄仁勋强调，英伟达的加速计算产品可用于几乎所有CPU架构，英伟达最大的关注点是让有市场影响力的通用计算平台可以加速计算速度、发挥更大的能力。关于企业文化，陈立武则提到，他希望英特尔的文化是精简的、快速发展的，这样才能和英伟达快速发展的文化相匹配。他期待能建立一种互相匹配的文化，来推动市场发展。
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芯片散热大消息！华为新布局，碳化硅散热技术曝光 碳化硅成为芯片散热新路线。日前，华为公布两项专利，均涉及碳化硅散热，包括《导热组合物及其制备方法和应用》和《一种导热吸波组合物及其应用》，两项专利均用碳化硅做填料，提高电子设备的导热能力。其中，前者应用领域包括电子元器件的散热和封装芯片（基板、散热盖），后者应用领域包括电子元器件、电路板。 （图片来源：国家知识产权局）无独有偶，此前有媒体爆料称，英伟达在其新一代Rubin处理器设计中，将CoWoS先进封装的中间基板材料从硅更换为碳化硅，以提升散热性能，并预计2027年开始大规模采用。碳化硅导热能力强大碳化硅材料具有优异的导热性能，仅次于金刚石。公开资料显示，碳化硅热导率达500W/mK，相比之下，硅的热导率仅为约150W/mK，陶瓷基板热导率约200W/mK~230W/mK。此外，碳化硅热膨胀系数与芯片材料高度契合，既能高效散热，又能保障封装稳定性。随着AI芯片功率持续提升，散热难题摆在各大科技公司面前。英伟达GPU芯片功率从H200的700W提高到B300的1400W，而CoWoS封装技术又将多个芯片（如处理器、存储器等）高密度地堆叠集成在一个封装内，显著缩小了封装面积，这对芯片封装散热提出更高要求。中介层的散热能力成为AI芯片瓶颈，Rubin系列芯片中，集成HBM4的多芯片产品功率已经接近2000W。东方证券指出，中介层是CoWoS封装平台的核心部件之一，目前主要由硅材料制作。随着英伟达GPU芯片的功率越来越大，将众多芯片集成到硅中介层将导致更高的散热性能要求，而如果采用导热率更好的碳化硅中介层，其散热片尺寸有望大幅缩小，优化整体封装尺寸。数据显示，采用碳化硅中介层后，可使GPU芯片的结温降低20℃~30℃，散热成本降低30%，有效防止芯片因过热降频，保证芯片的算力稳定输出。因此，碳化硅有望成为解决高功率芯片散热瓶颈的理想材料。碳化硅应用领域从电力电子扩展到封装散热，打开了市场增量空间。东吴证券测算，以当前英伟达H100 3倍光罩的2500mm²中介层为例，假设12英寸碳化硅晶圆可生产21个3倍光罩尺寸的中介层，2024年出货的160万张H100若未来替换成碳化硅中介层，则对应76190张衬底需求。概念股大幅上涨A股市场方面，由于英伟达切入碳化硅散热领域，相关概念股9月以来大幅上涨，其中，露笑科技、天岳先进9月以来涨幅均超过30%，晶盛机电、天通股份涨幅均超过20%，天富能源、英唐智控涨幅均超10%。碳化硅散热成为市场热点，近期多家公司在投资者互动平台就散热领域布局做出回应。天岳先进表示，公司在前瞻性技术创新上继续布局，除供应应用于功率器件、射频器件的碳化硅衬底材料外，公司还广泛布局了光波导、TF-SAW滤波器、散热部件等新兴领域的碳化硅产品及技术。三安光电表示，公司持续推进碳化硅衬底在AI/AR眼镜、热沉散热等方向的应用，热沉散热用碳化硅材料早已开始研发，目前处于送样阶段。据证券时报·数据宝统计，今年以来，多只碳化硅概念股获得投资者频繁调研，其中晶盛机电、时代电气、瑞纳智能获得6次调研。晶盛机电在近期的调研中表示，公司已实现12英寸导电型碳化硅单晶生长技术突破，成功长出12英寸碳化硅晶体。时代电气在9月调研中表示，当前公司已经拥有一条6英寸碳化硅芯片产线，具备年产2.5万片6英寸碳化硅芯片产能。据数据宝统计，9月以来，多只碳化硅概念股获融资资金加仓，通富微电、露笑科技、天岳先进、英唐智控、天通股份5股获加仓金额均超过3亿元。通富微电加仓金额最高，达到7.01亿元，最新融资余额为26.34亿元。公司是国内芯片封测龙头之一，2023年公司配合意法半导体等行业龙头，完成了碳化硅模块自动化产线的研发并实现了规模量产。露笑科技获加仓4.16亿元，最新融资余额为13.27亿元。公司碳化硅业务主要为6英寸导电型碳化硅衬底片的生产、销售。 主线背后的资金面分析点击下方预约，锁定直播！⏰ 时间：9月19日（周五）12:00—13:00???? 特邀嘉宾：国泰海通首席投资顾问 祝超 (执业编号：S0880614030023)????直播平台：数据宝视频号✅ 北向/融资盘/主力机构动向追踪✅ 资金偏好切换与板块轮动关联性✅ 当前市场风险与机会并存的资金逻辑✅ 实时答疑声明：数据宝所有资讯内容不构成投资建议，股市有风险，投资需谨慎。责编：何予校对：高源
