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马斯克xAI又一位联合创始人离开，杨格宣布因病离职 IT之家 1 月 21 日消息，当地时间周二，马斯克旗下 AI 初创公司 xAI 的联合创始人杨格在 X 上表示，自己被诊断出患有莱姆病，故决定从公司离职，不过他同时还将担任 xAI 的非正式顾问。IT之家注：莱姆病是一种由受感染的蜱虫叮咬而传播的细菌性疾病，主要由伯氏疏螺旋体引起，早期症状包括发烧、头痛和特征性的“牛眼状”皮疹，若不及时治疗，可侵犯关节、心脏和神经系统。 资料显示，杨格是 AI 科学家，出生于湖南，在广州上幼儿园，在北京上小学，在得克萨斯州休斯顿上中学，在马里兰州蒙哥马利县上高中。杨格本科及硕士均毕业于哈佛大学数学系，师从丘成桐教授，于 2018 年毕业，曾在微软研究院担任研究员。2023 年，杨格成为 xAI 创始团队成员之一。杨格表示，他很可能很久以前就感染了莱姆病，但直到在开发 xAI 期间高强度工作导致免疫系统减弱后才开始出现症状，尽管他早已不记得自己曾被蜱虫叮咬过。 另外，2025 年至少还有两位 xAI 联合创始人离开了这家公司，分别是伊戈尔 · 巴布什金 (Igor Babuschkin) 和克里斯蒂安 · 塞格迪 (Christian Szegedy)。
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阿尔特塔：国米给我们制造了困难；走到最后？现在还为时尚早 北京时间1月21日，在欧冠联赛阶段第7轮的比赛中，阿森纳客场3-1击败了国际米兰，以7战全胜的傲人成绩继续领跑欧冠积分榜，赛后阿尔特塔接受了意大利天空体育的采访。 阿森纳表现出色，但国际米兰今晚确实给你们制造了困难 “是的，他们是一支非常优秀的球队，组织非常出色，战术难以控制，他们的跑动很多，在某些时刻占据了主导地位，那让我们感到了压力。”阿尔特塔说道。 你们在训练中对角球的准备有多充分？ “我们没有太多时间，但当有机会时，我们会尽量利用它去练习那些能帮助我们获胜的东西。角球进攻是我们的特点之一，我们在这方面很有优势，这让我们能够有积极的发展。” 博班提问：这赛季看起来你们有可能走到最后。在关键时刻你们很好地解读了比赛，这与往年有所不同 “我希望你说的都是对的，毕竟你赢得了那么多冠军(笑)。现在还为时尚早，但球队充满了渴望和雄心。”【上咪咕独家看英超】
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俞敏洪聘请陈行甲为新东方总顾问，年薪150万元丨邦早报 【70万年薪争议之后：新东方聘请陈行甲为总顾问，年薪150万元】1月20日上午，俞敏洪更新社媒，披露新东方教育科技集团发布的通告称，聘请陈行甲为新东方教育、东方甄选、新东方文旅总顾问，年薪150万人民币。此前几天，公益人陈行甲因2024年年薪超过70万元而受到部分舆论质疑。通告还介绍，俞敏洪加入陈行甲的恒晖公益金会，“一起为中国青少年的健康和成长而努力!”同时表态称，新东方教育科技集团每年为恒晖基金会捐献不少于100万人民币的善款。（澎湃新闻） 【芯片巨头官宣巨额年终奖！人均64万元，创公司历史最高纪录，其股价去年涨幅达275%】据中国基金报援引韩媒报道，全球内存芯片行业的三巨头之一SK海力士宣布，将向全体员工发放人均超1.36亿韩元（约合64万元人民币）的绩效奖金，创公司历史最高纪录。据报道，SK海力士为员工提供以公司股票形式领取绩效奖金的选项，即“股东参与计划”。根据股东参与计划，员工可以选择将其年终奖的最多50%以公司股票形式领取。持有这些股票满一年的员工，将获得相当于购买金额15%的额外现金奖励。例如，一位获得1亿韩元年终奖的员工如果选择顶格持股，将获得价值5000万韩元的股票。若持有一年，该员工还将额外获得750万韩元。（中国基金报） 【官方辟谣：网传“胖东来因虚构商品成本被处罚”为不实信息】近日，某平台账号“笑熬江湖”编造发布虚假信息称“据信用中国(河南许昌)网站公示信息，许昌胖东来生活广场有限公司存在虚构商品成本的违法行为，被许昌市市场监督管理局罚款50万元”。经向市发改委和市市场监督管理局核实，许昌市胖东来商贸集团及旗下相关子公司，从未因“虚构商品成本”受到市场监管部门行政处罚，信用中国（河南许昌）网站公示内容中，无任何与该评论内容相关的处罚公示记录。网传信息为谣言。（每经网） 【格力电器车用碳化硅芯片将量产，董明珠称未来供广汽半数芯片】格力电器总裁助理、珠海格力电子元器件有限公司总经理冯尹在大湾区化合物半导体生态应用大会上透露，格力电器碳化硅芯片工厂在量产家电用碳化硅芯片后，今年光伏储能用、物流车用碳化硅芯片也将量产。格力电器董事长董明珠几天前接待广汽集团董事长冯兴亚时笑言，未来广汽的汽车芯片中一半由格力产品替代。（第一财经）【嫣然天使基金发声：会珍惜并妥善使用善款，已筹满项目待完成备案补正后开放捐赠渠道】1月20日，嫣然天使基金发文称，近期收到了大家的大量捐款。“我们将珍惜并妥善将大家的善款持续用于唇腭裂患者的医疗救助项目。按相关制度法规，项目预算已筹满的，我们将陆续暂停筹款项目，待完成备案补正后再开放捐赠渠道。”（搜狐） 【鸣鸣很忙今起招股，发售价不高于236.6港元】1月20日，湖南鸣鸣很忙商业连锁股份有限公司（简称“鸣鸣很忙”）正式开启全球发售，拟于1月28日在港交所主板挂牌上市，股份代号为01768。鸣鸣很忙计划全球发售1410.11万股股份，其中国际发售股份约为1269.09万股，香港公开发售股份约为141.02万股，发售价每股229.60-236.60港元。若以发售价中位数233.10港元计算，扣除相关费用后，公司估计将收取全球发售所得款项净额约31.24亿港元。（界面新闻）【马斯克称推动特斯拉转型为机器人公司】环球网科技援引Futurism报道，在全球汽车销量持续暴跌、驾驶辅助软件深陷监管困境的双重压力下，特斯拉CEO埃隆·马斯克正急于为公司寻找新出路，而Optimus人形机器人成为其最新执念。马斯克宣称，这款机器人将推动特斯拉转型为估值25万亿美元的机器人公司，其价值占比将远超现有业务。Futurism同时报道称，特斯拉2025年原定生产5000台Optimus的目标彻底落空，实际产量仅数百台，且未达工厂实操标准。尽管已攻克动态平衡、升级灵巧手，但机器人自主运行仍依赖远程操控，此前演示中甚至难以平稳走过空旷走廊，灵巧手量产及供应链缺失仍是核心瓶颈。（腾讯网）【Neuralink首例受试者：脑机接口已能实现OTA升级】全球首位植入Neuralink脑机接口的受试者诺兰·阿博近日表示，他大脑里的芯片，已经可以像特斯拉汽车一样，通过远程OTA（Over-The-Air）进行无线升级。（财联社）【小米通报两起汽车起火事件】1月20日，“小米公司发言人”发文通报了近日两起汽车起火事件：1月19日，海南海口一汽车维修店出现火情一事，截至车辆离线数据中断前，动力电池均处于正常状态。随后现场火情已由消防部门及时扑灭，没有造成人员受伤。1月19日在河南开封市尉氏县蔡庄镇S83兰南高速上，一辆小米YU7发生意外交通事故。经初步核实，事故发生前车辆处于人驾状态，正常行驶，右侧货车危险并道，因雪地路滑，驾驶员避让不及发生碰撞，对方未停车驶离现场。发生事故后，车辆前部受损，驾驶员正常停靠应急车道，车内驾乘人员及时撤离，无人员伤亡。目前小米正全力配合消防、交管调查，协助用户处理事宜。（澎湃新闻） 【汪骏辞任爱奇艺CFO】爱奇艺发布公告，汪骏因个人原因辞去公司首席财务官职务，后续将作为顾问继续服务至2026年5月31日。爱奇艺财务高级副总裁曾颖即日起出任代理首席财务官。