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青海一"矿霸"非法填埋万吨危废 （原标题：无视中央环保督察 青海一“矿霸”非法填埋万吨危废） 近期，全国非法倾倒处置固体废物专项整治行动启动，计划用三年时间集中开展严打严查。《经济参考报》记者近日在青海省海西州大柴旦调查发现，青海柴达木兴华锂盐有限公司（简称“兴华公司”）被举报非法掩埋大量工业危险废物（简称“危废”），上级部门责令其在中央环保督察前“未督先改”，该企业却突击将大量已偷埋的危废挖出并易地填埋，涉及数量上万吨，对生态环境造成二次伤害。 柴达木盆地生态环境极其脆弱。环境专家认为，兴华公司危废填埋点距离柴达木盆地北缘重要的生态屏障——大柴旦湖直线仅数公里。大量非法填埋的危废极易扩大地下水污染，并通过地下径流进入湖体，由此可能引发大柴旦湖生态恶化。 擅自就地偷埋大量危废 兴华公司依托大柴旦的盐湖卤水资源，主要生产氯化锂和硼酸，依据环保部门的信息，兴华公司生产过程中会产生大量危废，这些危废包括废有机溶剂、实验室废液、废活性炭、废机油、废机油桶、废油漆桶、废弃吨桶等，依据相关法律，这些危废必须委托有资质的危废经营单位处置。 2022年4月的兴华公司厂区卫星遥感影像和当前卫星遥感影像对比，红框处为湖泊区域。资料照片 厂区航拍图：湖泊已经消失，一号基坑污染物被挖出来运走后，已被填平。资料照片 兴华公司往湖里倾倒废活性炭。资料照片 建危废库时，挖出此前填埋的危废。资料照片 2022年11月4日一号基坑（红框内）的状态：水体呈红色，湖泊水域靠近基坑。资料照片 据了解，兴华公司除了产生上述危险废物，其结晶车间还大量使用剧毒的氯化钡，用以脱除卤水中的硫酸根并产生硫酸钡，此时硫酸钡掺杂着氯化钡等可溶性含钡有毒物质，属于危废，此危废未在兴华公司环境影响评价报告、环境影响后评价报告中提及，属于违规使用剧毒和危险化学品，并有掩盖危废产生的行为。 据兴华公司内部人士透露，该企业每年产生大量危废，这些危废本应按规定及时委托有资质的危废经营单位处置，但为了节省费用，兴华公司从建成投产至2023年，采取在厂区附近简单填埋方式，擅自违法处理了大量危废。 有知情人士告诉记者，2022年该公司建设库房开挖基坑（以下简称“一号基坑”），发现挖开的土壤含有大量散发浓烈臭味的黑色液体，随后液体变红、变黄，表层还浮现油膜。该人士称，“黑色液体疑为废活性炭吸附的有机污染物与地下水融溶形成高浓度渗滤液，而颜色变化直接对应废有机物污染物扩散过程。” 另据介绍，2023年6月，兴华公司新建危废库施工过程中，从厂区地下挖出大量黑色黏稠液状物，伴有刺鼻气味。 “危废库区域地下挖出的4000多立方米的异样物质，包括危废、一般工业固体废物、生活垃圾及建筑垃圾，都被直接倾倒在兴华公司围墙外的小湖里，然后再用大量湖盐盖住。”一位员工向记者透露，这片面积约2000亩的水域，因为兴华公司多年持续倾倒，如今已基本被填平。通过对比该区域2022年和目前的卫星遥感影像，记者发现该湖90%的水域已经消失。 此外，记者获得的视频资料显示，2023年2月，兴华公司安排挖掘机在一片空地上挖出多个深坑，在未做抗渗处理的情况下，公司负责人指挥将多个装满危废的吨桶拉到深坑边，用叉车将桶内危废倾倒到坑中掩埋。 中央环保督察前对危废突击易地填埋 当地人士反映，兴华公司在厂区内外，采取挖坑深埋、覆盖伪装等方式非法处置危废，具有极强的隐蔽性，久而久之形成难以察觉的危废集中非法填埋点。 记者获取的影像资料显示，一号基坑挖出危废后，兴华公司动用机械对此坑进行回填。 据了解，上级部门要求青海各级环保部门加强监管，督促兴华公司在第三轮中央生态环境保护督察进驻之前“未督先改”、立行立改。 知情人士告诉记者，兴华公司面对数量巨大的暂存及非法填埋危废，应当向当地环保等部门如实报告情况，组织专业力量对危废进行合法转移，对已填埋的危废进行清理，防止二次污染。 “他们表面上通过第三方处理了几百吨危废，算是给环保部门做个样子。”上述人士说，作为兴华公司实际负责人的郑淑蓓，最终以“假整改、真转移”，“迎接”两个月后的中央环保督察。 记者调查发现，2023年9月18日前后，郑淑蓓组织调动大量施工机械，对一号基坑内的危废突击进行挖掘转移。 “挖了两米深，挖出来的都是黑色、红色、黄色液状物和未分解危废、土壤沙砾的混合体，整个挖掘现场刺激性气味熏人。”一位参与施工作业的工人说。 另据多位参与作业人员介绍，从9月18日早晨开始，他们连续干了一天一夜，十几辆卡车穿梭往来，不间断地运送挖掘物，大概运了四五百车次，估算运送总量有上万吨。 记者了解到，此次挖掘出来的危废和受污染土壤，均被倾倒在离厂区5公里远的一条7米深、几百米长的采卤渠内，然后再覆上厚厚的湖盐和土壤。 就上述违法填埋危废的行为，记者多次联系兴华公司负责人郑淑蓓，郑都未予回应。 “矿霸”埋下区域生态隐患 中央环保督察组指出，柴达木盆地生态环境极其脆弱。大柴旦湖作为柴达木盆地的重要生态节点，是阻止荒漠化蔓延的天然屏障。 一位环保人士说，兴华公司新的填埋危废点距离大柴旦湖直线仅数公里，因未做无害化处理，势必增加地下水污染风险，给大柴旦湖埋下生态隐患。 中国政法大学教授谭秋桂说，兴华公司非法填埋危废被举报后，在中央环保督察进驻前选择“挖出来再易地填埋”，该行为符合“两高三部”《关于办理环境污染刑事案件有关问题座谈会纪要》中“从重处罚”的“对抗监管”情形。 据反映，兴华公司实控人为赵朋龙，拥有大柴旦盐湖89平方公里采矿权。赵与其委托的企业负责人郑淑蓓被指实施各种手段，先后有多位投资合作对象声称被欺诈，他们甚至长时间强行霸占他人公司，被很多受害人称为“矿霸”。 2021年11月，赵朋龙因涉嫌行贿罪被留置，后因犯单位行贿罪（行贿青海省高院法官及海西州官员）被判刑。之后又因涉嫌“非法生产、买卖、运输制毒物品罪”被立案侦查。赵朋龙被查后，委托郑淑蓓负责管理其企业。 当地人士向记者透露，当地环保系统在涉及郑淑蓓控制企业的相关事项上，经常表现出宽松的一面。 例如，海西州生态环境局网站公布的2023年兴华公司危险废物污染防治信息公开资料显示，该公司的危废主要有：废有机溶剂、废活性炭等八种。同样在2023年，海西州生态环境局网站公开的兴华公司《自行监测方案》显示，该公司危废只有设备更换废机油，而生产过程中产生的废有机溶剂、废活性炭等大量其它危废则完全没有显示，这与该公司危废信息公开栏自相矛盾。 一位环保系统的官员表示：上述《自行监测方案》的公示极其不规范，其中的工艺流程图和产污环节与实际情况严重不符，这是怎么经过环保部门审核并通过其网站披露的？简直是“不可思议”。 针对兴华公司非法倾倒填埋危废问题，记者采访了大柴旦行委生态环境局，该局局长李永超表示，曾经发现大柴旦湖附近存在一些危废处理不规范的情况，但都比较轻微，多数已当场要求他们进行整改，并没有发现重大违法违规处置行为。
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今起至周末北京“初秋感”拉满 中国天气网讯 今天起至本周末（9月19日至21日），北京天气将以晴到多云为主，白天最高气温25至28℃，较适宜户外活动。预计下周，北京仍会有冷空气活动，气温有所下降。昨天，北京晴空延续，白天最高气温在26℃上下，体感舒适。但一早一晚体感寒凉，昼夜温差较大。 今晨，北京天空云量较多，凉意十足。（图/中国天气网 王晓）未来三天，北京大部时间天气晴到多云，白天最高气温25至28℃，夜间最低气温14至18℃，初秋感拉满。根据北京市气象台今早发布的最新预报，今天白天，北京阴（山区局地小阵雨）转晴，北转南风2至3级间4级，最高气温25℃；夜间晴，南转北风1至2级，最低气温14℃。明天，北京晴间多云，最高气温28℃；夜间晴间多云，最低气温16℃。后天白天，北京晴转多云，最高气温26℃；夜间多云间阴，最低气温18℃。中国天气网提醒，今天白天，北京山区局地或现小阵雨，市民出行需注意交通安全。周末两天，北京天气适宜出行，但昼夜温差较大，市民需适时调整着装，谨防感冒。
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3-0领先遭四连鞭！丁俊晖无缘英格兰公开赛八强，中国选手仅剩1人 9月19日凌晨，斯诺克英格兰公开赛16进8轮次比赛进行，中国选手丁俊晖同马克-艾伦交手。本场比赛丁俊晖错失好局遭到逆转，同一时段出场的另一位中国选手吴宜泽，2-4输给了马克-塞尔比。至此本届英格兰公开赛八强阵容之中，只剩周跃龙1人。 丁俊晖3-4马克-艾伦比赛中丁俊晖在第2局打出单杆91分，连赢3局后3-0拿到赛点。但此后马克-艾伦在第5局和第7局先后打出单杆52分，连扳4局后实现逆转。丁俊晖最终3-4不敌艾伦，遗憾无缘八强。吴宜泽2-4马克-塞尔比比赛上来吴宜泽单杆68分先拿1局，但随后塞尔比连续打出单杆50+的表现，连胜3局后3-1拿到赛点。第5局比赛吴宜泽单杆51分扳回1局，但随后吴宜泽错失好局，单杆57分后被塞尔比抓住机会上手逆转，2-4输掉了比赛。周跃龙4-2巴里-霍金斯全场比赛周跃龙打出了3杆50+的表现，霍金斯则在第2局轰出了1杆79分。最终周跃龙在0-2落后的情况下奋起直追，连扳四局之后4-2逆转，成功锁定了一个八强席位。