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星际荣耀成都可重复使用火箭生产基地将开工 IT之家 9 月 19 日消息，近日，星际荣耀航天科技集团股份有限公司（以下简称“星际荣耀”）完成 D + 轮融资首批资金 7 亿元人民币交割，本轮融资由成都先进资本旗下基金成都市重大产业化项目二期股权投资基金有限公司领投，成都空港创新创业投资有限公司旗下基金、成都盈远私募基金管理有限公司旗下基金共同跟投。 募集资金将重点用于双曲线三号可重复使用运载火箭的研发、落地成都市双流区的火箭生产基地项目的建设，以及绵阳市涪城区发动机产线的建设。IT之家从官方介绍获悉，星际荣耀此次落地成都市双流区，将推进可重复使用液体火箭生产基地建设。项目集中大型液体可重复使用运载火箭的研发、生产、测试于一体，满产后将形成双曲线三号系列运载火箭年产 20 发的生产能力，极大提升公司核心产品的规模化量产能力，为把握国内低轨卫星星座的发射机遇注入强劲动能，同时，结合双流区优越的产业政策、区位优势，填补成都在火箭总装智造领域的空白。 本轮融资将直接加速星际荣耀主力产品双曲线三号可重复使用运载火箭的研制进程。目前公司正在稳步开展首飞前各项准备工作。截至目前，已完成所有产品齐套交付并开始总装，全力冲刺首次“入轨 + 海上回收”飞行试验。
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硅谷大厂如何“既让马儿跑，又让马儿不吃草” 【编者按】科技资本是如何让工程师这一具有高议价能力和生产自主性的劳动群体，自愿投入高强度的生产模式，同时又能保持高水平的创造力的？浙江大学社会学系百人计划研究员吴桐雨在《牛马游戏：硅谷大厂如何驯服工程师》一书中展示了硅谷科技公司如何通过设计几十种游戏来调动程序员的积极性，询唤出他们在成长过程中就培养起来的“游戏玩家主体性”。这些工程师们通宵“开黑”修复漏洞，沉迷开发竞争，抛弃工作与生活平衡，最终陷入高度内卷并岌岌可危的身心状况。游戏化的设计巧妙地遮掩了大厂控制劳动者并榨取超额劳动力的意图，而在资本对技术与创造力需求激增的当下，这种新的劳动治理模式可能成为我们未来工作常态。本文摘自《牛马游戏：硅谷大厂如何驯服工程师》（吴桐雨著，刘睿睿 / 潘竹涛译，光启书局2025年8月版），澎湃新闻经光启书局授权刊发。有删节。 创新无疑是科技产业的核心信条。自互联网泡沫破裂后的20年间，两大经济力量的崛起显著加剧了技术创新的强度和频率。其一，随着竞争者和模仿者进入科技领域的门槛不断降低，科技公司在全国乃至全球竞争中维持优势地位变得愈发困难，这种竞争压力促使科技资本狂热追逐最具颠覆性和变革性的创新理念。其二，美国经济的金融化程度持续攀升，迫使科技公司不断迭代和更新其技术产品以满足投资者的期望，进而获得一轮又一轮的风险投资。科技产业对创新的极致追求催生了一个悖论。一方面，信息资本对技术创新的豪赌赋予了工程师内在的权力。由于劳动力市场对创意劳工需求强劲，工程师能够通过跳槽来争取更优渥的工作条件和更优厚的薪资待遇。另一方面，科技公司普遍采用的永久测试生产模式，却使工程师陷入高强度且不稳定的工作状态，不得不面对漫长的工作时间、沉重的维护负担，以及频繁的产品调整和团队重组。在竞争者和投资者的双重压力下，科技公司不断压缩技术创新、产品设计、开发与测试的迭代周期，使这种运作模式成为常态。尽管这种高强度的生产模式有诸多弊端，工程师们仍在努力应对挑战。一些工程师，如第四章提到的查尔斯，会自发组织刷单马拉松，日夜奋战以力求在最短时间内修复尽可能多的漏洞。又如第三章提到的本，则将大量闲暇时间用于培养团队关系，以缓解频繁重组对团队协作造成的负面影响。