爱奇艺在公告中表示，公司将继续为首席财务官一职遴选合适人选。（新浪财经）【孩子王：全渠道已引入多款AI产品，涉及早教玩具、故事机器人、下棋学练机器人等】孩子王在互动平台表示，公司首款自研AI智能陪伴玩偶玩具“啊贝贝”已经上市；其次，公司全渠道已引入多款AI产品，涉及早教玩具、故事机器人、下棋学练机器人等；最后，公司将持续研发升级AI产品，探索推进渠道专款或联名款，搭建完善AI产品矩阵，充分满足亲子家庭需求。鉴于公司AI产品尚处于初步发展阶段，在公司业务中占比较小，对公司业绩不构成重大影响，敬请投资者谨慎决策，注意投资风险。（网易）【马斯克旗下xAI打造“招聘突击队”，最高年薪24万美元争夺AI人才】据报道，马斯克旗下xAI正在打造一支“招聘突击队”，借此全面强化顶尖工程师的招聘力度，因应AI热潮带动的激烈人才争夺战。该团队将直接向马斯克本人报告，专注于以创新方法识别和招聘“世界上最优秀的人才”。在招聘条件上，xAI要求应征者必须能进行“氛围编程”(vibe coding)，并且过去就有打造酷炫产品的经验。该职位工作地点位于美国加州帕罗奥图，年薪介于12万至24万美元之间。（财联社）【X平台正式开源推荐算法】马斯克麾下的社交媒体平台X正式将平台算法开源，现已能在Github上访问。平台强调，已经彻底移除了系统中所有人工设计的特征，以及绝大多数人为设定的规则。整个系统几乎完全依赖基于Grok模型来承担核心工作——它通过理解你的互动历史（你点过赞、回复过、分享过什么等），来判断哪些内容对你来说是“相关的”。推荐系统会把用户关注对象以及“没有关注、但系统觉得用户可能会感兴趣”的内容拉进同一个池子里，然后通过AI模型筛选、打分并排序。（IT之家） 【韩国三大电池巨头去年第四季度均亏损】受美国电动汽车补贴政策调整以及欧美电动车需求走弱影响，LG新能源、三星SDI和SK On这韩国三大动力电池巨头去年第四季度均出现营业亏损，就连前三季度唯一实现盈利的LG新能源也未能幸免。韩媒指出，这反映出韩国电池行业经营环境恶化的严峻现实，今年市场前景亦存在不确定性。（环球时报）【奈飞修改与华纳兄弟探索合并方案，提出全现金方式收购】奈飞当地时间1月19日向美国证监会提交文件称，公司与华纳兄弟探索达成修订后合并协议，双方同意修改此前宣布的交易结构，规定奈飞支付给华纳兄弟探索股东的每股27.75美元合并对价将全部以现金支付，而不是现金和普通股的组合。（界面新闻） 【自然选择融资3000万美元，阿里、蚂蚁布局AI陪伴】AI陪伴公司自然选择（Nature Select）已于近期完成新一轮融资，金额超3000万美元。本轮融资由阿里巴巴、蚂蚁集团、启明创投、五源资本、创世伙伴创投、云时资本等机构联合投资。（睿兽分析登录查看更多）【王腾新公司今日宜休完成数千万种子轮融资，高瓴创投、智元机器人等共同投资】1月20日，今日宜休宣布完成总规模为数千万元的种子轮融资，投资方包括高瓴创投（GL Ventures）、智元机器人、喜临门、云九资本等。据悉，公司将在今年下半年陆续发布系列软硬件产品，并计划出海。1月8日，原小米中国区市场部总经理王腾发文宣布成立新公司“今日宜休”。天眼查App显示，王腾名下关联北京今日宜休等5家公司，均为存续状态，王腾在上述企业担任法定代表人、董事等职务。（睿兽分析登录查看更多）【杭州AI公司跨界造机器人，拿下超5亿元融资】宇泛智能宣布完成Pre-IPO+轮融资，折合人民币5.13亿元。本轮融资由温州苍南县山海实业集团与马来西亚Crewstone International(CSI)联合投资，老股东博将资本继参与宇泛智能B2轮、C2轮投资之后，此次Pre-IPO+轮继续加码。本轮资金将重点用于机器人本体、多模态大模型、通用机器人“大小脑”、世界模型等核心能力建设，以及东南亚等海外市场的业务拓展与本地化布局。（睿兽分析登录查看更多）【编中新材获北极光创投天使轮投资】高强度纤维复合材料预制体机织装备企业编中新材获北极光创投天使轮投资。编中新材成立于2025年底，专注于高强度纤维复合材料三维预制体机织成形装备及预制体生产，致力于推动高性能复合材料制造的智能化与国产化。（睿兽分析登录查看更多）【韩国AI芯片设计公司FuriosaAI酝酿融资至多5亿美元，最早2027年上市】韩国AI芯片设计公司FuriosaAI计划通过D轮融资筹集3亿至5亿美元资金，将用于第二代RNGD芯片的量产、全球业务扩张以及第三代芯片的研发。该公司计划最早2027年上市。（睿兽分析登录查看更多） 【钉钉、高德、支付宝联合推出“AI差旅”】钉钉20日更新8.2.5版本，由钉钉、高德、支付宝合作的“AI差旅”产品正式上线，在该版本中，AI印、AI听记同声传译等能力也全量上线。（搜狐）【特斯拉第二代人形机器人摆件将于21日开售】1月20日，特斯拉中国官网在线商店上架Tesla Bot摆件（生肖盲盒版），定价199元，将于1月21日10时开售。据介绍，该玩偶由40多个独立零件组成，配备20个关节点，均高度还原第二代人形机器人，产品尺寸为5.5cm×18.2cm，净重约25克。（腾讯网） 【埃安N60手绘图公布，由宝马前设计师操刀】官方发布了一组埃安N60的设计手绘图。据介绍，新车由曾任职于宝马等品牌的知名设计师Benoit Jacob（叶禀焕）主导设计，他曾参与设计初代宝马i3及i8、宝马4系Gran Coupé（F36）、奥迪A5 Sportback（B8），还有宝马5系GT（F07）等车型。埃安N60计划2026年3月预售、上半年正式上市，暂无官方定价；外观采用星际几何设计，封闭式前脸配量子星环贯穿LED灯带与发光AION标识，车身尺寸4615mm/1860 (1883) mm/1673mm，轴距2775mm，半隐藏式门把手+悬浮车顶。（搜狐） 【新款兰德酷路泽300 Hybrid发布官图，3.5T V6混动538马力，可纯电行驶】近日，新款丰田兰德酷路泽300 Hybrid发布了更多官图。车辆将搭载3.5T V6发动机+电机组成的混动系统，系统综合最大功率336kW，并推出VX、ZX、GR SPORT三款车型，预计将于1月起在部分东欧市场率先推出。（腾讯网） 【上海：2月1日起，微型、轻型、小型无人机在适飞空域飞行无需申报】自2月1日起，由上海市交通委、市公安局、市数据局、机场集团等多部门联合推出的本市加强低空飞行安全监管保障“五个一”体系及系列配套措施将正式落地运行。未来，微型、轻型、小型无人机在适飞空域飞行无需申报，在管制空域飞行则需空中交通管理机构批准。世博文化公园、世纪公园、上海植物园将作为公众消费级（微型、轻型、小型）无人机飞行体验区。（新浪财经）【人社部：2025年全国城镇新增就业1267万人】从人力资源社会保障部获悉，2025年，全国城镇新增就业1267万人，城镇调查失业率均值为5.2%，就业形势保持总体稳定。人力资源社会保障部部长王晓萍表示，2026年，将以构建就业友好型发展方式为牵引，推进政策、服务、监测高效联动，全力确保就业大局稳定。（新华社）【2025胡润全球瞪羚企业榜发布：美国和中国分别有302家和278家上榜，占比七成】胡润研究院发布《2025胡润未来独角兽：全球瞪羚企业榜》，榜单列出了全球成立于2000年之后，三年内（即到2028年底）最有可能达到独角兽级十亿美金估值的高成长性企业。在全球819家瞪羚企业中，美国和中国分别以302家和278家领先，占全球总数的71%。18%（146家）去年的胡润瞪羚“升级”退出榜单，而5%（42家）“降级”，不再符合胡润瞪羚的标准。在146家“升级”的企业中，71家成为独角兽，以旧金山的Sierra（人工智能，价值710亿元人民币）、美国匹兹堡的Abridge（人工智能，价值380亿元人民币）为首，其次是Fireworks AI（人工智能，价值280亿元人民币）和The Bot Company（机器人，价值280亿元人民币）；33家企业上市，总部杭州的茶饮品牌古茗是其中价值最高的企业，价值550亿元人民币。“降级”的瞪羚主要行业是生物科技、金融科技、传媒和娱乐，其次是农业科技。（凤凰网）