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员工一年受贿9000多万，互联网大厂如何反腐？ 一名实习生多次大量重复领取餐食，单日最高领取13份。不仅如此，茶水间的零食柜也常常被他清空，行政团队放在储物柜里的物资，被他整盒拿走。2025年1—3月，他累计领取餐食154份。9月4日，字节跳动企业纪律与职业道德委员会发布中国大陆地区2025年3号通报（以下简称“通报”），披露二季度员工违规处理情况，这起案例率先引发舆论热议。有人调侃这位实习生是“进货式”实习，通报称其行为属侵占公司资产，已责令这位离职的实习生退回违规所得。与这起看似奇葩的案例一同公布的，还有更严厉的处理：共有100名员工因触碰公司红线被辞退，其中18人因涉刑事犯罪、恶意损害公司利益等严重情节被实名通报，8人涉嫌刑事犯罪已移交司法机关，同步行业联盟并取消期权。近年来，互联网大厂持续反腐。近几个月，B站、京东、饿了么、完美世界等公司陆续公布员工的职务犯罪行为，腾讯、阿里巴巴、字节跳动等也在近一两年陆续公开通报员工商业贿赂、职位侵占等舞弊行为。今年5月，北京市海淀区人民法院发布的《互联网企业内部人员贪腐犯罪案件白皮书》（以下简称“白皮书”）显示，2020年至2024年，海淀区人民法院共审理涉互联网企业内部人员贪腐犯罪案件127件，涉案金额超3亿元，其中七成以上发生在互联网大厂，案件罪名包括非国家工作人员受贿罪、职务侵占罪、挪用资金罪。为什么互联网大厂内部腐败问题在近些年愈发突出？北京师范大学刑事法律科学研究院教授赵军告诉《中国新闻周刊》，传统个体户或小微企业中，企业的所有权与经营权高度重合，员工是为了企业的利益工作，挖公司墙脚的情况并不多。但是随着企业规模扩大，管理层级变多，企业的所有权与经营权逐渐分离，员工个人利益与企业利益也发生了一定程度的脱节，这时候就容易滋生内部腐败。因此，互联网大厂如何反腐，也成为大厂的必答题。 本文图/视觉中国“平台软权力”腐败账户封禁和解封、热搜置顶、加V认证、流量倾斜、文章捞回……这些看似虚拟的操作，被互联网行业称为“平台软权力”。根据白皮书的定义，“平台软权力”是互联网公司员工在网络空间里的准公权力，127起案件中，有39起案件涉及员工滥用“平台软权力”牟利，涉案金额超过6700万元。赵军告诉《中国新闻周刊》，这种权力并不直接涉及资金、设备或人事等传统资源，但在互联网空间极具商业价值，易于变现。海淀区人民法院通报了这样一起案例：郭某作为一家短视频平台的主播运营人员，负责平台账户的直播管理、账号维护等。2021—2022年，他利用管理主播的便利条件，为其管理的多名主播提供快速解封、快速加“白名单”等帮助，并向4名主播索要或收受钱款共计300万元，用于购房、购车、网络游戏、日常消费等。北京德恒律师事务所律师吴昕栋用“小官巨贪”来形容互联网公司这样的贪腐现象。他告诉《中国新闻周刊》，相比于传统企业，互联网公司的管理方式更加扁平化，在快速扩张中大量下放权力。如果缺乏监督，这种短链路的决策就可能给基层员工创造寻租空间，尤其在关键业务部门，会出现“小官巨贪”现象。吴昕栋进一步表示，“平台软权力”腐败通常跟数据、算法、流量等互联网平台的虚拟资源挂钩，它们看不见摸不着，但因为有稳定的流通渠道和变现规则，被赋予了实实在在的经济价值。比如，某视频平台前员工李某与外部人员合伙成立公司，他借助手中权限，把流量投放倾斜给其关联公司的账号，从中收取好处费。目前，李某因涉嫌非国家工作人员受贿罪，已被移送司法机关。石某是一家互联网公司贴吧业务部的用户经理，日常负责产品设计和客户需求，这个岗位看起来普通，却让他接触了公司内部的虚拟财产。任职期间，石某引入某科技公司合作虚拟货币奖励业务，趁机非法收受现金608万元。同时操作多个贴吧账号，将虚拟货币套现并转入个人银行账户，侵占公司资产366万元。不过，并不是在关键部门的员工，都有把“平台软权力”变现的机会。一位字节跳动员工告诉《中国新闻周刊》，他的岗位职能是给某平台上用户生产的内容做推荐。他表示，在这个平台上，算法的推荐权力要远远大于他本人，“坦白说，捞油水的机会很少”。 9月4日，字节跳动企业纪律与职业道德委员会发布的中国大陆地区2025年3号通报披露了二季度员工违规处理情况，并明确提到，对于涉嫌构成刑事犯罪的人员，移送司法，并同步至诚信联盟和反舞弊联盟。供应链、招商是重灾区7月24日，上海警方通报了一起互联网企业高管收受商业贿赂案：自2023年7月以来，上海某互联网企业前副总裁韩某等人在任职期间，利用职权为供应商获取优质配送区域提供帮助并收受贿赂，在不到2年的时间里，30余次收受超过4000万元的行贿款物，并为掩人耳目将之分散存放于多处租住房屋内。韩某即饿了么前CEO韩鎏。今年6月，其在上海办公室被警方带走。彼时，饿了么方面曾回应称，内部调查发现其涉嫌职务犯罪，并向警方主动报案。经查，韩鎏掌管着饿了么的物流配送业务，具有确定供应商准入、清退、考评、补贴发放等职权。他帮助多家供应商获取了数十座大中城市的物流配送业务资格，并借此大肆收取供应商行贿款。有考核不达标的供应商，曾向韩鎏等行贿得以保留资格；有想要改善经营状况者，通过行贿获取更多关照；另有供应商行贿后，获得相关业务资源倾斜，获得超出平台运营规则的便利。可以看出，除了能接触“平台软权力”的员工的“小官大贪”，传统民企的贪腐行为在互联网公司也有出现，并有显著的互联网特征。吴昕栋说，从媒体曝光及司法实践看，互联网平台的招商、投放、供应链、内容审核这四个环节容易成为腐败高发区，其共性在于，权力边界模糊、技术操作留痕难、收益与流量直接挂钩。比如在供应链环节，除常规的供应商准入等寻租之外，还出现物流区域划分、数据篡改等行为。而招商环节是“准入权寻租”重灾区，平台员工通常以降低准入门槛、提升类目权重等方式索贿或收受贿赂。曾有一起案件，因犯罪金额之大，创下了海淀区人民法院近年来审理的非国家工作人员受贿案件之最，其本质就是“准入权寻租”。2017年，某大厂原餐饮主管高某以餐饮专家身份入职，负责餐饮供应商的引入、对接、日常监督、资金结算和合同续签等工作。三年间，他利用职务便利，向两家餐饮供货商索取上千万元好处费，为其在资金结算、合同续签等环节谋取利益。最终，高某因受贿罪被判处6年有期徒刑。杭州一家电商平台的普通运营人员王某，职位不高，但手握家具类官方旗舰店的入驻审批权。短短一年，王某收受商家贿赂高达9200余万元，他所审批通过的商家数量也远超正常水平，其中不少并不符合平台要求。最终，王某因涉嫌非国家工作人员受贿罪，被提起公诉。互联网行业分析师张书乐告诉《中国新闻周刊》，早在多年前，就有电商平台曾被曝称，一些入驻商家会在周末邀请平台员工出游，以此换取流量倾斜或准入特权。他称，在互联网公司，执行工作往往靠个人，而相关执行标准并不总是那么明确细致，在可松可紧的空间下，就为寻租留下了余地。反腐仍存在难点为打击内部腐败，不少互联网大厂建立了内部纪检监察部门。阿里巴巴设立廉政合规部，百度成立职业道德建设部，京东成立监察部，腾讯则开设反舞弊调查部，专门负责调查和处理内部贪腐问题。一位字节跳动员工告诉《中国新闻周刊》，公司每个季度会发布员工违规处理情况通报，还会让员工观看反腐教育片，做检测题。京东则是从2016年起设立反腐奖励基金，每年拿出1000万元奖励举报人，对举报的个人或合作伙伴给予5000元为起点的奖励，涉刑事案件的举报奖励金额则从5万元起步。在此基础上，互联网大厂之间又走向抱团反腐。2017年，京东、腾讯、百度、联想、小米等13家企业与中国人民大学刑事法律科学研究中心共同发起“阳光诚信联盟”，通过共享黑名单制度，让有“前科”的员工在联盟内企业应聘时“现形”， 增加有腐败行为员工的再就业成本，同时也震慑其他员工。字节跳动在此次通报中就明确提到，对于涉嫌构成刑事犯罪的人员，移送司法，并同步至诚信联盟和反舞弊联盟。不过，多位受访者指出，虽然反腐体系在不断建设，以互联网公司为代表的民企在处理内部贪腐问题时仍然面临难题。如何发现腐败行为是一大问题。北京市中盾律师事务所高级合伙人魏景峰告诉《中国新闻周刊》，与传统线下受贿不同，大厂腐败通常在网络空间发生，手段隐蔽、交易虚拟，往往贯穿合同签订、数据操作等多个环节，不易察觉。比如上文提到的贴吧业务部经理石某受贿案，持续近7年，才因为匿名举报浮出水面；电商平台掌握旗舰店入驻审批权的王某，也是平台收到举报信后，才发现他的腐败行为。赵军表示，就算公司发现了贪腐行为，如何查实也是一个问题。因为，互联网大厂大多是民企，不具备国家机关所具有的侦查权，也缺少专业调查技术手段，内部调查时，在涉及员工个人隐私时难以把握尺度，调查取证难度高。其中一个方法是利用大数据自查。张书乐称，互联网平台的优势在于数据量大，数据可追溯，比如某些账号频繁被推流，某一话题持续被删帖，数据往往会显示出异常。如果企业能加强这方面的敏感度，结合人工审核，或许可以在一定程度上减少“平台软权力”寻租。2017年，字节跳动建立专用数据库，用一年时间导入业务数据，便于监察、审计部门检索，并由系统自动识别风险、推送给业务负责人。不过，互联网公司不乏技术人才，比特币等虚拟货币被一些人用于转移赃款。在查处过程中，追溯此类虚拟资产也是一个难题。魏景峰说，虚拟货币缺乏法定货币地位，交易规则复杂，特别是涉及跨国、跨平台的洗钱链条，企业在追赃维权时，赔偿往往与维权成本不成正比。上文某短视频平台前员工冯某的贪腐案例中，冯某为了套现并转移，安排下属快速注册多家空壳公司，接收短视频平台支付的“奖励金”，又指使外部商户利用8个境外虚拟货币交易平台，将骗取的巨额资金兑换成比特币等虚拟货币，再通过“混币”手法洗钱，“洗白”后的赃款再次被兑换成人民币，转回冯某等人控制账户。据报道，案发后，海淀区人民检察院追回90枚比特币，让这家短视频平台挽回了部分损失。不过，即便有的企业发现内部贪腐问题，出于担心产生对外合作、融资经营环境等负面影响的顾虑，也有可能会选择内部处理，因为企业始终是将平台效益放在第一位的，媒体对案件的报道、文书的公开，都可能会对公司的声誉以及公众形象造成不可挽回的影响，影响企业的效益。民企反腐需走制度化道路商业腐败案件中，还有一个不容忽视的问题是“立案难”。赵军告诉《中国新闻周刊》，长期以来，我国开展反腐败工作时，目标主要聚焦在与公权力相关的主体（如党政机关、国有企事业单位等）上，对民企反腐的重视程度不足。这种情况，既有经济犯罪案件相对复杂的客观原因，也与执法部门担心被质疑“插手经济纠纷”有关，由此，一些民企的腐败线索最终不了了之。