然而，这种无节制压缩生产时间的模式往往很容易导致职业倦怠，本以及其他工程师的经历便是明证。这不禁引人深思：为何看似拥有强大议价能力的工程师群体，甘愿屈从于如此高强度的生产模式？从规范控制到游戏控制要深入理解该现象，我们有必要重新审视劳动控制这一核心议题及其研究脉络。自马克思的著作问世以来，诸多研究致力于剖析资本如何有效控制工人。其中，哈里·布雷弗曼于1974年出版的《劳动与垄断资本》堪称里程碑之作，其对劳动过程理论的振兴与发展产生了尤为深远的影响。布雷弗曼强调，通过将概念与执行相分离，资本能够垄断核心知识并标准化生产流程，从而在最大限度攫取剩余价值的同时，降低对工人技能的要求，使其沦为可被轻易替代的局部工人。然而，当我们将目光转向创意和知识劳工时，传统劳动过程理论的解释力便显得捉襟见肘。这类劳工的知识和能力具有复杂性和难以标准化的特质，使得资本难以通过传统手段轻易实现控制。第三章中阿雷的故事便是一个典型例证，他设计的算法通过寻找捷径、优化计算，成功颠覆了既有的标准化计算过程。这种“更巧妙”的算法之所以具有创新性，恰恰在于其打破了标准化流程的桎梏，进而对传统的劳动控制手段构成了挑战。随着研究的深入，学者们逐渐意识到，对知识劳工的有效控制需要建立在协调工人与资本利益的基础之上。在这方面，昆达对工程师的深入研究颇具启发。他有力地论证了企业文化是如何作为一种强有力的控制机制，将工程师的个人利益与组织利益加以调和。这种规范控制确保了工程师对企业理念和目标的内化，其有效性也在后续大量研究中得到广泛证实，为理解知识劳工的控制机制提供了新的理论视角。然而，近年来，创意劳工的流动性显著增强，其对特定企业文化的认同也日渐式微，这使得规范控制的理论范式面临重重挑战。事实上，相较于组织因素，职业特质与代际特征对创意劳工的影响更为深远。尤其值得注意的是，许多工程师对游戏文化元素的认同，包括作为创新根基的自由精神、英雄主义和冒险精神，以及游戏化的乐趣体验，早在他们踏入科技产业之前就已根深蒂固。这种个人和组织利益的错位使得规范控制的成效大打折扣。正如丹尼在第四章中所言，徽章游戏不过是一种“公司耍的小花招”。在他看来，巨兽公司试图挪用电子游戏的徽章体系，但并没有真正尊重游戏文化，这种拙劣的模仿非但无法激发认同，反而显得虚伪，令人徒增失望。总的来说，稳固持久的组织文化已难以充当研究中有效的中介变量，规范控制的解释力在这一新变化的冲击下逐渐式微，甚至失去效力。尽管如此，基于协调利益来控制知识劳工的基本逻辑依然成立。管理者通过吸引工人参与工作场所的各种游戏，使他们确信自己的游戏策略有助于实现个人利益最大化乃至获取“超额”利益。然而，这种对超额利益的追逐，恰恰与管理者的利益不谋而合——他们得以借此攫取更多劳动力。从劳工游戏到游戏场域巨兽公司的案例生动诠释了劳工游戏理论历久弥新的理论价值和丰富内涵。前几章的内容表明，在巨兽公司，游戏化已发展成一种引人入胜且错综复杂的现象，其中，劳工游戏更是成为管理者控制工程师的有力手段。诚然，布洛维的劳工游戏理论为理解这一现象提供了宝贵的视角，但若仅囿于这一理论框架，难以完全揭示巨兽公司游戏化实践的深层逻辑。随着工作形态愈趋复杂多元，单一的劳工游戏已难以持续吸引工人。为此，本书提出“游戏场域”的概念，以捕捉劳动过程从单一游戏规则主导，向多重游戏逻辑交织互动的复杂状态的转变。公司通过四类劳工游戏搭建起游戏场域，分别是：模拟游戏、众包游戏、竞速游戏和整蛊游戏，进而有效地将劳动控制游戏化。这些游戏规则各异、功能有别，它们嵌入在特定的工作流程中，推崇不同的技术技能和玩家特质，并最终形塑出多样的主体性。例如，第三章的模拟游戏将游戏情节和英雄角色引入冲刺推进开发流程，为工程师营造了一个既足够兴奋又倍感熟悉的环境，促使他们心甘情愿地加强自我剥削。相比之下，第四章的众包游戏和竞速游戏均采用游戏化机制来提升工程师在维护工作中的表现，但二者目标大相径庭：前者旨在调用工程师的知识和技能，将其转化为志愿维护的资源，后者则着重激发工程师的竞争意识，以提高例行维护的工作效率。第五章的整蛊游戏则渗透于日常互动，通过策划整蛊，工程师既在潜移默化中了解并内化公司文化，又在相互监督中习得并巩固行为规范。表面上看，这类游戏似乎为巨兽公司增添了混乱乐趣，实则暗含着维系组织秩序的隐性规则。