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苹果在欧洲遭“专利流氓”狙击，FaceTime被控侵权视线校正技术 IT之家 1 月 21 日消息，科技媒体 Appleinsider 昨日（1 月 20 日）发布博文，苹果公司在欧洲遭 EyesMatch 起诉，其 FaceTime 的“眼神交流”（Eye Contact）功能被指控侵犯编号为 EP2936439 的视线校正专利。IT之家注：EyesMatch 是一家专注于视觉分析与图像处理技术的专利持有公司（有时被法律界称为“非执业实体”或“专利授权公司”），由 Nissi Vilcovsky 和 Ofer Saban 创立，专门通过收购或申请专利来向科技巨头索取授权费。其专利组合涵盖数字化妆镜、AR 元素及实时图像处理等领域。此前该公司以类似专利侵权原因，起诉谷歌、英伟达等公司，该媒体在博文中称该公司为“专利流氓”。值得注意的是，EyesMatch 此前“战绩显赫”：2025 年 5 月和 6 月，三星与微软在分别面临巴西禁令威胁和欧洲诉讼压力后，均选择与其达成和解并签署全球专利授权协议。此次争议的核心在于“视线校正技术”。在常规视频通话中，用户通常注视屏幕下方的对方画面，导致摄像头捕捉到的眼神呈现向下看的非自然状态。苹果在 iOS 14 中引入的“眼神交流”功能，利用 AR 算法实时调整画面中的眼球位置，让对方感觉用户正注视着摄像头，从而提升交流的亲密感。EyesMatch 声称，这一通过调整眼部图像来模拟直视效果的技术思路，完全落入了其 2013 年申请并于 2020 年获批的专利保护范围。该专利在英、法、德、意等十个欧洲国家均有效，若苹果败诉，可能面临在关键市场被申请禁令的风险。
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图拉姆：我们很多细节没阿森纳做得好，这些细节决定了比赛 欧冠联赛阶段第7轮，国米主场1-3输给阿森纳，国米前锋马库斯-图拉姆赛后接受了CBS体育的采访。 马库斯，你如何回顾这场比赛？ 我认为一些细节决定了最终的巨大差距。我们今晚丢了三个球，但如果只看比赛过程，其实并没有体现出这样的差距。不过比赛结束时你看比分牌，结果就是1-3。 在对方领先之后，你们成功把比分扳平。你能否更深入地谈谈刚才提到的那些细节？ 我刚刚踢完比赛，现在脑子还不够冷静，没办法立刻把所有细节都讲清楚，我需要回看录像。但就像我说的那样，角球的处理、第二落点的争夺，还有他们今晚在对抗中的侵略性都比我们更强，这些小细节最终造成了差别。 在欧冠联赛阶段已经遭遇三连败，这对国际米兰球迷来说显然不太理想，你觉得原因是什么？ 欧冠就是这样，这项赛事里每一场比赛都非常困难，尤其是面对强队。我们下周还要去多特蒙德比赛，所以现在会先专注于周五的联赛，然后再把对阵多特的那场比赛当成一场决赛来准备。 你刚才提到“决赛”，这支球队有多强的决心再次闯入淘汰赛阶段，并在这项赛事中走得更远？ 当你为国际米兰这样的俱乐部效力时，我觉得最基本的要求就是，在你参加的每一项赛事中，都要努力走到最远，而这正是我们正在尝试去做的事情。【上咪咕独家看英超】
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牛弹琴：特朗普和马克龙直接开干 马克龙疾呼欢迎中国 （原标题：特朗普和马克龙，直接开干了） 文章来源：牛弹琴公号 马克龙因右眼充血戴上了墨镜 第一任期，特朗普最喜欢的领导人，非法国总统马克龙莫属。 他举行盛大国宴欢迎马克龙，和他握手都不舍得松手，他还亲自为马克龙肩头掸灰。 第二任期，特朗普最讨厌的领导人，可能也非马克龙莫属。 反正，看他说什么干什么都讨厌，现在更话不投机直接开干了。 唉，政治舞台上的友谊，往往如潮水般涨落，利益与立场的转换，能立马将亲密冲刷成嫌隙。 去达沃斯论坛前夕，有记者问特朗普：你对马克龙表态不会加入和平委员会有何看法？ 特朗普搞了一个和平委员会的国际组织，自己亲自担任主席，邀请其他国家加入，一个席位10亿美元。外界普遍认为，他想另起炉灶，替代联合国。 他向马克龙发了邀请，事实上，他向中俄都发了邀请，但马克龙不鸟他，公开表示不会参加。 特朗普勃然大怒，回答：" 他真这么说了？没人想要他，因为他很快就要下台了。如果他们觉得我敌视他，我就对他的葡萄酒和香槟征收200% 的关税，他就会加入他们…… " 你以为特朗普说着玩玩吗？ 很快，西方媒体就披露，美国要对法国葡萄酒和香槟征收200%的关税。 只是不知道，" 关税之王 " 的这个新关税，包不包括因为格陵兰问题他对欧洲八国加征的10% 关税。 欧洲八国，逃不掉的，里面肯定有法国。 毕竟，除丹麦外的7国，派了7支总共37人的军队，去格陵兰岛演习给美国看，法国人数最多，去了15人。 所以，可能越想越气的特朗普，随后公开了马克龙写给他的短信。 特朗普曾亲自为马克龙肩头掸灰 全文公开的那种。 在短信中，马克龙还非常客气，这样写道：" 我的朋友，我们在叙利亚问题上保持一致，我们可以在伊朗问题上大有作为，但我不理解你想在格陵兰做什么。" 马克龙向特朗普提出两项建议："1）世界经济论坛年会（即达沃斯论坛）之后，我可以安排七国集团（G7）于22日在巴黎召开一场会议，并可以在会议间隙邀请乌克兰、丹麦、叙利亚和俄罗斯代表。2）在你返回美国之前，让我们22日晚间在巴黎共进晚餐。" 什么意思？ 应该还是批马克龙当面一套背后一套，你瞧这家伙私下对我这么谦卑，转眼又神气活现充硬汉。 但特朗普你这样一搞，谁还敢给你发私信？ 特朗普晒出的短信 气得马克龙戴着墨镜在达沃斯论坛开讲，声称，" 我们不能接受由那些自诩拥有最大话语权或最强武力的人来决定的世界秩序 "。 他接着说，" 我们不要把时间浪费在疯狂的想法上。我们不要打开潘多拉魔盒 "，而美国 " 无休止地累积 " 新关税，" 从根本上来说是不可接受的 "，" 尤其当这些关税被用来作为对抗领土主权的筹码时更是如此 "。 当被问特朗普是否仍是盟友时，马克龙拒绝置评。他告诉记者，" 这应该由他自己来回答。他的行为并不完全反映出这一点 "。 法国感觉要剥夺美国作为盟友的权利！ 而且，马克龙还表示，原来在巴黎的七国峰会取消，他也不准备在达沃斯见特朗普，巴黎晚餐自然也作罢。 真是话不投机半句多。 特朗普社媒截图 最后，怎么看？ 还是粗浅三点吧。 第一，特朗普彻底放飞自我。 每天都有上国际头条的举动，有些举动真让人哭笑不得。 比如，去达沃斯前夕，特朗普贴出了两张 P 过的图。 一张他带着副总统万斯和国务卿鲁比奥，将星条旗插到格陵兰岛，旁边的牌子上写着：" 格陵兰：美国领土，始于2026年。" 另一张，底片应该是去年8月，他在白宫见欧洲领导人，但原来背景板上的乌克兰地图，P 成了美洲地图，仔细一看，好家伙，星条旗不仅覆盖了美国，还覆盖了加拿大、格陵兰岛和委内瑞拉。 这些地方统统都归美国。 特朗普晒出的P图中，星条旗不仅覆盖了美国，还覆盖了加拿大、格陵兰岛和委内瑞拉 还有，特朗普又突然攻击英国，发推说：" 令人震惊的是，我们‘聪明’的北约盟友英国，正计划无缘无故地将戈迪加西亚岛——一处重要的美军基地——割让给毛里求斯。" 他还扯上中国和俄罗斯，声称 " 中俄已经注意到这种彻底的软弱行为 "，然后说，" 英国割让极其重要的土地，是非常愚蠢的行为，这也是美国必须获得格陵兰岛的众多国家安全原因之一。