不过，法律制度的修订正在弥补这一短板。2024年3月1日，刑法修正案（十二）正式施行，在7项条文修改中，有3项修改涉及惩治民营企业内部人员腐败犯罪：非法经营同类营业罪，为亲友非法牟利罪，徇私舞弊低价折股、出售资产罪。这3个罪名原本只适用于国企，如今覆盖到民企。北京师范大学法学院教授张远煌曾参与刑法修正案（十二）草案咨询会议，他指出，此前我国民企反腐主要还是企业自发性的，缺少国家层面的制度化推进，成为国家推进反腐的一个短板。修正案的出台表明在法律层面上，我国对公共领域和非公领域的反腐败协同推进，“短板正在逐渐补上”。修订后的刑法实施已一年有余，修订条款在司法实践中落地如何？最高检在今年2月的发布会上介绍，2024年全国检察机关起诉利用职务便利实施的民营企业内部腐败犯罪1万余人，同比上升25％。3月，最高检进一步披露，2024年，共有3298名民营企业关键岗位人员因腐败犯罪被起诉。吴昕栋说，修订后的刑法实施时间还不算长，从立案到起诉再到判决，通常需要半年到一年时间。但从已公开的数据来看，全国检察机关对民企职务犯罪的打击力度明显提升，新规正在被快速应用，民企反腐的力度正在逐步加大。今年9月，上海产生首例“民营企业高管非法经营同类营业案”。据上海市嘉定区人民检察院消息，被告人被判处有期徒刑10个月，并处罚金30万元。吴昕栋预期，随着民企反腐意识增强，举报线索将会更多，司法机关的打击力度也会进一步加大。不过，司法实践中仍存有一些难点。吴昕栋说，修订条款涉及的三个罪名的犯罪构成仍然不够清晰，比如“高级管理人员”“同类营业”“亲友”等关键概念缺乏统一认定，需要结合个案细化判断。其次，民企腐败案件往往伴随股东派生诉讼、合同无效等民事纠纷，刑事与民事在证明标准和追赃程序上存在差异，容易造成“刑事追缴不足、民事执行落空”， 影响企业损失挽回效率。再次，量刑幅度缺乏细化标准，对不同身份主体（如创始人股东、职业经理人）的量刑可能失衡，甚至出现“同案不同判”。“未来需要出台更明确的司法解释，以及发布典型案例来固化标准，进一步推动罪名适用。”吴昕栋说。他强调，民企内部反腐既需要公安机关依法严厉打击，也需要企业自身构建廉洁合规体系。互联网企业资金流量大，尤其要加强内部监督，强化企业高层和关键岗位的反腐责任。国家机关与民企需要共同发力，让民企反腐走上制度化轨道。发于2025.9.22总第1205期《中国新闻周刊》杂志杂志标题：互联网大厂持续反腐记者：吕雅萱（13618603380@163.com）实习生：方思文编辑：徐天
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葛洲坝又有领导被带走了 前天，北京英皇集团中心21层办公室，来了一群意外之客。很快，有人在众目睽睽之下，被带走。21层，是央企能建城发的总部所在地。而被带走的人，据说就是：能建城发的董事长杨扬洋。杨扬洋的上一次公开露面，还是在这个月初。他与中电工程党委书记罗必雄见面洽谈，聊了聊能建的战略部署、存量去化，及转型发展。能建城发，也就是原来的葛洲坝地产。作为国资委最早认定的16家以房地产为主业的央企之一，葛洲坝地产曾经也辉煌过。那段时间，葛洲坝的一级土地开发布局了所有一线城市，也在各地的土拍上一举成名。上一次地王频出的年代，葛洲坝地产靠着挥金如土的操作，拿下了当时北京、南京，还有合肥、杭州的楼面价地王。也因此有了外号：地王专业户。只是地王专业户这个荣誉的外号，很快就成了公司的拖累。拿下地王没多久，就遇到了2017年的调控政策。2016年，葛洲坝地产营收即将突破百亿大关。一年后，营收就砍了近四成，只有62.5亿。直至现在，地王项目还是烫手的山芋。葛洲坝地产也一直没缓过劲来。今年，十年前拿的北京地王——中国府还在降价出售。2020年10月，葛洲坝宣布换股重组，中国能建将换股吸收合并葛洲坝。合并完成后，葛洲坝将终止上市。宣布重组的前一天，执掌12年的董事长何金钢，从葛洲坝辞职离场。一年后，一份判决书带来了他的最新消息：因受贿罪，被判15年。接任何金钢的，是原葛洲坝电力有限责任公司董事长桂桐生，与他搭班的总经理是原葛洲坝集团战略与投资部主任杨扬洋。在这之前，杨扬洋也只担任过葛洲坝集团的PPP事业部总经理。桂总的任期只有21个月。2022年1月，葛洲坝完成换股吸纳后，他从地产离场，去了葛洲坝水泥公司担任董事长。半年后，中国能建董事长宋海良亲自到场，任命杨扬洋为新任董事长。因为战投出身，地产经验几乎为零。没有经验，他便去找专业的人来做。他打造了一支专业团队。空缺了半年的总经理一职，他请来了知名职业经理人萧睿。萧睿曾经是招商最年轻的区域总，也推动禹州突破了千亿。副总经理，则请来了原碧桂园苏中区域副总裁刘娜娜。一线的营销总监，也都换上了经验丰富的经理人。葛洲坝的朋友跟子姨说，他们都不相信这么低调的人，竟然还是被带走了。能建地产现在的团队，基本都是他搭建的，公司也不知道下一步何去何从。2023年，暂停了三年的葛洲坝重启招拍挂。到2024年1月，能建城发拿了11块地。这些新拿项目有个特点：大多都是底价拿地。然而，有的项目结果似乎并不如意。广州的能建天河麓誉府，价格降了又降，去化还是惨淡，北京的能建京玥兰园、璟上兰园，被周边内卷的竞品项目挤压得没了存在感。最近，能建城发在北京又上新了——能建东誉府。这个三年前的热门地块，终于熬成了现房。小区不大，两栋住宅楼，只有1.2万平建面。相应地，园林规划是没有的，楼栋排布是拥挤的。要知道，这个项目的地理位置极其优越——位于北京东三环的劲松街道。只是，品质当道的今天，这个项目户型的最低门槛102平，还是东西朝向。看起来，这个项目的销售似乎并不乐观。今年上半年，能建城发已经跌出了北京房企销售榜的前30。 欢 迎添加子姨微信： zhangziyi10010 注明公司名称、职位和姓名更易通过
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美英签署历史性科技协议！特朗普发声 据最新消息，当地时间周四，美国总统特朗普和英国首相斯塔默签署美英科技合作协议，以加强人工智能、量子计算和核能领域的合作。特朗普称，这是一项历史性的协议，将巩固美国与英国的友谊。 特朗普：美英签署历史性科技协议 当地时间周四，特朗普和英国首相斯塔默签署美英科技合作协议。双方均表示，这项协议将帮助美国和英国在人工智能方面“引领”世界。特朗普称，在科学领域达成历史性协议后，将采取下一步行动。双方正在打造美国和英国的工业产能。 斯塔默表示，该协议展示了“这种合作关系的潜力”，并指出它将成为“共同赢得这个新时代的蓝图”。他补充道，英国拥有英伟达、谷歌和Salesforce等大公司的“巨额新投资”。斯塔默说：“今天对这段特殊的关系来说是美好的一天。” 特朗普称，这一伙伴关系是“历史性的”，并表示“将在人工智能等正在‘接管’世界的领域创造新的政府、学术和私营部门合作”。 据悉，在与特朗普访问英国有关的公告中，包括微软、OpenAI和黑石在内的公司承诺在未来十年内在英国投资2000多亿美元。“这是英国历史上同类投资中最大的一揽子投资计划。”斯塔默说道。 路透社指出，上述投资包括之前报道的私募股权公司黑石集团（Blackstone）的1000亿英镑长期投资承诺，以及普洛斯（Prologis）在生命科学和先进制造业领域的39亿英镑投资承诺。另外，软件公司Palantir也承诺投资15亿英镑。英国政府还公布了一系列反向投资计划，其中重点提到制药商葛兰素史克在美国进行的300亿美元研发投资。 当地时间16日晚，特朗普抵达英国，开始对英国进行国事访问。在其到访英国后，英美签署《科技繁荣协议》。该协议重点聚焦人工智能、量子计算和民用核能等飞速发展的技术领域合作。 英国政府在16日发布的一份新闻公报中说，签署这份跨大西洋协议是特朗普此次对英国进行国事访问的一部分，内容涵盖多个前沿技术领域的合作。公报说，微软、谷歌、英伟达、OpenAI和“核心编织”等美国顶尖科技和人工智能公司承诺斥资310亿英镑（约合420亿美元），用于提升英国的人工智能基础设施和前沿技术，涵盖数据中心、计算机芯片以及人工智能背后的处理能力等。 其中，微软宣布将为英国人工智能基础设施建设及运营投资220亿英镑（约合300亿美元），这是微软迄今在英国做出的最大一笔投资承诺；英伟达将携手英国各地企业，在英国部署12万块先进GPU芯片，这是该公司迄今在欧洲规模最大的部署；谷歌宣布在赫特福德郡开设数据中心，这是该公司在英国为期两年50亿英镑总投资计划的一部分。 英伟达的英国AI合作伙伴揭晓 值得关注的是，英国公司Nscale与英伟达和OpenAI达成协议，打造英国版“星际之门”项目，并与微软建立合作伙伴关系，在洛顿打造英国最大的AI超级计算机。 英国政府在新闻公报中说，英格兰东北部地区将成为新的人工智能增长区，有望创造超过5000个就业岗位及数十亿美元的私人投资。 英伟达CEO黄仁勋周三在伦敦表示，公司将向Nscale投资5亿英镑(约6.83亿美元)，并称这家总部在英国的公司将参与价值高达110亿英镑的人工智能基础设施建设项目。黄仁勋表示，将与Nscale合作把英国算力规模提升至6万块GPU，预计2026年前部署于其部分数据中心。他还称，英伟达正在向英国出售12万颗芯片，使其能够制造一台比该国目前最快的超级计算机大100倍的超级计算机。 据报道，Nscale是一家鲜为人知的英国数据中心公司，去年从一家加密货币矿企中分拆出来，如今却发现自己站在了人工智能驱动的数据中心建设热潮的最前沿。OpenAI将Nscale列为英国“星际之门”项目的合作伙伴，该项目是美国为提升人工智能系统运行能力而推出的更大规模计划的海外分支。微软公司本周表示，将向Nscale在挪威的数据中心租赁价值62亿美元的计算能力。 Nscale成立仅16个月，属于新一代“新云”公司，这些公司专门运营和出租为人工智能及其他数据密集型工作负载设计的数据中心容量，这些中心通常装满被称为图形处理器(GPU)的先进芯片。 报道称，这是一项高风险的业务。Nscale现在需要负责确保获得主导AI行业的英伟达GPU，为其设施寻找土地，并获取为其数据中心供电所需的大量电力。预计它还需要定期更换磨损或过时的硬件，以满足客户对最新最强产品的需求，这可能每三到五年就需要重新融资。