游戏场域比单一游戏更贴近现实生活，它反映了社会生活中无处不在的游戏元素。此外，通过渗透到工作生活的方方面面，游戏场域为工程师提供了更具沉浸感和真实感的游戏体验。然而，工程师也可能因此迷失其中，周旋于各类游戏场域之间，为了增强胜算使尽计谋，却丢失了参与这些游戏的初心。更重要的是，这种沉浸感可能掩盖了一个残酷的事实：他们在游戏中投入的时间和劳动，最终都沦为资本的收益。如何在游戏场域中攫取创造力？与既往劳工游戏研究一脉相承，本书深入剖析了资本如何通过劳工游戏实现和掩饰劳动剥削，以及尤为关注对创意劳动的剥削。创造力的激发并不仅依赖劳动时间的延长，更取决于单位时间内劳动强度的提升。第三章提到，阿雷发明了一种创新算法，使得剩余价值率飙升至1897%。这一“办公室传奇”表明，灵感迸发的关键不在于花费的时间长短，而在于完全沉浸在问题的解决之中。事实上，阿雷仅用了半天时间就将他的创新想法转化为代码。类似案例在工程师群体中屡见不鲜：阿米尔在应对第四季度错误激增时的全神贯注，查尔斯与系统倒计时赛跑时的奋力拼搏，本沉浸于处理一张棘手的工单而忘记时间流逝。学者们指出，这种“心流”的沉浸状态能够显著提升专注力、创造力和生产力，科技领域的文化对这种爆发式生产力推崇备至，然而，心流状态如何释放创造力形式的巨大劳动力，以及如何被科技资本所攫取，却鲜少得到深入探讨。正如本书的实证章节所讨论的，从苹果、脸书、谷歌到雅虎、亚马逊，科技巨头们都在不遗余力地尝试各种激发心流状态的策略。劳工游戏及其对工作和游戏界线的模糊化，已经成为科技公司激发心流状态并攫取创造力的关键机制。凭借多年累积的游戏经验和培养出来的玩家主体性，工程师很可能会沉浸在这些游戏化的劳动过程中。回想一下阿米尔为应对第四季度错误激增而奋战的情景，他深度沉浸的前提条件是他完全受模拟游戏吸引。同样，查尔斯在与系统倒计时赛跑时的投入，也建立在他对竞速游戏的专注之上。这些例子充分说明了劳工游戏是如何成为科技公司挪用工程师创新成果的有力手段。值得注意的是，劳工游戏对创造力的攫取，不仅通过营造沉浸式体验来实现，还在于巧妙消除阻碍创新的桎梏。永久测试的不稳定性与工程师对稳定和信任关系的需求之间的矛盾往往会滋生不确定感，最终影响他们的创造与创新精神。然而，在冲刺推进开发过程中的模拟游戏为工程师提供了一个渠道，使工程师可以暂时躲避到游戏世界，并在虚拟空间中建立团队的信任关系，继而将这种关系又重新整合回劳动过程中，从而在很大程度上缓解工程师的焦虑和不安。此外，管理者追逐利润最大化与工程师追求技术完美性的利益冲突，也可能会阻碍工程师探索修补系统漏洞的创新方案。然而，通过在工单游戏中引入排行榜、倒计时条等游戏化元素，管理者转移了工程师对利益冲突的注意力。由此，工单处理游戏成为施展创造力的舞台，工程师们在其中使出浑身解数，倾注大量精力，以提升团队排名和自己的游戏地位。有毒的工作环境与微弱的工人抵抗通过游戏化设计，科技产业的编程工作创造了一个具有挑战性的工作环境，不断加速劳动节奏。这种劳动强度提升有时是游戏化设计的直接结果，如倒计时条，有时则源于游戏激发的竞争心理。在巨兽公司，游戏化机制恶化了科技产业本就严重的超时工作现象（有研究数据显示，工程师每周工作时长普遍在70小时到100小时不等）。工程师们参加刷单马拉松就说明了这一点，他们连续工作48小时甚至72小时来排除故障、处理工单。此外，当工作和游戏的界线模糊化后，工程师们就失去了从工作中抽离的能力。游戏本是对工程师们逃离生产空间、进入再生产空间的避风港。然而，当工作侵入电子游戏世界，游戏策略又运用于工作时，生产与再生产之间的防线便彻底崩塌。换言之，游戏化的工作世界吞噬了工程师的再生产空间。不可否认，巨兽公司发展的劳工游戏的确令编程工作更具趣味性和刺激性，有效提升了工程师的创新热情。工程师会为同事们的颠覆性创新喝彩，热衷于相互积极学习，并在竞争中激发出更大的创造力。然而，这种自我驱动的创新机制也可能会损害劳动者的福祉。创造力需要深度思考，但该产业的永久测试模式和持续创新周期，叠加工程师们自我加压的创新追求，极度压缩了他们反思和恢复的时间。这种对持续创新的无止境追求，有可能会危及工程师的身心健康。高强度的劳动节奏以及工作和游戏之间界线的模糊可能会带来严重后果。