丹麦及其欧洲盟友必须做正确的事。" 我看到，有很多西方人被雷得外焦里嫩，纷纷询问：既然你认为英国放弃戈迪加西亚岛是软弱（事实上，这是英国抢占的殖民地，早就该放弃）；欧洲坐视格陵兰岛被吞并、加拿大被美国侵占，这就不是软弱？ 第二，这两人闹翻是迟早的。 因为个性都很强。 特朗普就不说了，不给大统领面子，大统领会当街撕了你面子。 但马克龙毕竟也是马克龙，法国实力虽然比不上美国，但好歹也是欧洲大国、联合国五常，法国人还特别讲究自尊。 一个越来越放飞自我，一个越来越看不惯美国，不短兵相接干起来，戏都不知道怎么朝下演。 会一别两宽还是一地鸡毛？ 真不知道。当然，我们更要看到，欧美毕竟是打断骨头连着筋，特朗普更擅长180度大转弯，不排除说不见就不见转头又见了，前嘴骂后嘴骂当面却对上了。 冤家，冤家！ 第三，一个惨痛的教训。 这应该是对一些西方中等强国的教训：美国变了，它们以前是美国的盟友，但现在更成了美国的对手，成了美国吸血的对象。 马克龙，也包括很多欧洲人，应该都万万没想到，前几年美欧还好得恨不得穿一条裤子，共同对付俄罗斯；但一转眼，美国却背后插一刀，直接对欧洲下手了。 所以，马克龙的口风也在变，在达沃斯论坛，除了痛批美国，他还大声疾呼：" 我们欢迎中国。我们需要的是更多中国对欧洲的直接投资…… " 马克龙有这样感觉，加拿大人更倒吸一口凉气。 很简单，美国如果在格陵兰岛得手，那下一个目标就是加拿大。 可怜偌大加拿大，真不排除被特朗普弄成了第52个州，现在连51的名分都没有了。 所以，在达沃斯论坛，加拿大总理卡尼一开场感叹：我们似乎每天都感受到，我们生活在一个大国竞争的时代，基于规则的国际秩序正在消退，强者可以为所欲为，弱者则必须承受一切。 他进而警告：加拿大是最早听到警钟的国家之一，促使我们从根本上转变战略姿态……中等大国必须团结一致，因为如果我们不在谈判桌旁，我们就在菜单上面！ 个人观点，不代表任何机构
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布特拉格诺：皇马锋线球员个个天赋异禀；维尼修斯堪称现象级 皇马机构关系总监布特拉格诺盛赞巴西球星维尼修斯在球队6-1大胜摩纳哥一役中的表现，他直言维尼修斯的进球“堪称精妙绝伦”，同时也对姆巴佩送上了赞誉。 布特拉格诺表示：“姆巴佩早已是进球如麻的顶级射手，阵中拥有这样一位球员对球队而言是巨大优势。只要皮球到了他的脚下，就随时可能上演精彩瞬间。”“维尼修斯此役的发挥堪称现象级，他打进的那粒进球更是精妙绝伦。贝林厄姆同样收获了进球，这对球队来说十分关键。”“马斯坦托诺的跑动非常积极，在场上存在感十足。这些积极信号都将为球队接下来的征程注入强心剂，这样一场大胜也会为我们后续的比赛带来极大帮助。”布特拉格诺对球队在伯纳乌球场展现出的竞技状态赞不绝口，同时也肯定了球队的进攻火力。“这是一个美妙的夜晚，球队在进攻端效率拉满，交出了一份完美的答卷。我们的锋线球员个个天赋异禀，进攻端的纵深和穿透力十足，多次制造威胁并转化为进球，最终收获了一场酣畅淋漓的大胜。”“这场胜利对球队晋级欧冠八强至关重要，全取3分的同时还收获了可观的净胜球优势，这将有助于我们在积分榜上占据更有利的位置。”
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弗兰克：我们已连续8场表现相当不错；今晚我会喝两大杯红酒 欧冠联赛阶段第7轮，热刺主场2-0击败多特蒙德，赛后，热刺主帅托马斯-弗兰克出席新闻发布会接受媒体提问。 托马斯，恭喜你。我知道你这几天一直说“一切照常”，但即便如此，这几天显然还是非常艰难。今晚这场表现和这场胜利，你有多享受？ 是的，我真的非常享受这场比赛的表现，当然也享受这场胜利。我觉得尤其是上半场，我们踢得非常非常好。我们开场的表现堪称完美，在各个方面都压制着对手，逼抢到位，控球冷静，制造了机会，创造了威胁，打进了一个很好的进球，而且没有停下来，又打进了第二个进球，这当然也非常非常重要。所以，上半场的一切我都非常满意，我觉得那绝对是我们踢得最好的比赛之一。下半场，我当然希望我们能把球控制得更好一些，也希望能把握住几次绝佳机会，把比分锁定在3-0。但我们都知道，在足球里，11打10从来都不容易，因为对方在这种情况下必然会更主动地向前压迫。而且我们所有人都清楚，这是一场必须拿下的重要胜利，尤其是在主场，因为我们之前在主场的自信心并不算太足。所以，这样的表现和胜利是我们可以继续在其基础上前进的东西。我也请求球迷们继续支持，帮助球队、帮助每一个人，尤其是帮助球员们。而他们今晚的表现堪称完美，特别是上半场，你真的能感觉到那是一种有点特别的欧战之夜。现场的能量非常独特，这种感觉真的非常棒。 我正想说球迷这一点，从第一分钟开始，所有人都能感受到那种紧迫感。有什么变化吗？比如索兰克的回归，对你们是不是有帮助？ 也许吧，我也说不好。但那种体验真的非常美妙。正如我所说的，球迷推动着我们向前，那种球迷和球员之间的能量互动，真的非常神奇。这正是我们需要更多去创造的东西。而且幸运的是，在欧冠赛场上，我们在主场已经做得很好了，拿下了4场胜利，而且主场保持了4场零封。 你好，托马斯，恭喜你。感觉球员们今晚真的是倾其所有。比如回归阵容、踢了95分钟的乌多基，还有索兰克。你一定为这些球员的付出感到非常高兴吧。 我从一开始就说过，球员们真的付出了一切。我觉得这是一个极其积极的信号，体现了我们正在建立的文化，也说明他们愿意做到一切，大家是团结在一起的，我们是一个整体。这一点令人印象非常深刻。而且，在可用球员非常有限的情况下，乌多基绝对是我昨天重点提到过的那类球员之一。我们一直在讨论他能不能上、该不该上。但他有时候冲得太猛，我甚至会在场边想着：“不，冷静一点，聪明一点。”不过总体来说，这真的很好。至于索兰克，他通常是那种身体条件非常强悍的球员，但他已经缺席了很长时间，这样的回归意义非凡。他倾尽了所有，为球队付出了巨大贡献，当然还打进了一个精彩的进球，通过“三次触球”把球送进球门，帮助我们锁定胜局。能让他们两个人同时在场上，并且形成一种不同的、富有创造力的核心结构，真的非常棒。 另外，哈维-西蒙斯、奥多贝尔和斯彭斯，你如何评价他们三个人的表现？ 我觉得他们踢得都非常好。我们采用了一种有点类似3-4-3的阵型，既是为了对位，也是为了更好地掌控比赛。斯彭斯的表现尤其出色，特别是上半场。哈维-西蒙斯制造了很多亮点，跑到了很多很好的位置，而奥朵北里在某些时段简直是充满能量。所以我对他们的表现非常满意。 最后一个非常简短的问题，朱奈-拜菲尔德只有17岁，他上场后看起来完全不怯场，对吧？ 是的，完全没有。朱奈在训练中就一直给人留下深刻印象。球员们信任他，很明显大家都对他评价很高，我也非常看好他。一件事是在4-0领先、比赛一切顺风顺水的情况下，最后5分钟完成首秀；另一件事则是在欧冠这样的重要夜晚，对阵多特蒙德这样的对手完成首秀，而且最终赢下比赛。而他一上来就表现得非常冷静、自信，仿佛在说：“我能掌控这一切。”哇，我真心希望他的父母会为他感到骄傲，他们也确实应该这样。 你好，托马斯。我能看出来你非常享受这场胜利。回到去年12月，我们曾经讨论过你们在欧冠中战胜高水平对手、主场不丢球、拥有出色氛围的话题。现在，在新的一年里，又一次出现了类似的时刻，尤其是这场战胜德国前二球队的精彩胜利。在你心里，你是否清楚该如何把这种状态和势头转化到接下来的英超比赛中？ 我认为，最重要的当然是要在此基础上继续前进。我们需要在周六对阵伯恩利的比赛中，拿出同样的表现并赢下比赛。我想说的是，要做到英超—欧冠—英超—欧冠这样一周又一周地稳定输出，对球队和球员来说是一项非常高难度的能力，而这正是我们正在非常努力去打造的东西。