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英特尔大涨超22%，创近40年来最大单日涨幅 *三大指数齐创历史新高*英伟达入股英特尔，后者飙升22.8%*美国上周首申失业金人数大幅回落至23.1万美国股市主要股指周四创新高，市场继续消化美联储降息25个基点的政策影响。截至收盘，道琼斯工业平均指数上涨124.1点，报46142.42点，涨幅0.27%；标普500指数上涨31.61点，报6631.96点，涨幅0.48%；纳斯达克综合指数上涨209.4点，报22470.73点，涨幅0.94%。大型科技股涨跌不一，英伟达涨3.49%，谷歌A涨1%，Meta涨0.58%；亚马逊、微软、苹果小幅回落，特斯拉跌2.12%。芯片股领涨。英特尔大涨22.8%，创1987年10月以来最大单日涨幅。此前，英伟达宣布将向这家芯片制造商投资50亿美元，并披露双方已达成合作协议，计划在人工智能基础设施和个人计算产品上展开联合开发。根据协议，英特尔将在数据中心领域为英伟达定制x86 CPU，由后者集成至AI基础设施平台；在个人计算领域，英特尔将生产并供应集成英伟达RTX GPU的x86系统级芯片（SoC）。目前双方尚未披露首批产品的上市时间表，并强调此次合作不影响各自既定的发展规划。在英特尔带动下，费城半导体指数上涨3.6%，标普500科技板块涨1.36%，纳斯达克科技板块涨0.94%。标普500指数11个板块中有7个收高，必需消费品和非必需消费品板块跌幅居前。小型股同样受益，罗素2000指数收于2466点，为去年11月以来首次创收盘新高。分析人士认为，在低利率环境下，小型企业盈利前景相对改善。中概股走势分化，金龙指数下跌1.79%。个股方面，网易跌超4%，哔哩哔哩跌超3%，微博、理想汽车、阿里巴巴跌超2%。经济数据方面，截至9月13日当周，美国首次申请失业救济人数降至23.1万人，低于市场预期的24万人，也较前值26.3万人明显回落。尽管如此，分析人士认为整体劳动力市场依然呈现降温趋势，供需两端的疲软格局并未改观。美联储主席鲍威尔周三强调，就业市场疲软是当前政策关注重点，并暗示未来或继续降息。机构CFRA Research首席投资策略师萨姆·斯托瓦尔（Sam Stovall）表示：“降息预期为高估值找到了解释，也为经济增长提供支撑。”伦交所（LSEG）数据显示，投资者预计到2025年底将再降息约44.2个基点。债市方面，10年期美债收益率上升3.2个基点至4.108%，两年期美债收益率上升2.5个基点至3.572%，两年期与10年期收益率利差报53.4个基点。大宗商品方面，国际油价走低，WTI原油下跌0.69%，收于每桶63.26美元；布伦特原油下跌0.80%，收于每桶66.92美元。黄金回调，COMEX黄金期货下跌1.06%，报3678.3美元/盎司。
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硅谷大厂如何“既让马儿跑，又让马儿不吃草” 【编者按】科技资本是如何让工程师这一具有高议价能力和生产自主性的劳动群体，自愿投入高强度的生产模式，同时又能保持高水平的创造力的？浙江大学社会学系百人计划研究员吴桐雨在《牛马游戏：硅谷大厂如何驯服工程师》一书中展示了硅谷科技公司如何通过设计几十种游戏来调动程序员的积极性，询唤出他们在成长过程中就培养起来的“游戏玩家主体性”。这些工程师们通宵“开黑”修复漏洞，沉迷开发竞争，抛弃工作与生活平衡，最终陷入高度内卷并岌岌可危的身心状况。游戏化的设计巧妙地遮掩了大厂控制劳动者并榨取超额劳动力的意图，而在资本对技术与创造力需求激增的当下，这种新的劳动治理模式可能成为我们未来工作常态。本文摘自《牛马游戏：硅谷大厂如何驯服工程师》（吴桐雨著，刘睿睿 / 潘竹涛译，光启书局2025年8月版），澎湃新闻经光启书局授权刊发。有删节。 创新无疑是科技产业的核心信条。自互联网泡沫破裂后的20年间，两大经济力量的崛起显著加剧了技术创新的强度和频率。其一，随着竞争者和模仿者进入科技领域的门槛不断降低，科技公司在全国乃至全球竞争中维持优势地位变得愈发困难，这种竞争压力促使科技资本狂热追逐最具颠覆性和变革性的创新理念。其二，美国经济的金融化程度持续攀升，迫使科技公司不断迭代和更新其技术产品以满足投资者的期望，进而获得一轮又一轮的风险投资。科技产业对创新的极致追求催生了一个悖论。一方面，信息资本对技术创新的豪赌赋予了工程师内在的权力。由于劳动力市场对创意劳工需求强劲，工程师能够通过跳槽来争取更优渥的工作条件和更优厚的薪资待遇。另一方面，科技公司普遍采用的永久测试生产模式，却使工程师陷入高强度且不稳定的工作状态，不得不面对漫长的工作时间、沉重的维护负担，以及频繁的产品调整和团队重组。在竞争者和投资者的双重压力下，科技公司不断压缩技术创新、产品设计、开发与测试的迭代周期，使这种运作模式成为常态。尽管这种高强度的生产模式有诸多弊端，工程师们仍在努力应对挑战。一些工程师，如第四章提到的查尔斯，会自发组织刷单马拉松，日夜奋战以力求在最短时间内修复尽可能多的漏洞。又如第三章提到的本，则将大量闲暇时间用于培养团队关系，以缓解频繁重组对团队协作造成的负面影响。然而，这种无节制压缩生产时间的模式往往很容易导致职业倦怠，本以及其他工程师的经历便是明证。这不禁引人深思：为何看似拥有强大议价能力的工程师群体，甘愿屈从于如此高强度的生产模式？从规范控制到游戏控制要深入理解该现象，我们有必要重新审视劳动控制这一核心议题及其研究脉络。自马克思的著作问世以来，诸多研究致力于剖析资本如何有效控制工人。其中，哈里·布雷弗曼于1974年出版的《劳动与垄断资本》堪称里程碑之作，其对劳动过程理论的振兴与发展产生了尤为深远的影响。布雷弗曼强调，通过将概念与执行相分离，资本能够垄断核心知识并标准化生产流程，从而在最大限度攫取剩余价值的同时，降低对工人技能的要求，使其沦为可被轻易替代的局部工人。然而，当我们将目光转向创意和知识劳工时，传统劳动过程理论的解释力便显得捉襟见肘。这类劳工的知识和能力具有复杂性和难以标准化的特质，使得资本难以通过传统手段轻易实现控制。第三章中阿雷的故事便是一个典型例证，他设计的算法通过寻找捷径、优化计算，成功颠覆了既有的标准化计算过程。这种“更巧妙”的算法之所以具有创新性，恰恰在于其打破了标准化流程的桎梏，进而对传统的劳动控制手段构成了挑战。随着研究的深入，学者们逐渐意识到，对知识劳工的有效控制需要建立在协调工人与资本利益的基础之上。在这方面，昆达对工程师的深入研究颇具启发。他有力地论证了企业文化是如何作为一种强有力的控制机制，将工程师的个人利益与组织利益加以调和。这种规范控制确保了工程师对企业理念和目标的内化，其有效性也在后续大量研究中得到广泛证实，为理解知识劳工的控制机制提供了新的理论视角。然而，近年来，创意劳工的流动性显著增强，其对特定企业文化的认同也日渐式微，这使得规范控制的理论范式面临重重挑战。事实上，相较于组织因素，职业特质与代际特征对创意劳工的影响更为深远。尤其值得注意的是，许多工程师对游戏文化元素的认同，包括作为创新根基的自由精神、英雄主义和冒险精神，以及游戏化的乐趣体验，早在他们踏入科技产业之前就已根深蒂固。这种个人和组织利益的错位使得规范控制的成效大打折扣。正如丹尼在第四章中所言，徽章游戏不过是一种“公司耍的小花招”。在他看来，巨兽公司试图挪用电子游戏的徽章体系，但并没有真正尊重游戏文化，这种拙劣的模仿非但无法激发认同，反而显得虚伪，令人徒增失望。总的来说，稳固持久的组织文化已难以充当研究中有效的中介变量，规范控制的解释力在这一新变化的冲击下逐渐式微，甚至失去效力。尽管如此，基于协调利益来控制知识劳工的基本逻辑依然成立。管理者通过吸引工人参与工作场所的各种游戏，使他们确信自己的游戏策略有助于实现个人利益最大化乃至获取“超额”利益。然而，这种对超额利益的追逐，恰恰与管理者的利益不谋而合——他们得以借此攫取更多劳动力。从劳工游戏到游戏场域巨兽公司的案例生动诠释了劳工游戏理论历久弥新的理论价值和丰富内涵。前几章的内容表明，在巨兽公司，游戏化已发展成一种引人入胜且错综复杂的现象，其中，劳工游戏更是成为管理者控制工程师的有力手段。诚然，布洛维的劳工游戏理论为理解这一现象提供了宝贵的视角，但若仅囿于这一理论框架，难以完全揭示巨兽公司游戏化实践的深层逻辑。随着工作形态愈趋复杂多元，单一的劳工游戏已难以持续吸引工人。为此，本书提出“游戏场域”的概念，以捕捉劳动过程从单一游戏规则主导，向多重游戏逻辑交织互动的复杂状态的转变。公司通过四类劳工游戏搭建起游戏场域，分别是：模拟游戏、众包游戏、竞速游戏和整蛊游戏，进而有效地将劳动控制游戏化。这些游戏规则各异、功能有别，它们嵌入在特定的工作流程中，推崇不同的技术技能和玩家特质，并最终形塑出多样的主体性。例如，第三章的模拟游戏将游戏情节和英雄角色引入冲刺推进开发流程，为工程师营造了一个既足够兴奋又倍感熟悉的环境，促使他们心甘情愿地加强自我剥削。相比之下，第四章的众包游戏和竞速游戏均采用游戏化机制来提升工程师在维护工作中的表现，但二者目标大相径庭：前者旨在调用工程师的知识和技能，将其转化为志愿维护的资源，后者则着重激发工程师的竞争意识，以提高例行维护的工作效率。第五章的整蛊游戏则渗透于日常互动，通过策划整蛊，工程师既在潜移默化中了解并内化公司文化，又在相互监督中习得并巩固行为规范。