工程师可能会迅速陷入职业倦怠而离职，就像本那样，作为巨兽公司骑士团队瞩目的后起之秀，他突然辞职，留下一句“再也撑不下去了”便离开了。本并非孤例，许多工程师因无法平衡工作与生活而辞职。本研究数据显示，66名受访者在巨兽公司的平均工作年限仅1.88年，甚至低于硅谷科技产业3.8年的平均水平。科技产业供不应求的劳动力市场意味着一些工程师能够迅速在其他公司找到工作，这也导致他们更倾向于通过跳槽来解决工作危机，而不是寻求改善现状。然而，不应将工程师们采取的这种“用脚投票”的应对策略视为不满，更谈不上抵抗。他们秉持优绩主义信念，用“要么接受要么离开”的态度看待这种退出策略，其普遍的想法是：若想在这样的工作环境中生存，就必须强迫自己变得更具创造力和高效率；倘若自身能力不足以应对这种高压环境的挑战，离开就成了必然。而其他更具反抗性的行为，如黑入甜甜圈邮件系统等破坏行为，则鲜少发生。更何况，这些基本都是个人行为，离集体抗争或表达诉求还相去甚远，根本无法改变科技产业中有毒的工作环境和失衡的工作与生活状态。工程师们鲜少抗争或反抗的特质，或许与游戏场域构建的游戏话语有关。如前所述，游戏场域的一个鲜明特征在于将游戏视为一种治理术。然而，一旦工程师们内化了这样的话语，例如认同劳工游戏是人类自由和个人利益的表达，就意味着他们几乎或根本没有组织抵抗的空间，尤其是大规模的集体抵抗。游戏场域构建的话语体系强化了工程师对自由主义和个体主义的认同，这两种理念都与软件开发工作的高风险性质相关。在这种世界观下，无论是在虚拟的游戏世界还是现实的工作场所中，工程师的地位都与个人能力挂钩。同样，游戏美化和宣扬开发工作的不稳定性，这进一步瓦解了促进就业平等和稳定的集体努力。此外，工程师们还可能会陷入一种认知误区，认为是自己对游戏的热爱导致了过度工作，而没有意识到这种过度工作问题实际上源于资本的剥削。游戏通常嵌入工作过程，而获胜可以提高工程师在工作场所中的地位和声望。因此，只要能在游戏和工作相关的挑战中获胜，他们便甘愿成为助推自我剥削的共谋者。这进一步加强了他们对集体诉求的怀疑，巩固了他们对集体行动的负面看法。除了与游戏化相关的因素，还有其他重要因素也导致工程师对集体抵抗漠不关心，例如工程师的高流动性、职业特性，以及对特定科技公司微弱的归属感。这些因素综合起来阻碍了集体利益的形成，导致高科技产业的工会率极低。尽管如此，自2018年以来，科技产业出现了两个显著的行动主义趋势。第一个趋势与性别平等相关，谷歌员工的抗议活动就是一个典型例子。2018年11月1日，谷歌员工集体罢工，抗议公司对女性员工的不公正待遇，并要求实现同工同酬、机会平等以及在处理性骚扰报告时提高透明度。第二个趋势与改善工作条件的斗争有关，特别是在一些大型游戏公司经历大规模裁员之后（如暴雪2018年裁掉了八百名员工），游戏从业者开始意识到，集体斗争可能是改善劳动条件的有力策略。值得注意的是，在游戏开发者大会期间，游戏从业者联盟（Game Workers Unite，简称GWU）于2018年3月正式成立。这两个行动主义趋势对科技产业意义重大，它们不仅激活了科技产业内集体行动的传统（曾被视为乌托邦式的想法），而且使许多工作场所的问题得以暴露在公众视野中，例如性别不平等、性骚扰、恶劣的工作条件和问题合同。科技劳工运动的势头持续增强，影响力不断扩大。2022年，科技产业出现了明显的工会化浪潮，这部分得益于新冠疫情期间服务业劳动者发起的抗议活动——由于强制佩戴口罩、检查疫苗接种证明等防疫规定，服务业劳动者承受着巨大压力。同年科技产业也爆发了大规模裁员潮，这进一步激化了劳资矛盾。为增强行动主义的影响力，科技从业者可以采种多种策略。首先，劳动者可以建立跨企业、跨组织的广泛联盟。鉴于资本真正的目标是分化并孤立科技产业工人，因而团结协作成为争取控制权的关键。正如性别平等运动可以突破地域限制寻求支持，“游戏从业者联盟”组织也能超越游戏产业边界，既为所有科技从业者争取更优厚的工作条件，也可以在其他软件编程社区中推广在线动员经验，增强其他群体的行动能力。已有学者指出，游戏开发者中构建的强大社交网络和虚拟社区，有助于消除集体行动的障碍，如信息共享困难或线下聚集限制，从而成为扩大集体发声的一种有效手段。其次，行动者们还可以借助2022年的运动势头，将工作场所的斗争扩展到更广阔的政治舞台。最后，值得讨论的是美国科技产业在后疫情时代的新趋势。