我一直在重复这一点，因为我是认真的，这已经是我们连续第八场整体表现相当不错的比赛了。也许不是每一场都达到了顶峰，但总体来说，每一场都踢得不错。只是我们之前一直没能真正越过那条线，没能拿到结果。今天可以说，运气和细节稍微站在了我们这边，比如那张红牌，和之前对阵利物浦时情况正好相反；再比如索兰克那次“三次触球”后击中门柱内侧入网的进球，而在对阵桑德兰、西汉姆和伯恩茅斯的比赛中，我们的表现本该赢球，却没能得到这样的结果。所以，我们只需要继续做同样的事情，保持信念，我们知道，事情终究会朝着好的方向发展。 关于欧冠，最终进入前八是否很重要？还是说多踢两场附加赛、继续征战欧冠反而更好？ 我认为这当然很重要。首先，永远是下一场比赛最重要，所以我们需要在周六对阵伯恩利时拿出表现并赢球。之后，我们还要面对法兰克福，我们必须尽一切努力确保进入前八，因为那样意味着可以少踢两场比赛。同时，也必须承认我们目前有一些伤病问题，能够获得更多休息时间非常重要，但更重要的是，这能让我们有时间和球员一起训练，进一步落实更多战术原则和理念。 你好，托马斯。你一直不想把焦点放在自己身上，但这对你来说确实是一个重要的夜晚，而且据说俱乐部不少高层今晚也在现场观战。你是否觉得，你和球队已经证明了值得继续被信任？ 我认为这始终是关于球队的事情，但我也理解这个问题。我一直以来的感受是，教练组和我们站在一起，球员和我们站在一起，俱乐部高层也是如此，大家目标一致、方向一致，而且我们在很多方面都走在正确的道路上。今晚是一场重要的表现，也是一场重要的胜利，这一点我当然非常清楚。但我同样清楚的是，我们必须保持这种稳定性。正如我所说，过去几场比赛我们本可以轻松拿到更好的结果，只是没能做到。现在，我们需要在这场胜利的基础上继续前进。我看到的是一支非常非常努力奔跑的球队，而这正是一个健康文化的体现，是一个非常积极的信号。我们正在一步一步地建设一些东西，过去三场比赛我们本可以有更好的结果，只是没能实现而已。 考虑到自西汉姆联那场比赛之后的这48到72小时并不轻松，今晚会不会允许自己喝点啤酒或者来一杯红酒？ 我觉得，今晚可能需要两大杯红酒。我会好好享受的。 好好享受吧。 谢谢。【上咪咕独家看英超】
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苹果iPhone 17e前瞻：A19芯片、支持MagSafe磁吸充电 IT之家 1 月 21 日消息，科技媒体 MacRumors 昨日（1 月 20 日）发布博文，基于目前掌握的线索和爆料内容，汇总了苹果 iPhone 17e 相关信息，并认为苹果可能会在 2 月通过新闻稿的方式发布该手机。发布日期和定价 苹果计划于 2026 年上半年（可能为 2 月）推出 iPhone 17e。鉴于苹果于 2025 年 2 月 19 日通过新闻稿方式发布 iPhone 16e（点此前往苹果官网购买），该媒体认为苹果不会为 iPhone 17e 举办专门发布会，而是继续沿用此低调发布模式。价格方面，苹果为了通过高性价比巩固中端市场份额，iPhone 17e 预计将维持 599 美元（IT之家注：国内起售价为 4499 元）的起售价。外观设计与屏幕规格 iPhone 17e 将延续 6.1 英寸显示屏及黑白双色机身设计，但在屏幕形态上存在重大升级可能。虽然有传言称其仍保留“刘海”，但多数消息指出该机将改用“灵动岛”设计，从而获得更现代的视觉体验及交互功能。 不过，为区隔高端产品线，iPhone 17e 将继续使用 60Hz 刷新率面板，不支持 ProMotion 自适应刷新率及全天候显示功能（Always-On Display），且屏幕亮度与 HDR 表现不及旗舰机型。此外，新机边框有望进一步收窄以提升屏占比。核心性能与网络连接 该机将搭载基于 N3P 3nm 工艺打造的 A19 芯片，但出于成本与定位考量，苹果极可能采用 GPU 核心数缩减（4 核）的“降频版” A19，性能略低于标准版 iPhone 17。内存方面，新机预计保持 8GB RAM 配置。网络层面，iPhone 17e 将首批搭载苹果自研 C1X 基带，相较于前代使用的 C1 基带，其能效更高且速度提升约 2 倍，但出于成本控制，并未配备最新的 N1 Wi-Fi 芯片。功能补齐与影像参数 针对 iPhone 16e 缺失磁吸充电这一痛点，iPhone 17e 将兼容支持 MagSafe，支持最高 15W 无线充电及丰富的磁吸配件生态。影像方面，新机后置依旧采用单颗 4800 万像素广角镜头，前置则维持 1200 万像素规格，未升级至 iPhone 17 系列的 1800 万像素镜头，且暂无消息表明其会配备“相机控制”按键。
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U23国足主帅安东尼奥：会和日本队战斗到底 中前场一口气更换了6人，结果成功带领U23国足3比0击败越南队晋级U23亚洲杯决赛，主帅安东尼奥在赛后的发布会上也特地谈到了这一点。赢球任性的他笑着说：“更换6个首发是因为我们队中有非常好的球员，就这么简单。”“球员们踢了一场非常精彩的比赛，不论有球还是无球情况下，他们都全神贯注全力去拼，奉献了超级高水平的表现。”安东尼奥说。接下来，就是决赛，面对实力强劲的日本队，这次教练组会如何排兵布阵？对此，安东尼奥说：“先享受今天，之后再考虑和日本队的比赛。我们都知道，日本队是一支很出色的队伍，他们有很出色的球员。而我们要做的就是，和他们战斗到底。” 安东尼奥谈与日本队的决赛胜利的一刻，安东尼奥被球员高高抛起来，谈及那一刻的感受，他说：“球员们很疯狂，完全停不下来。我也非常开心，不仅仅是为球员和我们团队的工作人员。我认为这场胜利对整个中国足球也很重要，中国足球需要提高，很高兴我们起到了一定的作用。”从2019年率领U15国足时隔6年再次晋级亚少赛决赛阶段到2023年带领U20国足时隔9年再次晋级亚青赛八强，再到如今带着U23国足打进U23亚洲杯决赛，安东尼奥屡创佳绩，他成功最重要的因素是什么？对此，安东尼奥给出的关键词是努力：“我觉得有很多因素，我们一起训练了很多天，一天都没有停歇，一直在工作工作工作。所有的球员，教练、视频分析师，大家都在努力，我认为每天都收获一点非常重要。”来源：京报体育延伸阅读U23亚洲杯历史性晋级决赛：胜利对中国足球真的很重要每前进一步，都在创造历史！北京时间1月21日凌晨，U23亚洲杯半决赛，中国U23男足干净利落地以3比0击败越南，第一次获得决赛资格——24日23点，中国队将与强敌日本队争夺冠军。时隔22年，中国男足各级别国字号球队再次打进洲际赛事决赛。对于最近20年屡屡碰壁的中国足球来说，这样的胜利弥足珍贵。 胜利的一刻，安东尼奥被球员高高抛起来一场压倒性的胜利对于中国队来说，本场比赛可以说是一场压倒性的胜利，不管是从结果还是过程，皆是如此。此前四场比赛，两队控球率都低于50%，本场比赛，虽然首发阵容两队都把王牌（王钰栋和阮庭北）放在了替补席当后手牌，但战术上更加积极进取的是中国队。上半场前30分钟中国队控球率一度达到65%，全场比赛控球率最终为51%，这是因为下半场中国队2比0领先后主动交出球权。射门次数中国队11比4遥遥领先，射正次数也是7比4，越南队每次射门都能命中门框范围，但实际上并未给中国队门将李昊带来任何实质性威胁。相反若非替补出场的拜合拉木浪费了几次一对一的机会，本场比赛实际比分恐怕对于越南足球来说会变成“惨案”。 彭啸头球破门 向余望劲射扩大比分或许是因为连续两场淘汰赛都比对手少休息一天的缘故，安东尼奥主教练本场比赛首发阵容更换了六名球员。赛后复盘时，他表示，“因为我们队中有非常好的球员，就这么简单。”