表面上看，这类游戏似乎为巨兽公司增添了混乱乐趣，实则暗含着维系组织秩序的隐性规则。游戏场域比单一游戏更贴近现实生活，它反映了社会生活中无处不在的游戏元素。此外，通过渗透到工作生活的方方面面，游戏场域为工程师提供了更具沉浸感和真实感的游戏体验。然而，工程师也可能因此迷失其中，周旋于各类游戏场域之间，为了增强胜算使尽计谋，却丢失了参与这些游戏的初心。更重要的是，这种沉浸感可能掩盖了一个残酷的事实：他们在游戏中投入的时间和劳动，最终都沦为资本的收益。如何在游戏场域中攫取创造力？与既往劳工游戏研究一脉相承，本书深入剖析了资本如何通过劳工游戏实现和掩饰劳动剥削，以及尤为关注对创意劳动的剥削。创造力的激发并不仅依赖劳动时间的延长，更取决于单位时间内劳动强度的提升。第三章提到，阿雷发明了一种创新算法，使得剩余价值率飙升至1897%。这一“办公室传奇”表明，灵感迸发的关键不在于花费的时间长短，而在于完全沉浸在问题的解决之中。事实上，阿雷仅用了半天时间就将他的创新想法转化为代码。类似案例在工程师群体中屡见不鲜：阿米尔在应对第四季度错误激增时的全神贯注，查尔斯与系统倒计时赛跑时的奋力拼搏，本沉浸于处理一张棘手的工单而忘记时间流逝。学者们指出，这种“心流”的沉浸状态能够显著提升专注力、创造力和生产力，科技领域的文化对这种爆发式生产力推崇备至，然而，心流状态如何释放创造力形式的巨大劳动力，以及如何被科技资本所攫取，却鲜少得到深入探讨。正如本书的实证章节所讨论的，从苹果、脸书、谷歌到雅虎、亚马逊，科技巨头们都在不遗余力地尝试各种激发心流状态的策略。劳工游戏及其对工作和游戏界线的模糊化，已经成为科技公司激发心流状态并攫取创造力的关键机制。凭借多年累积的游戏经验和培养出来的玩家主体性，工程师很可能会沉浸在这些游戏化的劳动过程中。回想一下阿米尔为应对第四季度错误激增而奋战的情景，他深度沉浸的前提条件是他完全受模拟游戏吸引。同样，查尔斯在与系统倒计时赛跑时的投入，也建立在他对竞速游戏的专注之上。这些例子充分说明了劳工游戏是如何成为科技公司挪用工程师创新成果的有力手段。值得注意的是，劳工游戏对创造力的攫取，不仅通过营造沉浸式体验来实现，还在于巧妙消除阻碍创新的桎梏。永久测试的不稳定性与工程师对稳定和信任关系的需求之间的矛盾往往会滋生不确定感，最终影响他们的创造与创新精神。然而，在冲刺推进开发过程中的模拟游戏为工程师提供了一个渠道，使工程师可以暂时躲避到游戏世界，并在虚拟空间中建立团队的信任关系，继而将这种关系又重新整合回劳动过程中，从而在很大程度上缓解工程师的焦虑和不安。此外，管理者追逐利润最大化与工程师追求技术完美性的利益冲突，也可能会阻碍工程师探索修补系统漏洞的创新方案。然而，通过在工单游戏中引入排行榜、倒计时条等游戏化元素，管理者转移了工程师对利益冲突的注意力。由此，工单处理游戏成为施展创造力的舞台，工程师们在其中使出浑身解数，倾注大量精力，以提升团队排名和自己的游戏地位。有毒的工作环境与微弱的工人抵抗通过游戏化设计，科技产业的编程工作创造了一个具有挑战性的工作环境，不断加速劳动节奏。这种劳动强度提升有时是游戏化设计的直接结果，如倒计时条，有时则源于游戏激发的竞争心理。在巨兽公司，游戏化机制恶化了科技产业本就严重的超时工作现象（有研究数据显示，工程师每周工作时长普遍在70小时到100小时不等）。工程师们参加刷单马拉松就说明了这一点，他们连续工作48小时甚至72小时来排除故障、处理工单。此外，当工作和游戏的界线模糊化后，工程师们就失去了从工作中抽离的能力。游戏本是对工程师们逃离生产空间、进入再生产空间的避风港。然而，当工作侵入电子游戏世界，游戏策略又运用于工作时，生产与再生产之间的防线便彻底崩塌。换言之，游戏化的工作世界吞噬了工程师的再生产空间。不可否认，巨兽公司发展的劳工游戏的确令编程工作更具趣味性和刺激性，有效提升了工程师的创新热情。工程师会为同事们的颠覆性创新喝彩，热衷于相互积极学习，并在竞争中激发出更大的创造力。然而，这种自我驱动的创新机制也可能会损害劳动者的福祉。创造力需要深度思考，但该产业的永久测试模式和持续创新周期，叠加工程师们自我加压的创新追求，极度压缩了他们反思和恢复的时间。这种对持续创新的无止境追求，有可能会危及工程师的身心健康。高强度的劳动节奏以及工作和游戏之间界线的模糊可能会带来严重后果。工程师可能会迅速陷入职业倦怠而离职，就像本那样，作为巨兽公司骑士团队瞩目的后起之秀，他突然辞职，留下一句“再也撑不下去了”便离开了。本并非孤例，许多工程师因无法平衡工作与生活而辞职。本研究数据显示，66名受访者在巨兽公司的平均工作年限仅1.88年，甚至低于硅谷科技产业3.8年的平均水平。科技产业供不应求的劳动力市场意味着一些工程师能够迅速在其他公司找到工作，这也导致他们更倾向于通过跳槽来解决工作危机，而不是寻求改善现状。然而，不应将工程师们采取的这种“用脚投票”的应对策略视为不满，更谈不上抵抗。他们秉持优绩主义信念，用“要么接受要么离开”的态度看待这种退出策略，其普遍的想法是：若想在这样的工作环境中生存，就必须强迫自己变得更具创造力和高效率；倘若自身能力不足以应对这种高压环境的挑战，离开就成了必然。而其他更具反抗性的行为，如黑入甜甜圈邮件系统等破坏行为，则鲜少发生。更何况，这些基本都是个人行为，离集体抗争或表达诉求还相去甚远，根本无法改变科技产业中有毒的工作环境和失衡的工作与生活状态。工程师们鲜少抗争或反抗的特质，或许与游戏场域构建的游戏话语有关。如前所述，游戏场域的一个鲜明特征在于将游戏视为一种治理术。然而，一旦工程师们内化了这样的话语，例如认同劳工游戏是人类自由和个人利益的表达，就意味着他们几乎或根本没有组织抵抗的空间，尤其是大规模的集体抵抗。游戏场域构建的话语体系强化了工程师对自由主义和个体主义的认同，这两种理念都与软件开发工作的高风险性质相关。在这种世界观下，无论是在虚拟的游戏世界还是现实的工作场所中，工程师的地位都与个人能力挂钩。同样，游戏美化和宣扬开发工作的不稳定性，这进一步瓦解了促进就业平等和稳定的集体努力。此外，工程师们还可能会陷入一种认知误区，认为是自己对游戏的热爱导致了过度工作，而没有意识到这种过度工作问题实际上源于资本的剥削。游戏通常嵌入工作过程，而获胜可以提高工程师在工作场所中的地位和声望。因此，只要能在游戏和工作相关的挑战中获胜，他们便甘愿成为助推自我剥削的共谋者。这进一步加强了他们对集体诉求的怀疑，巩固了他们对集体行动的负面看法。除了与游戏化相关的因素，还有其他重要因素也导致工程师对集体抵抗漠不关心，例如工程师的高流动性、职业特性，以及对特定科技公司微弱的归属感。这些因素综合起来阻碍了集体利益的形成，导致高科技产业的工会率极低。尽管如此，自2018年以来，科技产业出现了两个显著的行动主义趋势。第一个趋势与性别平等相关，谷歌员工的抗议活动就是一个典型例子。2018年11月1日，谷歌员工集体罢工，抗议公司对女性员工的不公正待遇，并要求实现同工同酬、机会平等以及在处理性骚扰报告时提高透明度。第二个趋势与改善工作条件的斗争有关，特别是在一些大型游戏公司经历大规模裁员之后（如暴雪2018年裁掉了八百名员工），游戏从业者开始意识到，集体斗争可能是改善劳动条件的有力策略。值得注意的是，在游戏开发者大会期间，游戏从业者联盟（Game Workers Unite，简称GWU）于2018年3月正式成立。这两个行动主义趋势对科技产业意义重大，它们不仅激活了科技产业内集体行动的传统（曾被视为乌托邦式的想法），而且使许多工作场所的问题得以暴露在公众视野中，例如性别不平等、性骚扰、恶劣的工作条件和问题合同。科技劳工运动的势头持续增强，影响力不断扩大。2022年，科技产业出现了明显的工会化浪潮，这部分得益于新冠疫情期间服务业劳动者发起的抗议活动——由于强制佩戴口罩、检查疫苗接种证明等防疫规定，服务业劳动者承受着巨大压力。同年科技产业也爆发了大规模裁员潮，这进一步激化了劳资矛盾。为增强行动主义的影响力，科技从业者可以采种多种策略。首先，劳动者可以建立跨企业、跨组织的广泛联盟。鉴于资本真正的目标是分化并孤立科技产业工人，因而团结协作成为争取控制权的关键。正如性别平等运动可以突破地域限制寻求支持，“游戏从业者联盟”组织也能超越游戏产业边界，既为所有科技从业者争取更优厚的工作条件，也可以在其他软件编程社区中推广在线动员经验，增强其他群体的行动能力。已有学者指出，游戏开发者中构建的强大社交网络和虚拟社区，有助于消除集体行动的障碍，如信息共享困难或线下聚集限制，从而成为扩大集体发声的一种有效手段。其次，行动者们还可以借助2022年的运动势头，将工作场所的斗争扩展到更广阔的政治舞台。最后，值得讨论的是美国科技产业在后疫情时代的新趋势。美国科技产业的四大巨头——谷歌、亚马逊、元（Meta）和微软接连实施多轮裁员，仅2022年就宣布裁撤逾五万人。这些公司已不再热衷扩招，转而竭力压榨现有员工的生产力。谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）在2022年年中公开表态，要求员工提高绩效表现和创造能力，增加专注时间和生产效率，强调每个员工都必须“物有所值”。这种态势究竟是短期震荡，还是预示着一个可能改变现有科技产业格局的转折点？这一新动态会瓦解还是强化本书揭示的“游戏场域”的劳动政体？这些问题目前尚无定论。也许游戏霸权会悄然消退，更专制的政体将接替登场，抑或与生产力密切相关的游戏仍将得以存续。无论如何，我无法保证劳动者的游戏策略会与本书所描述的完全一致。他们会继续受玩家主体性的驱使而主动投入游戏，还是会因担忧失去工作而被迫参与？正如所有生产模式那样，游戏化劳动政体的存续与否难以预判。作为关心劳工问题的民族志学者，我们能做的就是记录当前的游戏模式，分析特定历史时刻背后的结构性力量。尽管游戏场域的未来发展难以预测，但就当下情况来看，劳工处境与权益受损状况很可能会进一步恶化。对此，行动者亟须团结工人，凝聚集体诉求，构建支持网络，为捍卫劳工权利不惧斗争。但愿工程师们能在应对产业困境时认识到：终结科技产业有毒的工作处境的利器，绝非个体主义式的解决方案，而在于集体的抗争力量。来源：吴桐雨