美国科技产业的四大巨头——谷歌、亚马逊、元（Meta）和微软接连实施多轮裁员，仅2022年就宣布裁撤逾五万人。这些公司已不再热衷扩招，转而竭力压榨现有员工的生产力。谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）在2022年年中公开表态，要求员工提高绩效表现和创造能力，增加专注时间和生产效率，强调每个员工都必须“物有所值”。这种态势究竟是短期震荡，还是预示着一个可能改变现有科技产业格局的转折点？这一新动态会瓦解还是强化本书揭示的“游戏场域”的劳动政体？这些问题目前尚无定论。也许游戏霸权会悄然消退，更专制的政体将接替登场，抑或与生产力密切相关的游戏仍将得以存续。无论如何，我无法保证劳动者的游戏策略会与本书所描述的完全一致。他们会继续受玩家主体性的驱使而主动投入游戏，还是会因担忧失去工作而被迫参与？正如所有生产模式那样，游戏化劳动政体的存续与否难以预判。作为关心劳工问题的民族志学者，我们能做的就是记录当前的游戏模式，分析特定历史时刻背后的结构性力量。尽管游戏场域的未来发展难以预测，但就当下情况来看，劳工处境与权益受损状况很可能会进一步恶化。对此，行动者亟须团结工人，凝聚集体诉求，构建支持网络，为捍卫劳工权利不惧斗争。但愿工程师们能在应对产业困境时认识到：终结科技产业有毒的工作处境的利器，绝非个体主义式的解决方案，而在于集体的抗争力量。来源：吴桐雨
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一波三折后，美“天鹅座”飞船抵达国际空间站“送快递” 来源：环球时报【环球时报特约记者 晨阳】美国国家航空航天局（NASA）18日宣布，此前因为提前关闭发动机未能抵达预定轨道的“天鹅座XL”货运飞船经过一系列精心计算的点火动作后，于美国东部时间9月18日上午7时左右抵达国际空间站。这也意味着国际空间站的补给问题暂时得到缓解。美国“太空新闻”网站介绍称，这是诺斯罗普·格鲁曼公司研制的“天鹅座XL”货运飞船的首次发射任务，也是该公司规划中的第23次为国际空间站执行补给任务。“天鹅座XL”货运飞船于美国东部时间14日搭乘美国太空探索技术公司（SpaceX）的“猎鹰9”号运载火箭从佛罗里达州卡纳维拉尔角太空军基地升空，要为国际空间站运送超过1.1万磅的科研物资和补给。该飞船前期飞行一切顺利，原计划于美国东部时间17日6时35分左右抵达国际空间站，但随后NASA通报称，飞船在两次执行变轨点火过程中，主发动机都提前关闭，导致飞船未能按计划完成变轨操作，无法按原定时间抵达国际空间站。飞船其他设备暂时没有发现问题，NASA和诺斯罗普·格鲁曼宣布启动备用发动机，以重新规划轨道提升方案。 18日,“天鹅座”被国际空间站机械臂捕获的瞬间。 报道称，与SpaceX 的货运“龙”飞船和俄罗斯“进步”号货运飞船采用的自主对接模式不同，“天鹅座”系列货运飞船被设计为由国际空间站的机械臂捕获并完成对接。“天鹅座XL”是该系列货运飞船中的最新型号，是为应对国际空间站日益增长的需求而设计，特意加长了1.6米，载货能力从标准型号的8500磅增加到1.1万磅，不但能运载更多、更大尺寸的科学实验设备，还显著降低了每公斤货物的成本。据介绍，“天鹅座XL”虽然运载能力更强，但它属于一次性飞船，这与可以重复使用的货运“龙”飞船不同。如果此次能够按更新后的计划与国际空间站对接，它将于2026年3月脱离国际空间站，最终在重返地球大气层时焚烧殆尽。美国“太空”网站称，“天鹅座 XL”货运飞船这次任务遇阻，恰逢国际空间站面临补给问题之际。目前为国际空间站提供补给的包括美国的“天鹅座”货运飞船和货运“龙”飞船、俄罗斯“进步”号货运飞船以及日本HTV-X货运飞船，它们按照固定节奏完成“制造-组装-发射”流程。然而今年3月的“天鹅座”飞船在运往发射场的途中意外受损打乱了这个节奏，原定6月的补给任务被取消。之后，NASA不得不紧急调整补给时间表。其中4月21日发射的SpaceX货运“龙”飞船（CRS-32）增加了货物装载量，以确保国际空间站上有足够的物资储备。为了保证国际空间站的物资库存，这次“天鹅座XL”货运飞船凭借更大的运载能力，满载国际空间站所需的各种消耗品，如氮气、氧气、食物和厕所部件，还有大量尿液处理器备件。