哪怕是轮换球员出战，球队攻防两端没有受到任何影响，全队展现了极强的执行能力和自信心。 越南后卫范理德染红这样的表现让西班牙人赛后也不禁赞叹，“球员们踢了一场非常精彩的比赛，不论有球还是无球情况下，球员们踢得都很好，精神力也很好。今天是高水平，超级高水平的表现！”具体技战术层面的分析，安东尼奥则认为，“我们的组织很棒，对我来说最重要的是拿住球，很多时间都在对手半场，二点球也很重要，球队的状态很好。” 拜合拉木助攻王钰栋破门相反，越南队可谓是输球又输人，主力中卫范理德因为拳打拜合拉木被主裁判红牌罚下，赛后他只能道歉，“感谢所有人对我们的支持。我向越南球迷诚恳致歉。再多的道歉也不够（弥补过错）。”而越南队韩国籍主帅金相植也在赛后承认，“中国足球正展现出明显进步，他们配得上进入决赛。对手在首发阵容上做出了显著调整，而我们未能及时适应。我对此负有责任。” 中国队球员赛后激情庆祝决赛遭遇日本会战斗到底能够历史性打入本次U23亚洲杯决赛，中国队球员赛后也是激情庆祝，他们在场边把安东尼奥抛向天空，西班牙人感慨说，“球员们很疯狂，停不下来。享受当下的胜利，享受比赛。”他强调自己也非常开心，“这不仅仅是为球员、团队工作人员。胜利对整个中国足球都很重要，因为中国足球需要提高，我们帮助到了这一点。”球员们还在更衣室转圈跳魔性舞步。上一场淘汰乌兹别克斯坦后，球员们手拿香蕉，跳起了时下流行的刀马舞。木塔力甫晒出更衣室庆祝视频，配文道：“计划有变，冲击决赛。”王博豪发社媒庆祝晋级，并配文道，“像做梦一样，计划有变，挺进决赛。”数据统计显示，包括中国男足各级别国字号上次能够打进洲际赛事决赛，还是2004年。夏天的本土亚洲杯，中国男足国家队闯入决赛，但中田浩二用手打入一球，令中国队最终1比3含冤输掉比赛；下半年的亚青赛决赛，中国队0比2不敌韩国屈居亚军。好在亚少赛决赛，当时中国队凭借王伟龙的进球击败朝鲜拿下冠军，门将王大雷获得当届赛事MVP。说起打入决赛的原因，安东尼奥认为，“我觉得有很多因素，我们一起训练了多久？”一起参加赛后新闻发布会的彭啸补充道，“四五十天吧。”安东尼奥继续说道，“将近50天，一天都没有停歇，一直在工作、工作、工作，所有的球员、教练组做了很多工作，剪了很多视频，我们看了多少视频？我相信每天都收获一点非常重要。”话题不可避免来到决赛，赛程显示，中国队将在北京时间24日晚间11点迎来和日本队的决赛。“享受今天，彻底地享受今天。”这样的表述安东尼奥前三场比赛后也说过，“明天过后我们会考虑日本，我了解日本，你了解日本，在座的各位都了解日本。他们是一支很出色的队伍，有很出色的球员。我们会和他们战斗到底。”
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中信建投：AI眼镜迭代加速 镜片厂商有望分享更多产业链价值 智通财经APP获悉，中信建投发布研报称，2023年9月Meta开启AI眼镜时代，2025年行业进入产品爆发期，预计谷歌等公司AI眼镜产品也将在26-27年陆续推出。政策层面，2026年AI眼镜纳入国补，有望带动消费需求进一步提升。当前AI眼镜面临“不可能三角”，在成本、重量、性能、续航多方面有所取舍，目前AI音频眼镜和AI拍摄眼镜已经较为成熟，带显示屏的AI+AR眼镜尚在发展阶段，光学显示系统是关键环节之一，预计光波导方案为未来主流方向，待技术成熟时，有望替代智能手机，成为个人综合终端。镜片厂商目前主要在销售渠道、定制镜片领域卡位，带动客单价提升，展望未来，或可依托自身在树脂材料、光学领域的积累，深入产业链更多环节，如光波导、电致变色、眼球追踪等光电元件，分享更多产业链价值。中信建投主要观点如下：复盘AI眼镜行业发展及近况：AI眼镜将AI技术与传统眼镜形态结合，或为未来AI在C端最佳落地硬件载体之一，目前主流产品包括AI音频眼镜、AI拍摄眼镜、带显示屏的AI+AR眼镜。2023年9月Meta开启AI眼镜时代，其发布的Ray-Ban Meta为行业首款出货量超百万台的AI眼镜。2025年AI眼镜进入产品爆发期，行业“百镜争鸣”，主要参与者包括XR科技企业、AI眼镜创业企业、互联网巨头、手机大厂、跨界企业等，海内外科技公司加码研发，预计谷歌、苹果等大厂AI眼镜产品将在2026-2027年陆续推出。2026年CES展会上，AI眼镜百花齐放，仍有大量新玩家进场，产品整体呈现出独立终端能力突破、多芯片方案、轻量化设计、垂类场景深耕、换电续航等趋势。政策层面，2026年AI眼镜纳入国补，有望带动消费需求进一步提升。AI眼镜，如何走向大众？当前AI眼镜面临“不可能三角”，即性能、重量、续航难以兼顾，及平衡各方面所带来的成本挑战。目前市场上AI眼镜在成本、重量、性能、续航多方面有所取舍，不同类型的AI眼镜有各自侧重的功能，如观影、音频、拍摄、专业等。AI音频眼镜和AI拍摄眼镜目前已经较为成熟，实现对TWS耳机、运动相机的部分替代，带显示屏的AI+AR眼镜尚在发展阶段，光学显示系统是关键环节之一，预计光波导方案为未来主流方向。从消费者视角看，AI眼镜走向大众，需要进一步提升性能(实现全功能，提升软硬件效果、AI交互功能)、提高续航能力、减轻重量(30g以内)、降低价格。该行认为，待技术成熟时，具备全彩显示、高性能、长续航的AI眼镜未来有望替代智能手机，成为个人综合终端。镜片厂商在AI眼镜浪潮中的机遇：1)可利用自身或合作的专业眼镜零售渠道赋能AI眼镜销售，提供AI眼镜体验、验配等服务和专业支持；2)迎合AI眼镜屈光镜片的轻薄化需求，定制化配镜提升客单价；3)在带显示屏的AI+AR眼镜中，为光波导片提供联合研发的一体化贴合镜片；4)依托自身在树脂材料、光学领域的积累，深入产业链更多环节，如光波导、电致变色、眼球追踪等光电元件，分享更多产业链价值。风险提示1)AI眼镜产业发展节奏不及预期：当前AI眼镜面临“不可能三角”，即性能、重量、续航难以兼顾，及平衡各方面所带来的成本挑战，若后续各项关键技术不能提高性能、降低成本，或导致AI眼镜不能走向大众，无法如期放量，影响行业各环节业绩实现。2)适配AI眼镜光显系统的镜片研发不及预期：镜片厂商积极参与如一体化贴合光波导镜片/树脂包覆光波导镜片等适配AI眼镜光显系统的屈光镜片，但研发具有不确定性，若无法研发出优质产品，或导致业绩无法兑现。3)AI眼镜行业竞争加剧：当前处于产业发展早期阶段，随着渗透率提升、规模扩大，若后续技术扩散，行业参与者大量增加，或导致企业份额及盈利能力承压。
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微软CEO纳德拉：消耗大量资源且未能证明自己有用的AI会很危险 IT之家 1 月 21 日消息，微软 CEO 萨蒂亚 · 纳德拉表示，如果人工智能无法在现实世界中为用户带来明确价值，行业可能会失去公众支持。纳德拉在瑞士达沃斯世界经济论坛上指出，在持续消耗大量资源的同时，如果 AI 技术迟迟无法证明自身的实用性，那么这类企业将面临风险。按照既定计划，微软 2026 年将继续在全球范围内为 AI 数据中心投入数百亿美元，其中包括美国密歇根州洛厄尔宪章镇的一处争议项目。纳德拉在与贝莱德 CEO 拉里 · 芬克对话时表示，全球社会必须推动 AI 在实际层面改善个人、社区、国家和产业的结果，否则使用稀缺能源来支撑 AI 计算本身就缺乏合理性。他说，如果做不到这一点，社会很快就不再给予这种资源使用以“许可”。纳德拉同时强调，如果 AI 不能在更广泛的行业中落地应用，而仅停留在技术层面，这股热潮最终可能演变成泡沫。据外媒 Neowin 今日报道，这一关于“社会许可”的表态，正值外界对 AI 质疑情绪升温之际，尤其是围绕微软自身 AI 产品的批评不断出现。相比之下，这番言论明显比纳德拉在 12 月 29 日的博客文章更为克制。当时，他呼吁外界停止纠结于 AI 内容质量之争，并将 AI 视为“认知放大器”，鼓励社会全面接纳。对于 Windows 用户而言，纳德拉的最新表态更具现实意味。整个 2025 年，微软几乎将 Copilot 嵌入所有核心服务，从文件资源管理器、画图、记事本到 Windows 11 系统本身都无处不在，但不少功能被认为缺乏明确使用价值。这种强推 AI 的做法引发了明显反弹，甚至催生了“Microslop（IT之家注：含义近似于‘微软垃圾’）”这一讽刺性称呼，并在 Windows 社区内迅速传播。