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库克晒照：苹果印度孟买门店为iPhone 17 系列打造 Pro、Air 主题 IT之家 9 月 19 日消息，科技媒体 9to5Mac 今天（9 月 19 日）发布博文，报道称苹果首席执行官蒂姆・库克（Tim Cook）在 X 平台发布推文，分享了一组印度孟买 Apple BKC 零售店的照片，展示该门店通过独特的“Pro”和“Air”主题设计，吸引消费者。 Kush Thakkar 也在 Threads 上分享了一些照片，展示苹果 BKC 门店设计，IT之家附上相关图片如下： 除了印度，苹果预计还会在全球其他旗舰店推出类似的主题装置。纽约第五大道的苹果旗舰店已为发布日完成布置。 按照往年惯例，包括蒂姆・库克、营销高级副总裁格雷格・乔斯维亚克，以及零售高级副总裁德尔德丽・奥布莱恩等高管，可能会亲临现场与用户互动，庆祝新品上市。苹果的新品发售日通常会吸引大批果粉凌晨排队抢购。此次同步发布的 iPhone 17 和 iPhone Air，预计将以不同尺寸和定位满足多元需求；新款 Apple Watch 和 AirPods 也将为用户带来功能与体验的升级。
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北京香山论坛引西方媒体高度关注 中国防长讲话被报道 来源：环球时报【环球时报记者 郭媛丹 索炎琦 徐童 环球时报特约记者 甄翔】第十二届北京香山论坛9月18日在北京国际会议中心开幕。国防部长董军出席论坛并作主旨发言。越南、俄罗斯、新加坡、乌拉圭等多国防长、副防长级高官当天在会上就多个议题发言。本届香山论坛主题为“共护国际秩序，共促和平发展”。“和平”与“发展”也是参会嘉宾发言时提及最为频繁的两个词。接受《环球时报》采访的专家表示，和平与发展是当今世界各国和全世界人民的共同心愿，中国为此贡献了中国方案和中国智慧。另一方面，作为全球重要的安全对话平台之一，香山论坛展现了强大的包容性。英国学者感叹“没有一个论坛（像北京香山论坛一样）可以安排乌克兰人、北约的人和俄罗斯人等一块儿开会”。东盟秘书长高金洪表示：“北京香山论坛最值得赞赏的一点是所有的声音都能（在这个论坛上）被听到。无论你是来自小国、大国还是中等国家。”本届香山论坛将持续至19日。 18日，第十二届北京香山论坛在北京国际会议中心开幕。本届论坛主题为“共护国际秩序，共促和平发展”。图为开幕式后举行主题为“构建公正合理的全球安全治理体系”的全体会议 视觉中国“中国军队越强大，制约战争的力量就越壮大，世界和平与发展就越有保障”西方主流媒体高度关注北京香山论坛。路透社、彭博社、法新社18日报道称，中国防长在讲话中强调世界正日益分裂，呼吁各国加强团结。董军指出，今年是中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年。在铭记历史、共创未来的重要时刻，我们要秉持正确二战史观，坚定捍卫历史正义，凝聚最广泛共识。他表示，中国军队越强大，制约战争的力量就会越壮大，世界和平与发展就会越有保障。新加坡《联合早报》18日称，香山论坛召开前夕，美国在台协会罕见抛出“台湾地位未定论”。董军当天在发言中表示，台湾回归中国，是战后国际秩序的重要组成部分，台湾属于中国的历史和法理事实不容置疑。中国人民解放军始终是捍卫祖国统一的无坚不摧的强大力量，绝不允许任何“台独”分裂图谋得逞，我们随时准备挫败任何外部武力干涉。18日上午，北京香山论坛举行第一次全体会议：构建公正合理的全球安全治理体系。越南国防部部长潘文江、俄罗斯国务秘书兼国防部副部长安娜·齐维廖娃等人在会上发言。越通社称，潘文江在提到当前国际形势时说，传统和非传统安全挑战进一步交织在一起，在此环境下，多边主义不是一个可有可无的选择，而是为了维持和平稳定不可避免的途径。他表示，越南支持多边主义，反对霸权主义、单边主义和冷战思维。 俄副防长齐维廖娃在香山论坛发言据俄罗斯卫星通讯社报道，俄副防长齐维廖娃18日在香山论坛上说：“中国拥有强大的军事实力，我们尤为赞赏中国领导层关于北京不会向任何人强加自己的意志、不强迫别人接受自己的规则，主张安全问题人人平等、不可分割的立场。俄国防部赞同和支持这种立场。”《联合早报》称，新加坡防长陈振声今年5月接掌国防部以来，首次以防长身份访问中国并参加北京香山论坛。他18日在会上表示，在全球秩序转型之际，所有大国都可通过领导力赢得世界的支持，像新加坡这样的小国也能为全球稳定作出贡献，即选择站在原则而非强权一边。陈振声说，选边站队并充当他国代理人只会导致自身边缘化，削弱自主权，小国不但不能选边站队，反而要始终坚持支持开放包容、基于规则的国际秩序。“我们绝不能成为他国的代理人或代言人。一旦国家沦为代理人或代言人，便丧失公信力，其价值主张随之瓦解。选边站就是靠边站，靠边站就得选边站。”他称。“和平”“发展”被频繁提及本届北京香山论坛恰逢九一八纪念日。今年是九一八事变爆发94周年。9月18日，全国各地举行多种形式的纪念活动，铭记历史、缅怀先烈。董军在讲话中也提到这一节点。他表示，我们要顺应历史大势，越是面临风险挑战，越要把握历史规律、坚定正确的前进方向。“和平”与“发展”是大会期间最频繁被提及的词汇。塞尔维亚国防部国防政策司战略规划局局长斯托伊科维奇说，和平与繁荣能够确保所有的国家无论大小，都能够共享人类发展的红利。乌拉圭国防部长桑德拉·拉索在发言中提及，中国是全球最重要的经济体之一，在地缘政治舞台上扮演着关键角色，对于促进世界和平与发展也负有责任。国防大学教授张弛对乌拉圭防长的讲话印象深刻。他表示：“乌拉圭防长说中国有责任，也有能力来引领世界的和平发展，并举例说，中国提出的共建‘一带一路’倡议给包括拉美在内的许多国家提供了共同发展的机会。”许多参会嘉宾谈到习近平主席今年9月提出的全球治理倡议。印度《力量》杂志主编普拉温·索尼18日在香山论坛接受《环球时报》记者采访时说，全球治理倡议是一项非常重要的倡议。它强调的是各国平等，是在联合国框架下开展工作，是在世贸组织规则下进行多边贸易。这是一种完全不同于美国思维的理念，大多数全球南方国家被这种思维所吸引。“所有声音都能在北京香山论坛被听到，无论来自小国、大国还是中等国家。”东盟秘书长高金洪18日表示，这样的平台非常重要，能够帮助各国增进信任、促进合作。他认为，对话和外交才是国际主流，如果没有对话，就会出现真空。香山论坛的包容性体现在多个方面。来自100余个国家、地区和国际组织官方代表及专家学者和各国观察员等1800余名嘉宾出席本届论坛。18日下午，英国皇家东西方战略研究所主席易思在论坛一场分组会议的开场白中用中文表示，北京香山论坛很棒，因为“没有一个论坛（像北京香山论坛一样）可以安排乌克兰人、北约的人和俄罗斯人等一块儿开会”。激辩热点话题北京香山论坛也为各方激辩热点话题提供了平台。香港中评社18日报道称，在论坛17日活动间隙，一名来自以色列的军官上台与清华大学国际关系研究院名誉院长阎学通交谈，他否认以色列军队在加沙的行动是在滥杀无辜，阎学通当即反驳道，以色列军队的枪应该对准恐怖分子，而不是妇女儿童，事实不由以方决定。阎学通还告诉以色列军官，巴以冲突的解决方案就是与联合国合作，商定“两国方案”，建立巴勒斯坦国。这样，以色列可以和巴勒斯坦作为两个不同的国家一起打击恐怖分子，反之，以色列永远不可能赢得反恐战争。这段激辩的内容也被新加坡媒体报道。人工智能是本届北京香山论坛的一个重要议题。在议题设置上，中外名家对话环节围绕“人工智能技术发展与治理”展开对话。现场一个细节令人印象深刻：在嘉宾身后的大屏幕右上方，专家的发言以文字形式同步呈现，英文发言直接以中文展示。另外，在18日的平行分组会议“战争形态演变对国际安全的影响”中，与会者重点讨论了人工智能等新技术对作战方式的影响。近年来，世界范围内局部战争冲突频繁。随着人工智能技术的发展，战争形态正向智能化方向演变，无人机、无人艇等在战争中应用逐步增多。“人工智能对国防安全产生了巨大的影响。”香港中文大学（深圳）公共政策学院院长郑永年在18日的发言中表示，未来的国际安全离不开人工智能。九三阅兵展示的中国军队武器装备发展成就令人振奋，尤其是无人智能装备、网信对抗装备、高超声速武器、定向能武器等新域新质装备令人印象深刻。在外媒的海量关注中，也有声音质疑中国军事科技的发展意图。国防科技大学研究员朱启超18日接受《环球时报》记者采访时表示，在智能技术在军事领域广泛应用的时代背景下，中国军队必须积极适应军事变革的发展趋势，中国军队也必须主动引领军事智能化发展的方向。他说：“中国即便拥有最先进的无人化、智能化武器装备，也仍将是世界和平的坚定捍卫者、塑造者、贡献者，而决不会主动挑起战争、恃强凌弱。外界少数人的无端猜测和质疑，要么是故意装作无知，要么就是别有用心。”