美媒提到，如果“天鹅座XL”货运飞船未能与国际空间站顺利对接，国际空间站的补给将面临更严重的问题。按照当前计划，下一次为国际空间站运送补给的是日本HTV-X货运飞船，它将于10月搭乘H3运载火箭升空。“太空”网站还提到，“天鹅座XL”货运飞船这次意外事故还暴露出美国在近地轨道运载能力方面缺乏韧性。目前美国只有诺斯罗普·格鲁曼和SpaceX具备向国际空间站运送货物的能力。此前塞拉太空公司也与NASA签署了用其研制的“追梦者”无人货运航天飞机向国际空间站执行至少7次补给任务的合同，但该航天飞机至今还未首飞。
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12月首发 俄罗斯“星链”上天 将帮助俄军精准控制无人机 俄罗斯航天局局长德米特里·巴卡诺夫17日表示，俄罗斯将很快推出类似“星链”的卫星系统，并将挑战“星链”的地位。后者由美国企业家马斯克创建的SpaceX公司运营。 ▲德米特里·巴卡诺夫据了解，马斯克的“星链”互联网卫星，可以通过约7000颗运行在地球近地轨道上的小型卫星，为网络连接不稳定、费用高昂或完全无法接入的地区提供高速宽带互联网服务。在俄乌冲突期间，乌军利用其进行协调作战并监视前线的无人机系统。巴卡诺夫17日透露，俄罗斯定于今年12月发射首批互联网卫星：“我们已经对一些卫星进行了在轨测试，并进行了一些改进。”巴卡诺夫说，预计将在两年内全面部署这一卫星网络。报道称，巴卡诺夫早些时候还表示，俄罗斯开发的卫星互联网系统将帮助该国军队更精准地控制无人机。巴卡诺夫在接受采访时承认，俄航天局必须吸引更多年轻人才。他说，俄罗斯已经从过去的失误中吸取了教训。红星新闻记者 黎谨睿编辑 杨珒
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神州泰岳承建内蒙古移动三域融合4A云原生系统上线 据神州泰岳（300002.SZ）消息，近日，内蒙古移动正式上线三域数据融合的4A云原生系统，由神州泰岳安全团队独立承建。该系统采用“基线+定制”创新开发模式，以一级IT云资源池作为稳固底座，深度依托磐基云原生Stack产品，全面推进4A系统部署容器化、设备国产化、架构服务化多维升级。此次上线的三域数据融合4A云原生系统采用“基线+定制”创新开发模式，以一级IT云资源池作为稳固底座，深度依托磐基云原生Stack产品，全面推进4A系统部署容器化、设备国产化、架构服务化多维升级。全新4A云原生系统通过架构微服务化，将复杂系统拆分为多个独立、可复用的微服务模块，提升系统的灵活性、可扩展性。部署容器化使其应用的部署、运维更加高效便捷，能够快速响应业务需求变化。
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首个接受同行评审的大语言模型！DeepSeek-R1论文登《自然》封面，作者包括梁文锋 9月18日，梁文锋带着DeepSeek-R1的研究，登上最新一期国际顶级期刊《自然》（Nature）封面。今年1月份，国产大模型公司深度求索（DeepSeek）在预印本平台arxiv公布论文《DeepSeek-R1: Incentivizing Reasoning Capability in LLMs via Reinforcement Learning》，创始人梁文锋位于署名之列。 《自然》杂志指出，如此总结DeepSeek-R1带来的进步：如果训练出的大模型能够规划解决问题所需的步骤，那么它们往往能够更好地解决问题。这种“推理”与人类处理更复杂问题的方式类似，但这对人工智能有极大挑战，需要人工干预来添加标签和注释。DeepSeek的研究人员揭示了他们如何能够在极少的人工输入下训练一个模型，并使其进行推理。DeepSeek-R1模型采用强化学习进行训练。在这种学习中，模型正确解答数学问题时会获得高分奖励，答错则会受到惩罚。最终它学会了推理——逐步解决问题并揭示这些步骤——更有可能得出正确答案。这使得DeepSeek-R1能够自我验证和自我反思，在给出新问题的答案之前检查其性能，从而提高其在编程和研究生水平科学问题上的表现。 在《自然》的Editorial（社论）指出，大型语言模型需要同行评审。