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OpenAI为ChatGPT AI部署“年龄检测”系统 IT之家 1 月 21 日消息，OpenAI 公司昨日（1 月 20 日）发布博文，宣布在 ChatGPT 消费级版本中推出“年龄预测”功能，目的在于识别未满 18 岁的用户并提供针对性保护。OpenAI 表示部署该模型，是确保未满 18 岁的用户能在安全范围内使用 AI 工具。系统一旦判定账户持有者为未成年人，将自动匹配相应的安全设置，既保障青少年探索技术的机会，又通过限制敏感内容来维护其身心健康。该预测模型不单纯依赖用户注册时填写的年龄，而是综合分析多项“行为与账户级信号”。系统会重点考察账户的存续时间、用户通常活跃的具体时段（如是否在深夜使用）以及长期的交互模式。OpenAI 表示，这种部署策略有助于通过实际数据反馈不断修正模型精度。当系统对用户年龄判定存疑或信息不全时，会自动默认为更严格的安全模式，优先确保安全性。IT之家援引博文介绍，针对被识别为未成年人的账户，ChatGPT 将强制启用额外保护层，拦截五类高风险内容： 直接展示的暴力血腥画面 可能诱导未成年人模仿的危险病毒式挑战 涉及性或暴力的角色扮演（Role Play） 自残相关描述， 宣扬极端审美、不健康节食或身材羞辱的内容。 为解决模型可能出现的误判问题，OpenAI 引入了第三方身份验证服务 Persona。被错误归类为未成年人的用户，可以通过上传自拍进行快速验证，经确认后即可恢复完整功能。此外，家长可通过“家长控制”功能进一步定制青少年的使用体验，包括设置“静默时间”（禁止使用时段）、控制记忆功能权限，以及在系统检测到用户出现急性心理困扰迹象时接收通知。
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刘少山：国际科技体系正出现三大变化 来源：环球时报今年是“十五五”开局之年，能否有个好开头，科技发展至关重要。“十五五”规划建议明确提出“加快高水平科技自立自强”，并将“科技自立自强水平大幅提高”列为“十五五”时期经济社会发展的主要目标之一，始终把科技创新摆在国家战略核心位置。与此同时，中国在国际科技体系中发挥的作用也应得到更多的关注。当今国际科技体系的基本格局，并非自然形成，而是具有清晰的历史背景。从 IEEE（电气电子工程师学会）、ISO（国际标准化组织），到以 SCI（科学引文索引）为代表的学术评价体系，当前国际科技秩序中的诸多关键组织、规则与运行机制，均是在第二次世界大战后美国综合国力迅速上升的背景下逐步建立并巩固的。这一体系在相当长时期内为全球技术扩散和国际科技合作提供了相对稳定的制度框架，对世界科技进步发挥了积极作用。但其主导结构本身也深刻反映了特定历史阶段的国家力量对比，并非超越时代的普遍安排。随着全球科技力量格局和国际发展态势发生深刻变化，这种单一国家长期主导的国际科技体系，正面临越来越突出的现实挑战。当前的国际科技合作环境，已明显不同于战后秩序形成初期，继续沿用既有模式，已难以有效回应新一轮科技革命和全球发展的实际需求。从现实运行情况看，国际科技体系正在出现三方面值得高度重视的变化。其一，科技规则的公共属性正在弱化，工具化倾向日益明显。一些国家在芯片、软件、云平台和科研工具等关键领域，通过出口管制、技术许可和合规审查等方式，将原本具有开放属性的技术规则转化为制度门槛。这种做法显著增加了国际科技合作的不确定性，也在客观上抬高了多国参与前沿科技创新的成本。其二，国际科技话语权的重心正在由技术能力本身，转向规则制定与平台主导。在实际运行中，技术突破固然重要，但真正决定长期国际影响力的，往往是标准制定权、平台运行权和规则解释权。目前，国际学术评价体系、标准组织以及关键软件和工具生态，仍主要由少数西方国家及其机构掌控。这一结构性特征，使得新兴科技力量即便在科研产出和工程能力上不断取得进展，在国际规则层面的影响仍然相对有限。其三，全球南方国家对公平、可持续科技合作的现实需求持续上升。随着数字化和智能化进程加快，越来越多发展中国家希望参与前沿科技应用和能力建设，但在实践中普遍面临准入门槛高、成本负担重、合作机制不稳定等问题。如果国际科技体系继续沿用封闭性较强、高门槛的运行模式，不仅难以回应这些国家的发展诉求，也不利于科技体系长期健康发展。正是在上述背景下，中国在国际科技体系中发挥更强引领作用，具有明显的现实必要性和时代合理性。这种引领并非对既有体系的简单否定，也非排他性替代，而是通过提供更加开放、可对接、可持续的规则和平台，为国际科技合作注入新的稳定性和公共属性。从技术实力看，中国在多个关键领域已经进入国际领先行列，并在部分方向实现了具有全球影响力的突破。以新一代人工智能基础模型为代表的前沿技术持续取得进展，工业机器人和服务机器人等系统能力显著提升，计算架构与算力系统在软硬件协同层面形成了较为完整的技术体系。这些进展表明，中国已不再仅是国际科技体系中的跟随者或参与者，而是在若干核心领域具备了与国际领先力量同台竞争、并在局部实现引领的坚实基础。但也必须清醒认识到，当前面临的核心挑战已不仅仅集中于技术能力本身，还在于如何将技术优势有效转化为规则影响力。在现实运行中，许多关键国际规则、技术标准和平台机制，并非单纯由技术先进程度决定，而是通过长期、持续参与标准制定、组织治理和生态建设逐步形成。这意味着，我们未来工作的重点不仅在于持续产出高水平科技成果，更在于推动技术优势向制度性供给能力转化，在国际规则制定、标准框架构建和科技合作机制设计中发挥更加主动和系统的作用。唯有实现由技术突破向规则塑造、再向公共方案供给的跃升，我国科技实力才能真正转化为稳定、可持续的国际影响力。 从更长远的视角看，一个更加公平、开放、可持续的国际科技体系，符合世界大多数国家的共同利益。中国在其中发挥更强引领作用，并非挑战现有秩序，而是推动其与时代发展要求更加契合。通过坚持开放合作、注重规则建设、强化平台供给，中国完全有能力为国际科技秩序的完善提供具有广泛认同度的公共选项。（作者是深圳市人工智能与机器人研究院具身智能中心主任）