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换了四辆车之后，我对六座SUV彻底失望了，这些家庭要买更不推荐 大家都看到，最近一两年时间，在国内汽车市场，6座SUV成为了一个新的风尚（参数丨图片），就像插混和增程一样，本来就存在一些没有办法解决的问题，但是在“伪需求”和厂家刻意的引导之下，成为了行业的主流。现在，但凡是5米以上的SUV车型，基本上都会安排一个6座布局，很多连之前都有的7座车型都给砍掉了…… 在过去差不多10年的时间里，小编购买、更换了四辆车，作为汽车博主，在这期间又试驾了大量的中大型SUV，加上自己现在手头就有一辆5米1级别的中大型SUV，基本上算是对这类SUV的方方面面都有所了解。也是因为长期驾驶，让小编对6座SUV彻底失望了，现在别人让我们推荐，基本上都不怎么推荐6座SUV了，要么5座，要么7座。 首先，很多厂商给6座SUV划定的场景就是一家三代的二胎家庭，也就是爷爷奶奶、爸爸妈妈、两个小孩，一般情况下，家里都是中青年的爸爸或者妈妈开车，所以一般情况下，第一排位置就是爸爸妈妈了。那么问题来了，三排位置谁坐？让爷爷奶奶两位老人走过二排过道，坐到第三排，两个小孩坐到中间位置，是不是有点过于“不孝道”了，至少听着都觉得干不出来，两个小孩坐第三排，如果孩子稍微大点还好，如果比较小，压根就不去。 再比如如果家里有比较小的小朋友，就是坐儿童安全座椅那个年龄段的，如果我们想要小朋友老老实实坐安全座椅，旁边得有人陪着。尤其是一两岁的小朋友，但是六座车型中间一条大过道，陪着孩子的大人，想要让小孩乖乖坐在安全座椅上，就只能俯身过去逗孩子，那么自己这边连安全带都没法系，可以说非常尴尬，如果第二排有三个座，就不会有这样的问题。 当然最重要的是，本质上来说，越靠近防撞梁的地方，对于乘坐者越安全，现在很多车的车头依然比较长，除了比较美观，能够放置一些车辆部件之外，就是距离前面的防撞梁比较远，在发生事故的时候，能够给纵梁更多的溃缩空间，而不是让前排用户直面撞击！那么现在有些6座SUV，第三排的座椅底部，基本上和尾门底部是差不多高的，一般发生能够冲击尾门的撞击，那么第三排座椅上的乘客就首当其冲，遭遇到了撞击。所以在我们看来，坐在第三排还是比较危险的，而且一旦发生事故，第三排乘客逃生的难度是最大的。 最后就是6座SUV的装载空间了，几乎所有的三排座SUV，第三排都能放倒，但就是6座SUV比较尴尬，尤其是车内坐5个人的时候，对于7座车和5座车来说，后备箱空间都是完整的。但是在6座车上，如果坐5个人，还要拉一些东西，第三排的乘客就要“客货混装”了，和装载的东西一人一半了，感觉也非常奇怪。 可能很多小伙伴会说，现在车企都这么搞，人家没有想到吗？我相信有些车企是想到了这些东西，但是没有办法，原因很简单，当车辆的尺寸达到一定程度之后，5座车型的后排空间就都差不多了。就像一辆车长4.9米的SUV和一台5.1米的SUV，都是5座车型，后排的腿部空间区别不大，后备箱空间也差不了多少，对于大多数用户来说，都够用了！那么5.1米的车型想要比4.9米的车型卖得更贵，更能体现产品价值，能做点什么呢？再塞两个座位，还要第三排进出方便，6座比7座强，就它了！所以我们认为对于大多数家庭用户而言，从实用的角度出发，5座或者7座的日常使用体感都是更好的，6座车的的意义并没有那么突出。所以未来一段时间，如果有小伙伴买一些尺寸比较大的SUV车型，我们大概率会推荐一些5座和7座车型，放弃推荐6座车型，当然我们也希望厂商能够在推出6座车型的同时，推出7座车型。
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国产车在英国被“警告”了，还是安全问题，但这回我真憋不住笑了 最近几年时间，随着国内汽车工业的持续进步，尤其是在新能源汽车领域的快速发展，国内汽车市场显然已经是一片红海了，过去几年时间的价格战和车企之间的“口水战”，都是红海市场的衍生品。原因很简单，国内汽车市场一年的“吞吐量”就那么多，但是国内不断增加的汽车品牌，都希望可以成为销量比较高的头部品牌，所以当国内承载不了这么多产能的时候，出走海外市场就是为数不多的选择了。 但是国内汽车市场走向海外市场，还是有很多障碍了，其中有些障碍就是国产车型在产品品质和服务上有所欠缺。几年前就有一些国产车型在海外碰撞测试中表现非常差劲，而之前五家国内新能源汽车厂商在澳洲因为垄断售后服务和相关数据，可能面临将近4700万元的重罚，就是典型的例子。所以国产汽车走向海外市场，除了知名度不足之外，可能本身也有自己的问题。 之前几天，网上就传出了英国市场对于中国产汽车市场在某些产品能力方面的“警告”！据悉，在英国，平均每分钟有11辆车会被盗，包括被“溜门撬锁”、直接开走等等，其中来自我们国内的国产车型是重灾区，很多英国“小偷”、“大盗”都喜欢“光顾”我们的国产车型，因为得手难度相对来说要小一些。 实际上，翻阅相关材料会发现，相关规则显示，要求出口到英国的新车，必须要由专业机构代表保险公司进行风险评估，评估测试包括两分钟的“防破解”测试。测试结果显示，多款中国产新车需要加强防盗性能，这也是英国方面对于我们国产车型提出警告的原因之一。一般看到国产车被海外市场“暴虐”情况，我们都会比较感慨，国产车还是加强自身能力，才能在很多已经“板结”的市场有所作为。但是看到英国方面对一些国产车型“需要加强防盗性能”的警告，我们真的是有点忍不住了，差点在众目睽睽之下就笑了出来…… 为什么我们从来没有看到过国内媒体和机构对国内生产的汽车进行“防破解测试”，并且给出类似的判断结果呢？原因很简单，我们国内没有那么猖獗的偷车贼！大家都知道，现在我们国内的治安环境在全球范围内，几乎就是最好的，半夜一个人在马路上行走，只要不多想，绝大多数情况下，都是不需要担心安全问题的，更何况是汽车了。小编在还没有过10岁的时候，听到过汽车被盗的传言，自从成年后，再也没有听说过周围有汽车被盗，或者车内财物被盗的消息，被“连锅端走”更是凤毛麟角。 但是在这些欧洲国家就不一样了，尤其是英国，依然保留着“海盗遗风”，很多“手艺人”还是习惯于上街“不劳而获”。所以汽车的防破解能力就非常重要，而能够在英国销售的新车，基本上都来自于欧洲本土，以及大洋彼岸的美国。而这些地方，很多留学和旅行回来的小伙伴，给编成了顺口溜：“不偷不是意大利，不抢不是法兰西，连偷带抢英吉利，最后躺枪是美帝”。所以这些地方生产的汽车产品，对于英国车主们的需求，应该是感同身受的，但是我们国内的车企，很长时间都关注国内用户的需求，对这么比较“偏门”的需求，实在是很难想到啊。 所以国内车企想要在海外市场有所作为，不仅要夯实产品实力，做好环保等方面的工作，还要多了解所在地一些比较有当地特色的需求，比如英国偷车贼比较多的情况，不要我们用我们国内市场的安宁祥和，去套欧美市场的“水深火热”。
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欧冠励志剧：往返1.4万公里 18岁小孩哥扑点球！载入史册 欧冠联赛阶段第1轮，葡萄牙体育主场迎战阿拉木图凯拉特。没有悬念，葡萄牙体育4-1大胜。首次出现在欧冠舞台的阿拉木图凯拉特，也并非一无所获：扑出1个点球，还打进1球。 2025-26赛季的欧冠，一共有4支新军。阿拉木图凯拉特就是其中之一，这支哈萨克斯坦球队，是欧冠历史上最靠东边的俱乐部，从乌鲁木齐直飞阿拉木图，只需要110分钟。阿拉木图凯拉特的欧冠首秀，经历长途跋涉——从阿拉木图到里斯本，单程7000公里，往返1.4万公里！队史欧冠首秀，阿拉木图凯拉特也留下不错的记忆：18岁的小门将卡尔穆尔扎，就给球迷留下深刻印象：单场丢4球不值得吹捧，但扑出点球，绝对是高光时刻。第21分钟，葡萄牙体育获得点球，尤尔曼德操刀主罚。尤尔曼德利用节奏变化，试图打中路骗过门将。不过，18岁的小孩哥卡尔穆尔扎眼疾脚快，虽然身体失去平衡倒地，但右脚勾出尤尔曼德的低射。 扑出点球的卡尔穆尔扎非常兴奋，握拳怒吼庆祝！对卡尔穆尔扎来说，能上演欧冠首秀，本身就很意外： 阿拉木图凯拉特的主力门将，原本是扎鲁茨基。不过，扎鲁茨基在8月底受伤，缺席球队多场比赛。二号门将阿纳贝科夫顺理成章地成为首发，8月底的欧冠附加赛，阿拉木图凯拉特点球大战淘汰凯尔特人，阿纳贝科夫扑出3个点球，为球队晋级欧冠立下赫赫战功。不巧的是，9月15日的哈萨克斯坦联赛中，阿纳贝科夫下颚骨折。阿拉木图凯拉特连伤2名门将，18岁的卡尔穆尔扎临危受命，成为球队首发。这场欧冠之战，卡尔穆尔扎上演欧冠首秀，扑出点球，也算不辱使命。 18岁零95天的卡尔穆尔扎，也成为欧冠历史上，扑点球第2年轻的门将（不含点球大战）！这项纪录的保持者是斯维拉尔，2017年10月的欧冠本菲卡vs曼联，18岁零65天的斯维拉尔，扑出马夏尔的点球。对卡尔穆尔扎来说，18岁踢欧冠还扑出点球，这是载入欧冠史册的壮举。
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卫星图像显示以军坦克集结加沙城周围 来源：央视新闻客户端连日来，以军持续推进在加沙地带北部加沙城的军事行动。随着以军对加沙城的轰炸加剧以及地面攻势的推进，加沙地带的巴勒斯坦民众被迫踏上逃亡之路。据美国有线电视新闻网报道，一张16日拍摄的卫星照片显示，当天，一批以色列坦克已经在加沙北部集结。报道称，集结地点位于加沙北部加沙城沙提难民营外仅1.5公里处。过去24小时 以军行动造成至少99人死亡 与此同时，以军在加沙的军事行动没有间断。以军17日发表声明说，过去两天，以军对加沙城超过150个目标实施打击。巴勒斯坦通讯社18日凌晨报道，过去24小时内，以军在加沙的军事行动造成至少99人死亡、其中加沙地带北部有77人遇难。加沙城居民说，爆炸声此起彼伏，引发居民恐慌与混乱。 加沙居民 穆罕默德：够了，实在是够了。我们加沙人想活着，我们不想死。谁说我们想死？传话给内塔尼亚胡，我们不想死。加沙民众被迫逃亡 数万人流离失所以军还在加沙城空投传单，要求平民向南撤离。 连日来，加沙地带沿海的公路十分拥挤。这条连接加沙地带南北的公路是以色列军方指定的加沙城居民向南撤离的路线。有的民众乘坐破旧车辆，车顶绑着床垫被褥等生活用品；有的用推车、自行车，或手拎肩扛，连夜带着家当逃亡…… 流离失所者 亚瑟尔：我们下午4点就出发了，早上6点到了这里，实在太拥挤了。我们找不到厕所，太羞辱了。还有孩子跟着我们，他们病了。我们还带着一个45天大的孩子，他就快要死了。一些老人和孩子没有钱也没有能力踏上逃亡之路，住在沙滩上的帐篷里。 流离失所者 巴萨姆：因为不停的炮击和轰炸，我们的孩子整宿都没法睡觉。我们住在沙滩上，以军的船只在开火，战机在轰炸，坦克在炮击。我们很害怕，但是我们能怎么办呢？ 联合国秘书长发言人迪雅里克17日表示，加沙局势每时每刻都在恶化。他证实，15日和16日两天，加沙地带约有4万人流离失所、向南逃离。自今年8月中旬以来，约有20万人被迫长途跋涉逃离家园，其中大部分是妇女儿童和老人。