《自然》认为，大型语言模型（LLMs）正在迅速颠覆人类获取知识的方式，但最广泛使用的这些模型尚未在研究期刊中接受独立同行评审。同行评审有助于澄清LLMs的工作原理，并帮助评估它们是否真正实现了其宣称的功能。“这一情况随着自然杂志发表DeepSeek-R1模型细节而改变。”《自然》指出，自1月在Hugging Face上发布R1以来，DeepSeek-R1已夺得该平台复杂问题解决类模型下载量冠军。现在，该模型已由八位专家评审，以评估其工作的原创性、方法论和稳健性。该论文将与审稿人报告和作者回应一同发表。“这一切都是AI行业迈向透明度和可重复性的可喜一步”。“依赖独立研究者的同行评审是AI行业回击炒作的一种方式。鉴于这项技术已变得如此普遍，无法验证的声明对社会构成了真正的风险。我们希望，出于这个原因，更多AI公司将提交其模型接受评审。”《自然》写道。论文摘要中表示，推理能力作为人类智能的基石，能够支持从数学问题求解、逻辑演绎到程序编写等复杂认知任务。人工智能领域的最新进展表明，当大型语言模型（LLMs）的规模达到足够程度时，能够展现出包括推理能力在内的涌现性特征，然而，要在预训练阶段实现这类能力，通常需要耗费大量计算资源。这项研究旨在探索大型语言模型在强化学习（RL）框架下通过自进化发展推理能力的潜力，同时最大限度减少对人工标注的依赖。具体而言，以DeepSeek-V3Base模型为基础，采用群体相对策略优化（GRPO）作为强化学习框架。奖励信号仅依据最终预测结果与真实答案的一致性来确定，不对推理过程本身施加任何约束。在解决推理问题时，该模型倾向于生成更长的响应内容，在每个响应中融入验证、反思以及对多种替代方法的探索。尽管并未明确教授模型如何进行推理，但它通过强化学习成功掌握更优的推理策略。今年1月20日，中国AI初创公司深度求索（DeepSeek）推出大模型DeepSeek-R1引爆AI行业，作为一款开源模型，R1在数学、代码、自然语言推理等任务上的性能能够比肩OpenAIo1模型正式版，并采用MIT许可协议，支持免费商用、任意修改和衍生开发等。春节假期后，国内多个行业龙头公司均宣布接入DeepSeek。伴随AI大模型行业的日新月异，DeepSeek已经更新出R1以外的新版本，但万众期待的R2尚未面世。此前8月21日DeepSeek正式发布DeepSeek-V3.1，称其为“迈向Agent（智能体）时代的第一步”。据介绍，V3.1包含三大主要变化。首先，V3.1采用混合推理架构，一个模型同时支持思考模式与非思考模式；其次，V3.1具有更高的思考效率，相比DeepSeek-R1-0528，DeepSeek-V3.1-Think能在更短时间内给出答案；另外，V3.1具有更强的Agent能力，通过Post-Training优化，新模型在工具使用与智能体任务中的表现有较大提升。当时，DeepSeek表示，DeepSeek-V3.1使用UE8M0FP8Scale的参数精度。UE8M0FP8是针对即将发布的下一代国产芯片设计。这也表明未来基于DeepSeek模型的训练与推理有望更多应用国产AI芯片，助力国产算力生态加速建设。相关表态，一度带动国产芯片算力股价迎来飙升。9月5日，据外媒报道，DeepSeek被曝光正在开发具备更先进的AI智能体相关功能的人工智能模型，目的是与OpenAI等头部科技公司在技术新前沿展开竞争。目前DeepSeek创始人梁文峰计划在今年四季度发布相关智能体产品。澎湃新闻记者向DeepSeek内部人士询问此事真实性，对方未给予明确回复，但并未否认此事。据外媒援引相关消息称，DeepSeek正在开发的智能体强调自主任务处理能力，与传统聊天机器人不同，智能体能够代表用户在最少指令下完成多步骤复杂任务，并根据历史操作持续学习和改进，减少人工干预需求。2025年被业界称为“AI智能体元年”。8月26日，国务院印发《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》（以下简称《意见》）提出，到2027年，率先实现人工智能与6大重点领域广泛深度融合，新一代智能终端、智能体等应用普及率超70%；到2030年，中国人工智能全面赋能高质量发展，新一代智能终端、智能体等应用普及率超90%。