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腾讯岗位增量向AI集中 比亚迪扩招来自产业链扩张 研祥强调“工业AI人岗匹配” 1. 2025年12月27日，“百万英才汇南粤”大型综合招聘会在深圳会展中心(福田)举行，吸引众多求职者参加。 2. 招聘会现场为求职者提供简历诊断服务。 3. 招聘会现场为求职者提供免费职业妆造服务。 “稳就业”关乎“稳经济”的大局。2025年12月，中央经济工作会议在部署2026年经济工作时明确要求，实施稳岗扩容提质行动，切实稳定高校毕业生、农民工等重点群体就业。开年以来，广东率先把稳岗扩容提质的要求落到企业用工与人才机制上，一批粤企在校招、实习、技能岗位补充等方面持续加力，成为稳就业的重要承接端。 从用工市场信号看，扩招与涨薪正在同步出现。据不完全统计，2025年，比亚迪新发“AI infra算法工程师”岗位平均月薪上涨超过36%；大疆“工业设计师”岗位平均月薪上涨20%，腾讯“AI 产品经理”岗位平均月薪上涨5.56%。岗位与薪酬变化背后，指向同一条主线：新技术驱动的岗位需求加速释放，企业在关键岗位上提升吸引力，同时通过更系统的人才培养与发展通道提高留用率、提升就业质量。 近日，南都湾财社记者采访了腾讯、比亚迪、研祥集团三家企业，发现“稳就业”的落点正在发生迁移：从“多招人”转向“招对人、育好人、留住人”。腾讯作为平台企业，将扩招重点更多压在AI等新兴业务上；比亚迪作为制造业龙头，在产业链扩张中带来多层次岗位增量，并以全周期培养机制稳住队伍；研祥集团则以“青研社”全周期职业孵化与技术扶贫模式破解人岗适配难题，把“人才流量”沉淀为“技术留量”。 招聘结构 扩招向“新技术、新赛道、新岗位”集中 招聘结构的变化，往往预示着产业趋势的风向。随着大模型产业快速发展，腾讯在2025年开放的校招岗位覆盖技术、产品、设计、市场、职能等五大类70余种岗位。其中，人工智能、大数据、云计算、游戏引擎等技术类岗位扩招力度较大，占比超过60%。从岗位配置看，增量明显向“AI相关能力”集中，体现出新技术赛道对人才的持续吸纳。 在人才引进层面，腾讯也出现“高端人才与校招扩容并行”的现象。2025年12月，27岁的“天才少年”、OpenAI前研究员姚顺雨入职腾讯，担任首席AI科学家，并兼任AI Infra部、大语言模型部负责人。该人事变动被视为头部企业围绕大模型与基础设施能力加速集聚高端人才的信号之一。 与互联网平台企业不同，比亚迪的岗位增量更多来自产业链拉长与技术迭代提速。比亚迪方面向南都湾财社记者介绍，围绕DM-i、DM-p、DM-o混动技术以及云辇智能车身控制系统的迭代升级，比亚迪在研发、制造、测试、质量、交付等环节的人才需求持续扩大。与此同时，其业务从电池领域拓展到汽车、半导体、轨道交通等多个板块，形成多产业协同格局。技术突破与产业扩张叠加，使新增岗位呈现“研发-工程-制造技能”多层次并进的特征。 另一家深圳企业研祥集团的扩招逻辑则更强调“工业AI赛道下的人岗匹配”。作为工业计算机和工业AI解决方案供应商，研祥扩招的重点并不落在规模上，而是把招聘与后续培养机制连成一条链：通过制度化路径提升岗位匹配度，减少“招进来又流失”的摩擦成本。其后续的“青研社”体系与轮岗、竞岗机制，也使招聘更像一项“前置到培养”的系统工程。 旁白 扩招并非均匀扩散 从三家企业的招聘结构变化可以看到，扩招并非均匀扩散，而是集中投向AI、大模型、工业AI、智能制造等“新赛道”；同时，岗位类型也从单一技术岗扩展为覆盖研发、工程实践与技能岗位的组合。这种结构性扩招，正在成为稳岗扩容提质的一个重要落脚点。 就业质量 多通道发展路径提升留用与就业质量 如果说扩招解决“岗位供给”，那么培养与发展机制则决定“就业质量”。在高校毕业生吸纳方面，腾讯长期把校园招聘作为重要渠道，并在内部配置培训、学习资源与导师制度，帮助毕业生完成从校园到职场的过渡。与此配套的是相对清晰的成长通道：腾讯建立“双通道发展体系”，员工可以在专业通道与管理通道之间互转，同时推出内部开放的“活水计划”，作为内部市场化的人才流动机制，帮助员工在公司内部进行岗位匹配与发展选择。 实习岗位被视为高校毕业生就业的重要缓冲带。据介绍，腾讯集团延续实施2025-2027年三年新增2.8万个实习岗位计划，重点投放至技术、产品、设计、市场等方向，实习地点覆盖深圳、广州、上海、北京、杭州等城市。对企业而言，实习岗位计划不仅是扩容指标，更是提前建立人才储备池、降低毕业季集中招聘压力的方式；对毕业生而言，则提供了更早进入真实业务环境的机会。 比亚迪的稳岗与培养机制更强调“全周期”。其人才体系从入职前开始延伸：在新员工入职阶段打通招聘-入职-培训环节，设置待入职员工“保温平台”，提供公司文化、业务知识、园区周边生活等信息；入职集训阶段设置企业文化融入课程，并通过企业博物馆参观、线上线下课程与团队协作任务帮助新员工快速适应；在岗阶段推行“导师带教+训战结合”培养模式，为应届生配备一对一导师，从职业规划到业务指导提供持续支持。 在发展通道上，比亚迪构建管理、技术、技能、专业四大通道，并通过竞争性晋升、竞岗、轮岗、转岗等机制推动人才有序流动，打破单一路径的晋升限制。更具“就业提质”意义的是其技能人才机制：针对紧缺技能岗位推行师带徒“传帮带”，对技能要求一般的岗位采用专班培养，通过定制化课程与训战结合实现1-3个月批量出师上岗。其内部培养已能解决超过50%的技工需求。同时，企业建立职业技能人才评价体系、职级体系和薪酬体系，搭建“初级技工-中级技工-高级技工-技师-高级技师-特级技师”六级通道，并提供技能、管理、技术通道转换路径，提高技能人才稳定性。 研祥集团的“青研社”体系同样围绕“降低错配、提高留用”展开。入职伊始设置统一社服、入社仪式及前两周企业文化浸润，强调新人心理“软着陆”；随后安排长达六个月的轮岗实践，要求系统性接触产品研发、生产运营、市场销售等关键环节。为提高培养密度与精度，研祥推行“双师制”：由业务导师负责“授业”，并由“青研社”老成员担任“解惑”导师，通过月度交流、季度论坛陪伴新人度过适应期。轮岗结束后设置“竞岗双选会”，毕业生依据岗位需求自主申报并竞聘答辩，以此实现基于能力的“人岗适配”。 旁白 从“招进来”到“留得住” 从结果导向看，这些制度的共同点在于把“招进来”延伸到“留得住”：通过培训、导师制、轮岗与多通道发展，降低新人适应成本，减少人才错配导致的流失，从而把扩招转化为更稳定、更高质量的就业。 用工策略 以人才“活水”夯实创新底座与产业韧性 从更宏观的视角看，招才引智的意义正在从“补缺”转向“筑底”。在新技术密集涌现、产业链加速重构的背景下，企业是否具备持续吸纳与培养人才的能力，直接影响创新落地效率与产业韧性。 腾讯在校招结构上向AI等技术岗位倾斜，并配套“青云计划”招聘专项，将大模型作为投入力度最大的关键领域，面向全球招募顶尖学生，提供专项培养、高管对话、学术顶会资源等机会，并深度参与核心业务岗位的前沿技术课题研究。这类专项计划的价值不只在于“招到人”，更在于形成高端人才的稳定供给与快速成长路径。 比亚迪的路径则体现为“技术迭代-产业扩张-岗位增量-机制提质”的连续链条：技术升级与业务拓展带来新增岗位，同时通过“引进-融入-培养-发展”全周期体系与“四大通道”提升留用与就业质量；技能人才激励机制与六级通道，则在制造业关键岗位上形成更可持续的人才供给能力。对稳就业而言，这类机制把技能岗位从“短期补充”变为“长期职业”，有助于稳定重点群体就业与产业链用工预期。 研祥集团在“青研社”之外，还以技术扶贫方式延展技能人才培养的边界。自1999年至今，研祥探索“输血式+造血式”相结合的技术扶贫模式，面向广东河源、广西梧州、河南兰考等经济相对落后地区贫困青年开展专项计划，每年定向招聘数十名贫困学生进入生产基地，并量身定制包含自动化操作、信息技术、专业设计乃至生产管理与市场运营的系统课程。部分受训青年掌握自动化、信息化等核心技能后回到家乡，成为当地信息化科研骨干或推动产业升级。就业与技能提升由此形成“更长链条”的外溢效应。 旁白 既讲增量更讲质量 综合来看，粤企稳岗扩容提质的一个显著变化是：用工策略不再停留在“扩招”本身，而是与人才培养、通道建设、适配机制深度绑定。扩招向新技术、新赛道集中；留用依靠多通道发展与全周期培养；招才引智则被放在更靠近产业升级与创新落地的位置上。对稳就业而言，这些动作提供了一种更可持续的解释框架：岗位的增量与质量，最终取决于人才机制的厚度与组织能力的韧性。 统筹：程洋 采写：南都记者 严兆鑫 邱墨山 程洋 图源：新华社