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日本战机首次飞往欧美四国 来源：环球时报【环球时报特约记者 武彦 环球时报记者 刘扬】近年来日本与北约的关系越来越紧密。美国《防务新闻》17日称，日本航空自卫队正在向美国、加拿大和欧洲的北约空军基地部署包括4架F-15战斗机在内的航空自卫队机群，“通过这次前所未有的任务支持北约”。据报道，此次代号“大西洋之鹰”的任务是日本首次将战斗机部署至加拿大和欧洲。包含8架军机《防务新闻》称，据日本航空自卫队发布的消息，共有180名来自日本各地航空自卫队基地的人员和相关装备参加这次特殊任务。参加任务的机群包括千岁市第二航空联队的4架F-15战斗机，小牧市第一战术空运联队的1架美制KC-767加油机，鸟取县第三战术空运联队的1架日本国产C-2运输机和1架美制KC-46加油机，还有埼玉县第二战术空运联队的1架C-2运输机。 日本F-15J战斗机 9月14日，喷绘着“大西洋之鹰”特别行动标记的4架F-15战斗机在其他机型的陪伴下，从北海道千岁航空自卫队基地起飞，前往这次行动的第一站——美国阿拉斯加艾尔森空军基地。美国“The Aviationist”网站17日称，在阿拉斯加短暂停留后，参加“大西洋之鹰”任务的日本航空自卫队机群当天已经抵达加拿大鹅湾空军基地，这是该任务的第二站。未来它们还将跨越大西洋，前往英国科宁斯比空军基地和布莱兹诺顿空军基地，最后前往德国拉格空军基地；之后再沿原路返回，预计在10月1日完成这次特别行动。“The Aviationist”网站称，“大西洋之鹰”并非演习，主要属于联络访问性质，以增进日本与北约国家之间的“友好关系”。因此，这些航空自卫队飞机在欧洲期间的实际飞行次数极少，可能仅限于目的地之间的过境飞行。日本《朝日新闻》援引日本防卫省消息人士的话透露，考虑到经过亚洲、北美和欧洲的长途飞行后在陌生地区进行演习所面临的风险，因此这次F-15战斗机不会与东道国进行训练活动。美媒认为，“日本军用飞机访问欧洲的情况相当罕见，此前最引人注目的案例是C-2运输机从日本运送援助物资到欧洲，然后再运往乌克兰，以及日本国产P-1海上巡逻机因有意对外出口而参加欧洲航展。”报道从航空爱好者的角度称，日本战斗机此前从未飞赴欧洲，“因此即使飞行次数有限，它们的到来也必将成为众多航空爱好者的关注点”。但日本此举的目的显然并非是让欧美航空爱好者“饱眼福”。日本航空自卫队在新闻稿中表示，此次任务是“基于对欧洲-大西洋和印太安全相互关联的认识”。美国《新闻周刊》分析称，作为美国的重要盟友，日本此举是希望加强与北约的合作。报道称，航空自卫队在社交媒体平台X上表示，日本航空自卫队将不断加强与美国空军的合作，进一步增强日美同盟的威慑和应对能力。持续强化与北约关系《防务新闻》称，日本近年持续加强与北约的关系，并于今年早些时候设立了驻北约代表处。该代表处在声明中宣称，代表处的开设“将为进一步加强日本与北约的关系作出重大贡献”。美国《防务邮报》称，航空自卫队“大西洋之鹰”特别行动是上个月英国国防大臣约翰· 希利与日本防卫大臣中谷元在东京举行的双边会议上首次宣布的。会上双方均表示“致力于进一步加强防务能力建设和安全合作”。日本方面称，航空自卫队这次访问是对英国于2016年和德国于2022年向日本部署欧洲“台风”战斗机的首次回访。中谷元在新闻发布会上表示：“近年来，加拿大、英国、德国和其他欧洲国家稳步加强在印度-太平洋地区的存在，包括定期派遣战斗机和军舰前往日本附近，以及最近英国航母打击群访问日本。”报道还提到，近期英国“威尔士亲王”号航母刚刚结束了与日本的一系列联合演习。在相关演习中，“威尔士亲王”号航母及其F-35B舰载战斗机与日本海上自卫队“加贺”号轻型航母以及日本航空自卫队的F-15、F-35A和其他战机进行了协同演习。值得注意的是，近年来在美国的鼓动下，日本不断加深与北约的勾连。2022年6月，日本海上自卫队派出“鹿岛”号训练舰和“岛风”号驱逐舰，在地中海与北约部队进行联合演习；2023年6月，日本自卫队派人参加了在德国举行的北约“空中卫士23”大规模军演；2024年4月，日本又参加了由北约组织的AsterX 24联合太空演习，该演习“针对当前和未来的威胁设定了地缘政治方案，涉及太空作战的全部领域”。不需要“亚太版北约”《新闻周刊》称，在这次前所未有的“大西洋之鹰”特别行动之后，日本是否会将向欧洲部署战斗机作为常态化做法，并在未来将更先进的F-35隐形战斗机派往海外，还有待观察。接受《环球时报》记者采访的中国专家表示，从日本与北约越来越密切的防务往来与合作看，未来日本向欧洲派遣甚至部署战斗机的趋势几乎已经确定了。这次航空自卫队在“大西洋之鹰”行动中选择F-15战斗机作为主力机型，很可能就是对未来常态化海外部署进行预演，这一动态值得警惕。专家介绍称，这类部署行动对于后勤工作的压力很大，并不是简单地将战斗机飞往目的地就行。战斗机的长途飞行除了补充燃料外，还需要专业地勤人员定期检查、根据情况更换零备件，遇到突发情况还需要紧急修理。在日本航空自卫队现役主力战斗机中，国产F-2战斗机虽然脱胎于美制F-16战斗机，但它们之间的很多设备都不通用；美制F-35A隐形战斗机服役时间较短，同时该机对于后勤保养的要求较高；相比之下，F-15战斗机不但在日本服役时间长，同时也是美国的主力战斗机，北约国家对其性能和维护流程都很熟悉。因此选择F-15作为“大西洋之鹰”行动中的主力机型，可以减轻航空自卫队战机首次前往欧洲的后勤压力，并为后续的行动总结经验。对于日本与北约间的勾搭，中国外交部发言人此前曾表示，亚太地区不是北大西洋地理范畴，也不需要建立“亚太版北约”。“东亚是和平稳定的高地、合作开发的热土，不是地缘争夺的角斗场。由于近代军国主义侵略那段历史，日本的军事安全动向一直备受亚洲邻国和国际社会关注。日方应该做的是认真汲取历史教训，坚持走和平发展道路，不要做破坏地区国家间相互信任、损害地区和平稳定的事。”
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一波三折后，美“天鹅座”飞船抵达国际空间站“送快递” 来源：环球时报【环球时报特约记者 晨阳】美国国家航空航天局（NASA）18日宣布，此前因为提前关闭发动机未能抵达预定轨道的“天鹅座XL”货运飞船经过一系列精心计算的点火动作后，于美国东部时间9月18日上午7时左右抵达国际空间站。这也意味着国际空间站的补给问题暂时得到缓解。美国“太空新闻”网站介绍称，这是诺斯罗普·格鲁曼公司研制的“天鹅座XL”货运飞船的首次发射任务，也是该公司规划中的第23次为国际空间站执行补给任务。“天鹅座XL”货运飞船于美国东部时间14日搭乘美国太空探索技术公司（SpaceX）的“猎鹰9”号运载火箭从佛罗里达州卡纳维拉尔角太空军基地升空，要为国际空间站运送超过1.1万磅的科研物资和补给。该飞船前期飞行一切顺利，原计划于美国东部时间17日6时35分左右抵达国际空间站，但随后NASA通报称，飞船在两次执行变轨点火过程中，主发动机都提前关闭，导致飞船未能按计划完成变轨操作，无法按原定时间抵达国际空间站。飞船其他设备暂时没有发现问题，NASA和诺斯罗普·格鲁曼宣布启动备用发动机，以重新规划轨道提升方案。 18日,“天鹅座”被国际空间站机械臂捕获的瞬间。 报道称，与SpaceX 的货运“龙”飞船和俄罗斯“进步”号货运飞船采用的自主对接模式不同，“天鹅座”系列货运飞船被设计为由国际空间站的机械臂捕获并完成对接。“天鹅座XL”是该系列货运飞船中的最新型号，是为应对国际空间站日益增长的需求而设计，特意加长了1.6米，载货能力从标准型号的8500磅增加到1.1万磅，不但能运载更多、更大尺寸的科学实验设备，还显著降低了每公斤货物的成本。据介绍，“天鹅座XL”虽然运载能力更强，但它属于一次性飞船，这与可以重复使用的货运“龙”飞船不同。如果此次能够按更新后的计划与国际空间站对接，它将于2026年3月脱离国际空间站，最终在重返地球大气层时焚烧殆尽。美国“太空”网站称，“天鹅座 XL”货运飞船这次任务遇阻，恰逢国际空间站面临补给问题之际。目前为国际空间站提供补给的包括美国的“天鹅座”货运飞船和货运“龙”飞船、俄罗斯“进步”号货运飞船以及日本HTV-X货运飞船，它们按照固定节奏完成“制造-组装-发射”流程。然而今年3月的“天鹅座”飞船在运往发射场的途中意外受损打乱了这个节奏，原定6月的补给任务被取消。之后，NASA不得不紧急调整补给时间表。其中4月21日发射的SpaceX货运“龙”飞船（CRS-32）增加了货物装载量，以确保国际空间站上有足够的物资储备。为了保证国际空间站的物资库存，这次“天鹅座XL”货运飞船凭借更大的运载能力，满载国际空间站所需的各种消耗品，如氮气、氧气、食物和厕所部件，还有大量尿液处理器备件。美媒提到，如果“天鹅座XL”货运飞船未能与国际空间站顺利对接，国际空间站的补给将面临更严重的问题。按照当前计划，下一次为国际空间站运送补给的是日本HTV-X货运飞船，它将于10月搭乘H3运载火箭升空。“太空”网站还提到，“天鹅座XL”货运飞船这次意外事故还暴露出美国在近地轨道运载能力方面缺乏韧性。目前美国只有诺斯罗普·格鲁曼和SpaceX具备向国际空间站运送货物的能力。此前塞拉太空公司也与NASA签署了用其研制的“追梦者”无人货运航天飞机向国际空间站执行至少7次补给任务的合同，但该航天飞机至今还未首飞。
